內部招聘(doc)

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內容

內部招聘(doc)
內部招聘
1 范圍
從公司內部員工中進行招聘的過程,根據崗位描述和公司用人標準進行初選、面試,協(xié)調內部調動工作,并辦理交接調動手續(xù)和員工檔案信息管理的工作
2 控制目標
2.1 確保內部招聘工作的準確、及時、有效和規(guī)范,提高內部招聘質量和效率,保證合理的招聘成本,降低人才甄用風險
2.2 確保在涉及不同用人部門的招聘工作中協(xié)調各部門、管理者的關系,規(guī)范招聘行為,以招到合乎崗位要求、高質量的人員
2.3 確保招聘錄用人員的特點符合公司的內部薪酬體系和外部市場的水平
3 主要控制點
3.1 人力資源部人事主管審閱招聘管理員擬定的招聘宣傳資料

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