認知和基本形象(doc)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
認知和基本形象(doc)
一、認知和基本形象
在形象工學上,作為潛在銷售額的企業(yè)和業(yè)績關系,如圖所示。依照此方法來探討時,最基本性的企業(yè)形象就是認知。認知和業(yè)績的基本性相關關系,已經(jīng)深受各界重視,所謂認知就是被關系者知道的意思,“被知道”正是業(yè)務上的原點,也是活動的開始。因此,認知度的測定,就是企業(yè)形象調(diào)查的開始。
企業(yè)形象業(yè)績關系圖
認知的內(nèi)容即是對所認知事物的印象,也是指評價;把認知大略的分析,可分成兩類較大的傾向,其一是對企業(yè)方面的,按照判斷而言是屬于“肯定而又支持性的感情或評價”,其二則是“否定性的、非支持性的感情或評價”。在企業(yè)業(yè)務上能有效運用的部分是“肯定而又支持性的感情或評價”,所以,可將其視為“有效的形象”來看待。
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一、認知和基本形象
在形象工學上,作為潛在銷售額的企業(yè)和業(yè)績關系,如圖所示。依照此方法來探討時,最基本性的企業(yè)形象就是認知。認知和業(yè)績的基本性相關關系,已經(jīng)深受各界重視,所謂認知就是被關系者知道的意思,“被知道”正是業(yè)務上的原點,也是活動的開始。因此,認知度的測定,就是企業(yè)形象調(diào)查的開始。
企業(yè)形象業(yè)績關系圖
認知的內(nèi)容即是對所認知事物的印象,也是指評價;把認知大略的分析,可分成兩類較大的傾向,其一是對企業(yè)方面的,按照判斷而言是屬于“肯定而又支持性的感情或評價”,其二則是“否定性的、非支持性的感情或評價”。在企業(yè)業(yè)務上能有效運用的部分是“肯定而又支持性的感情或評價”,所以,可將其視為“有效的形象”來看待。
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