數(shù)據(jù)的操縱和檢索-數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(doc)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
數(shù)據(jù)的操縱和檢索-數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(doc)
四、數(shù)據(jù)的操縱和檢索——綜合數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)
到目前為止,我們集中討論了傳統(tǒng)的文件處理。此處,文件是作為一個獨立的邏輯實體來處理的,而且通常與某個特定的業(yè)務領域相聯(lián)系。為了把業(yè)務上相近的那些部門的文件綜合在一起,必須預先排序記錄和合并文件。這樣做可能耗費大量的時間,有時甚至是不可能實現(xiàn)的。
通常,文件是為了滿足特定業(yè)務領域某部門的專門需要而設計的,如果某部門想使用保存在一個文件上的部分數(shù)據(jù),而該文件是另一部門為自己使用而設計的,那么他們必須抽取這些數(shù)據(jù)并重新整理后才能使用。大多數(shù)部門總是寧愿建立和保持一個類似(而不同)的文件以更好地滿足自己的使用要求,而不愿兼顧其他部門的業(yè)務需要。這樣做的結(jié)果形成了大量的帶有重復數(shù)據(jù)的文件。前面的例子中已經(jīng)提到,某所大學就保存了75個獨立的計算機文件,而每個文件中都包含有學生記錄。每當一個學生結(jié)婚了或者改換了住處時,則必須修改75個文件。
數(shù)據(jù)的冗余會使成本提高,而設計一個綜合的資源共享數(shù)據(jù)庫則可以把數(shù)據(jù)冗余度降低到最小程度。綜合的資源共享數(shù)據(jù)庫把公司看作一個整體來提供服務,而不只是為公司某特殊部門服務。利用數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(DBMS)軟件就可能實現(xiàn)一個綜合的數(shù)據(jù)庫。
數(shù)據(jù)的操縱和檢索-數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(doc)
四、數(shù)據(jù)的操縱和檢索——綜合數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)
到目前為止,我們集中討論了傳統(tǒng)的文件處理。此處,文件是作為一個獨立的邏輯實體來處理的,而且通常與某個特定的業(yè)務領域相聯(lián)系。為了把業(yè)務上相近的那些部門的文件綜合在一起,必須預先排序記錄和合并文件。這樣做可能耗費大量的時間,有時甚至是不可能實現(xiàn)的。
通常,文件是為了滿足特定業(yè)務領域某部門的專門需要而設計的,如果某部門想使用保存在一個文件上的部分數(shù)據(jù),而該文件是另一部門為自己使用而設計的,那么他們必須抽取這些數(shù)據(jù)并重新整理后才能使用。大多數(shù)部門總是寧愿建立和保持一個類似(而不同)的文件以更好地滿足自己的使用要求,而不愿兼顧其他部門的業(yè)務需要。這樣做的結(jié)果形成了大量的帶有重復數(shù)據(jù)的文件。前面的例子中已經(jīng)提到,某所大學就保存了75個獨立的計算機文件,而每個文件中都包含有學生記錄。每當一個學生結(jié)婚了或者改換了住處時,則必須修改75個文件。
數(shù)據(jù)的冗余會使成本提高,而設計一個綜合的資源共享數(shù)據(jù)庫則可以把數(shù)據(jù)冗余度降低到最小程度。綜合的資源共享數(shù)據(jù)庫把公司看作一個整體來提供服務,而不只是為公司某特殊部門服務。利用數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(DBMS)軟件就可能實現(xiàn)一個綜合的數(shù)據(jù)庫。
數(shù)據(jù)的操縱和檢索-數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(doc)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務管理財務管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695