提高士氣用的檢討表(doc)
提高士氣用的檢討表

項 目 判 定 備忘欄 項 目
判 定 備忘錄
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經(jīng)營態(tài)度 1.公司是否有長遠的理想？ 誘發(fā)部屬行動 1.把握實績與評價是否完善？
2.是否訂閱長期、短期的經(jīng)營計劃？ 2.是否導入目標管理制度？
3.溝通情形是否順利？ 3.是否按實力及能力制度晉升？
4.是否努力尋找并挖掘部屬的特性？ 4.是否導入自我報告制度？
5.是否有機會讓部屬發(fā)揮能力？ 5.表彰制度能否提高效果？
6.目標與達成手段是否具體化？ 6.是否尊重部屬的自尊心？
7.是否制造同伴意識及氣氛？ 7.是否有國內(nèi)、海外視察制度？
8.是否發(fā)表經(jīng)營成果及成果分配制度？ 8.是否有職員參與經(jīng)營的制度？
9.是否朝高薪政策邁進？ 組織 1.工作的責任與權(quán)限是否明確？
10.是否經(jīng)常與部屬接觸？ 2.沒有家庭經(jīng)營的現(xiàn)象？
11.是否確實遵守約定？ 3.晉升、晉級的標準是否明確？

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