中國礦業(yè)大學管理學院人力資源管理(doc)
中國礦業(yè)大學管理學院
《人力資源管理》
EMBA2001適用

任課教師：許紅華


一、開設此課程的目的

人力資源管理是一門正在迅速發(fā)展的學科，是一門系統(tǒng)研究組織內(nèi)人力資源招募和甄選、培訓和開發(fā)、績效評價、報酬管理的客觀規(guī)律與具體實踐的科學。在任何組織中，人力資源管理都是一項最關鍵的管理職能。本課程將通過講授人力資本理論、現(xiàn)代企業(yè)中人力資源管理的各種職能性活動，如戰(zhàn)略性人力資源管理、工作分析、招募與甄選、培訓開發(fā)、績效管理、報酬管理、職業(yè)生涯管理等，幫助學員提高管理水平，尤其是認識人力資源管理與企業(yè)競爭優(yōu)勢的關系。通過案例分析和課堂討論，幫助學員提高解決人力資源管理問題的能力。

二、必讀教材

雷蒙德•A•諾伊等著，《人力資源管理：獲得競爭優(yōu)勢》，中國人民大學出版社，2001年

三、參考書

1、勞倫斯S．克雷曼著，《人力資源管理一獲得競爭優(yōu)勢的工具》，機械工業(yè)出版社，1998年
2、加里德斯勒著，《人力資源管理》（第六版），中國人民大學出版社，1999年
3、亞瑟•W•小舍曼等著，《人力資源管理》，東北財經(jīng)大學出版社，2001年
4、西蒙•多倫等著，《人力資源管理—加拿大發(fā)展的動力源》，中國勞動社會保障出版社，2000年

四、成績構成

中國礦業(yè)大學管理學院人力資源管理(doc)