新巨升帶給我們的新靈感(ppt)

  文件類別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大?。?4K

  下載次數(shù):42

  所需積分:5點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

新巨升帶給我們的新靈感(ppt)
新巨升帶給我們的新靈感
新巨升為我們提供了一個(gè)機(jī)會(huì) 讓我們涉足了一個(gè)全新的領(lǐng)域
作為這個(gè)行業(yè)的門外漢 我們看到了這樣一個(gè)市場(chǎng)景象……
壟斷依然存在,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的曙光浮出水面
“廠網(wǎng)分開,兩改一同價(jià)”,價(jià)格、競(jìng)爭因素刺激國有壟斷行業(yè)必須向著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;

電表企業(yè)的發(fā)展還在看著國有電力系統(tǒng)的日常營業(yè)管理現(xiàn)代化的緩慢步伐前進(jìn);

但是隨著人民物質(zhì)生活水平的提高,特別是房地產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展,消費(fèi)需求也將壟斷撕開了一個(gè)缺口。
面對(duì)突然出現(xiàn)的奶酪,企業(yè)不知從何入手
國家投入2200個(gè)億實(shí)行全國范圍的兩網(wǎng)改造,一戶一表已經(jīng)深入農(nóng)村;

中西部大開發(fā)、12號(hào)文件一次性拉動(dòng)內(nèi)需,利息低了,買房的多了,家電多了,消費(fèi)者開始關(guān)注能源的保證;

房地產(chǎn)商面對(duì)日益激烈的競(jìng)爭,消費(fèi)者對(duì)寬帶、給排水、地基等等每一個(gè)細(xì)節(jié)的關(guān)注,按照什么樣的電表關(guān)系到你給消費(fèi)者什么樣的用電保證。

隨著家用電器特別是空調(diào)的增多,電表增容的需求也在擴(kuò)大。

除了電力營業(yè)系統(tǒng),現(xiàn)在我們可以和順馳的項(xiàng)目經(jīng)理、天大教師生活園區(qū)的物業(yè)負(fù)責(zé)人、大港四號(hào)院的基建處長直接談我們的電表生意,但是買賣雙方還都不太習(xí)慣。
因?yàn)樾枨蟮母淖兪骨腊l(fā)生了變化
國家的醫(yī)藥分家政策出臺(tái),醫(yī)藥代表從面對(duì)醫(yī)生的一對(duì)一溝通,變成面對(duì)藥點(diǎn)的零售推廣;

筆記本電腦的個(gè)人需求迅速增長,使一貫善于以“村里人”自居的中國IT精英在寒冬錯(cuò)失市場(chǎng)良機(jī),DELL的直效營銷狠狠的切走了一塊蛋糕;

一家常年靠出口定單生存的拖鞋廠家垂涎于“健妮健瘦鞋”的暴利而匆匆上馬,市場(chǎng)人員在完全不同的渠道上茫然失措。
一切表明,贏得市場(chǎng)必須洞察消費(fèi)
我們還無法了解這些產(chǎn)品的區(qū)別和技術(shù)
我們只了解以下這些事實(shí)
預(yù)付表在慢慢的取代普通表,有單項(xiàng)和三相;

但是,國家電力公司發(fā)出通知:一戶一表不宜選用于IC卡電表。原因:
使用壽命低與價(jià)格高;
卡口易受攻擊;

還有線損、繼電器功能等;

另外,我們還要保護(hù)國家電業(yè)系統(tǒng)的漲價(jià)利益,限制購電量;

還有,國家供電設(shè)施壓力的分段費(fèi)率等。

看了這些問題,我們的頭都大了 但慶幸的是,我們拜讀了貴企業(yè)的行業(yè)趨勢(shì)文章 針對(duì)以上問題,新巨升都有自己的產(chǎn)品 而且,很恰當(dāng)?shù)挠昧艘粋€(gè)IT業(yè)的時(shí)髦用語 解決方案
問題是這些觀點(diǎn)向誰傾訴,對(duì)于我們的產(chǎn)品
國家電力營業(yè)系統(tǒng),他們最關(guān)心什么,誰是決策者?誰是影響者?他們可能會(huì)看什么媒體?喜歡什么媒體?

房地產(chǎn)商?

大學(xué)的物業(yè)負(fù)責(zé)人?

巨型企業(yè)的基建處長?
我真想說,交給我們辦吧,這是我們的長項(xiàng)
但是我們太不了解這個(gè)行業(yè)以及相關(guān)東西了
我們希望在充分的溝通后與貴司達(dá)成合作意向
根據(jù)貴司的市場(chǎng)戰(zhàn)略確定我們的傳播策略;

瞄準(zhǔn)我們的傳播目標(biāo);

確定我們的傳播內(nèi)容(創(chuàng)意和策劃);

尋找最佳的傳播方式和途徑;

花盡可能少的錢,辦最理想的事;

在所有同行中,讓我們叫的最響、最卓爾不群。
關(guān)于我們,希望能給新巨升更多的了解
一個(gè)溝通話題
上海漢唐科技;

尋呼業(yè)找到了電費(fèi)支付的奶酪;

為電業(yè)部門的預(yù)付費(fèi)和分段費(fèi)率提供解決方案;

發(fā)展前景、對(duì)于我們的產(chǎn)品市場(chǎng)影響?
溝通
我們對(duì)于行業(yè)的一點(diǎn)了解
利益與矛盾
我們制造能源管理的工具,但能源管理者卻與能源生產(chǎn)者穿一條褲子;
消費(fèi)需求的影響還不能迅速打破壟斷,能源管理者的政策調(diào)整首先考慮能源生產(chǎn)者和其龐大管理機(jī)構(gòu)的利益;
消費(fèi)者對(duì)于“電價(jià)上漲”、“限量購電”、“分段費(fèi)率”和電業(yè)系統(tǒng)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量不滿意;
其中購置商品房的用戶呼聲會(huì)更高一點(diǎn),做為終端用戶,影響會(huì)更大一點(diǎn),但房地產(chǎn)商和物業(yè)受國電系統(tǒng)掣肘會(huì)更多一點(diǎn);
農(nóng)電、軍隊(duì)、大型國企、大學(xué)校對(duì)電力的自主權(quán)會(huì)大一些,但最終用戶的影響會(huì)小一些;
購買者的媒體接觸習(xí)慣大相徑庭,很難找出一個(gè)足夠影響力的媒體去命中目標(biāo)。

新巨升要做的事情很多,但目的只有兩個(gè)
在眾多同質(zhì)化的品牌當(dāng)中,樹立一個(gè)與眾不同的形象
新巨升不是一個(gè)能源管理工具的生產(chǎn)者,而是一個(gè)能源管理全面解決方案的提供商;

保證原有國電系統(tǒng)份額的基礎(chǔ)上,全面開拓自管戶市場(chǎng);
與價(jià)格因素有關(guān)的利益點(diǎn)是根本的,了解自管戶的利益點(diǎn);
品牌形象,給購買者一個(gè)理由;
促進(jìn)自管戶“一戶一表”的改進(jìn)力度,刺激決策者和購買者積極的態(tài)度,政策和學(xué)術(shù)的包裝;
行銷數(shù)據(jù)庫的建立,一對(duì)一溝通力度的加大,加大控管市場(chǎng)的力度。
傳播策略
主線:公關(guān)為主,廣告為輔
對(duì)政策的詮釋、管理機(jī)構(gòu)的認(rèn)證,樹立獨(dú)一無二的形象;
廣告更多的考慮消費(fèi)者使用全程的服務(wù),如有標(biāo)識(shí)手電筒贈(zèng)品等。

媒體選擇:
行業(yè)媒體:中國電力報(bào)等,站在技術(shù)科技的角度提出新巨升的解決方案;
專業(yè)媒體:如解放軍報(bào)、工人日?qǐng)?bào)、天津工人報(bào)等、對(duì)目標(biāo)的氛圍影響;
國家級(jí)權(quán)威經(jīng)濟(jì)媒體:如中國經(jīng)營報(bào)、21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道,站在能源政策與消費(fèi)趨勢(shì)的高度樹立新巨升的品牌形象;
其他媒體:IC卡、付費(fèi)單上的廣告宣傳。
幾個(gè)急需了解的問題
新巨升的銷售渠道模式;
國電系統(tǒng)與自管戶份額比例,今后的發(fā)展預(yù)測(cè);
對(duì)于自管戶市場(chǎng)的介紹,購買者和決策者是誰,我們以往運(yùn)做的經(jīng)驗(yàn);
新巨升主要競(jìng)爭者情況;
在市場(chǎng)推廣中,我們以往訴求的新巨升賣點(diǎn)是什么;
我們能從國家電業(yè)系統(tǒng)得到的支持,或者說,我們可以做到的討好方式,那些讓國電系統(tǒng)深為不滿。

感謝聆聽 敬請(qǐng)指教

新巨升帶給我們的新靈感(ppt)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評(píng)估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有