福建三木集團(tuán)股份有限公司管理模式和人力資源咨詢項(xiàng)目--崗位分析問卷填寫說明(ppt)

今日議題
崗位說明書是工作描述體系的綱領(lǐng)性文件
崗位說明書有助于解決部門內(nèi)部存在的職責(zé)界定不清的問題
崗位說明書有助于解決三木集團(tuán)快速成長(zhǎng)過程中的人才儲(chǔ)備、人才培養(yǎng)瓶頸問題
崗位說明書有助于節(jié)省新進(jìn)員工、上級(jí)主管和培訓(xùn)專員的時(shí)間及精力
今日議題
本次崗位分析主要采用兩種方法
問卷法
面談法
方法一：?jiǎn)柧矸?
方法二：面談法
今日議題
崗位分析問卷簡(jiǎn)介
崗位分析問卷系統(tǒng)(PAQ)是編寫崗位說明書的基礎(chǔ)
問卷內(nèi)容簡(jiǎn)介
今日議題
填寫事項(xiàng)
題頭需填寫的信息說明
崗位名稱 指的是任職崗位的稱謂，如企業(yè)發(fā)展部部門經(jīng)理；
崗位編號(hào) 不填
所屬部門 指的是該崗位員工工作關(guān)系隸屬的部門，如部門為企業(yè)發(fā)展部；
直屬上級(jí) 指的是在業(yè)務(wù)上給予直接指令的上級(jí)，如企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理
直接管理人數(shù) 為直接向該崗位匯報(bào)工作的員工人數(shù)，如企業(yè)發(fā)展部部門經(jīng)理為6，原因是有6個(gè)員工直接向其匯報(bào)工作；
崗位設(shè)置目的 指的是設(shè)置該崗位的最重要的原因，用一句話概括。

正文需填寫事項(xiàng)說明
主要工作內(nèi)容填寫該崗位員工80%以上工作時(shí)間從事的主要工作
簡(jiǎn)明描述您的上級(jí)是如何指導(dǎo)、監(jiān)督你的工作，需列明上級(jí)的崗位及指導(dǎo)方式，指導(dǎo)方式可寫溝通方式或以功能區(qū)分，如接受財(cái)務(wù)部經(jīng)理口頭與書面指導(dǎo)的或業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
其他問題按問卷要求填寫（參見)
問卷填寫的完全性是崗位說明書編寫成功的保障

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