項(xiàng)目與項(xiàng)目管理-成功的專案管理(doc)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
項(xiàng)目與項(xiàng)目管理-成功的專案管理(doc)
第1講
【本講重點(diǎn)】
學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的重要性和意義
什么是項(xiàng)目
什么是項(xiàng)目管理
為什么要進(jìn)行項(xiàng)目管理
學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的重要性和意義
項(xiàng)目管理中項(xiàng)目的概念要比通常意義上的概念更廣。如北京的奧運(yùn)會(huì)、上海的世博會(huì)、西部大開發(fā)、三峽工程等大型的建設(shè)項(xiàng)目,還有很多在日常工作當(dāng)中的小型工作,包括開發(fā)一個(gè)新產(chǎn)品、一個(gè)市場(chǎng)的運(yùn)作活動(dòng),都被看作是一個(gè)一個(gè)的項(xiàng)目。
1.項(xiàng)目管理對(duì)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)的影響
據(jù)美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)PMI統(tǒng)計(jì):
_目前全球的項(xiàng)目投資額高達(dá)10萬億美元,其中美國(guó)為2.5萬億美元(約占其本國(guó)GDP的25%)。
_全球從事項(xiàng)目管理的人員約1650多萬人。
其中美國(guó)為450萬人
其他國(guó)家為1200萬人
從以上的數(shù)字可以看出,項(xiàng)目管理在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中占據(jù)著重要的地位,全球項(xiàng)目投資成本和從業(yè)人員達(dá)到了空前的規(guī)模,并且這一數(shù)字有逐漸上升的趨勢(shì)。
2.項(xiàng)目管理對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的影響
據(jù)報(bào)道:我國(guó)在未來5年內(nèi),計(jì)劃用于信息化建設(shè)的投資高達(dá)上萬億人民幣。包括:
(1)2008年北京奧運(yùn)會(huì)
(2)西部大開發(fā)
(3)上海申辦世界博覽會(huì)
(4)加入WTO之后的國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)
從以上數(shù)據(jù)可以看出,項(xiàng)目管理涉及的范圍非常廣,如果沒有良好的管理,將會(huì)給我們的經(jīng)濟(jì)生活造成巨大的影響。
今天的社會(huì)是一個(gè)項(xiàng)目的社會(huì),為什么這么說呢?因?yàn)槲覀兙幼〉姆课?、使用的各種電器、各種日用品,都是通過項(xiàng)目形式來運(yùn)行的,因此,有專家指出,人類的活動(dòng)有1/2是通過項(xiàng)目的形式來開展的。
3.企業(yè)的成功在于有效地推行項(xiàng)目管理
許多跨國(guó)公司都認(rèn)為,企業(yè)的成功在于有效地推行項(xiàng)目管理。IBM公司指出:掌握和使用項(xiàng)目管理是對(duì)其未來發(fā)展起關(guān)鍵作用的因素,它計(jì)劃在未來五年內(nèi),將整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作管理變成基于項(xiàng)目的管理。摩托羅拉(中國(guó))公司是我國(guó)唯一一家通過CMM五級(jí)評(píng)審的企業(yè),CMM五級(jí)評(píng)審實(shí)際上反映了這個(gè)企業(yè)在項(xiàng)目管理方面的能力和成熟度。
除此之外,其他的跨國(guó)公司像朗訊、諾基亞、惠普等在其公司運(yùn)營(yíng)的核心部分都采用了
項(xiàng)目與項(xiàng)目管理-成功的專案管理(doc)
第1講
【本講重點(diǎn)】
學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的重要性和意義
什么是項(xiàng)目
什么是項(xiàng)目管理
為什么要進(jìn)行項(xiàng)目管理
學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的重要性和意義
項(xiàng)目管理中項(xiàng)目的概念要比通常意義上的概念更廣。如北京的奧運(yùn)會(huì)、上海的世博會(huì)、西部大開發(fā)、三峽工程等大型的建設(shè)項(xiàng)目,還有很多在日常工作當(dāng)中的小型工作,包括開發(fā)一個(gè)新產(chǎn)品、一個(gè)市場(chǎng)的運(yùn)作活動(dòng),都被看作是一個(gè)一個(gè)的項(xiàng)目。
1.項(xiàng)目管理對(duì)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)的影響
據(jù)美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)PMI統(tǒng)計(jì):
_目前全球的項(xiàng)目投資額高達(dá)10萬億美元,其中美國(guó)為2.5萬億美元(約占其本國(guó)GDP的25%)。
_全球從事項(xiàng)目管理的人員約1650多萬人。
其中美國(guó)為450萬人
其他國(guó)家為1200萬人
從以上的數(shù)字可以看出,項(xiàng)目管理在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中占據(jù)著重要的地位,全球項(xiàng)目投資成本和從業(yè)人員達(dá)到了空前的規(guī)模,并且這一數(shù)字有逐漸上升的趨勢(shì)。
2.項(xiàng)目管理對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的影響
據(jù)報(bào)道:我國(guó)在未來5年內(nèi),計(jì)劃用于信息化建設(shè)的投資高達(dá)上萬億人民幣。包括:
(1)2008年北京奧運(yùn)會(huì)
(2)西部大開發(fā)
(3)上海申辦世界博覽會(huì)
(4)加入WTO之后的國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)
從以上數(shù)據(jù)可以看出,項(xiàng)目管理涉及的范圍非常廣,如果沒有良好的管理,將會(huì)給我們的經(jīng)濟(jì)生活造成巨大的影響。
今天的社會(huì)是一個(gè)項(xiàng)目的社會(huì),為什么這么說呢?因?yàn)槲覀兙幼〉姆课?、使用的各種電器、各種日用品,都是通過項(xiàng)目形式來運(yùn)行的,因此,有專家指出,人類的活動(dòng)有1/2是通過項(xiàng)目的形式來開展的。
3.企業(yè)的成功在于有效地推行項(xiàng)目管理
許多跨國(guó)公司都認(rèn)為,企業(yè)的成功在于有效地推行項(xiàng)目管理。IBM公司指出:掌握和使用項(xiàng)目管理是對(duì)其未來發(fā)展起關(guān)鍵作用的因素,它計(jì)劃在未來五年內(nèi),將整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作管理變成基于項(xiàng)目的管理。摩托羅拉(中國(guó))公司是我國(guó)唯一一家通過CMM五級(jí)評(píng)審的企業(yè),CMM五級(jí)評(píng)審實(shí)際上反映了這個(gè)企業(yè)在項(xiàng)目管理方面的能力和成熟度。
除此之外,其他的跨國(guó)公司像朗訊、諾基亞、惠普等在其公司運(yùn)營(yíng)的核心部分都采用了
項(xiàng)目與項(xiàng)目管理-成功的專案管理(doc)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695