現(xiàn)代人力資源發(fā)展的基本趨勢(doc)

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現(xiàn)代人力資源發(fā)展的基本趨勢(doc)
現(xiàn)代人力資源發(fā)展的基本趨勢

隨著國際社會(huì)對(duì)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略地位認(rèn)識(shí)的不斷強(qiáng)化,人力資源發(fā)展理論研究的不斷深化,以及人力資源發(fā)展工作在世界范圍內(nèi)的不斷展開,在整個(gè)世界范圍內(nèi),人力資源的發(fā)展無論在觀念形態(tài)上,還是在實(shí)際行為上,都出現(xiàn)了一些新的趨向。這些趨向反映了世界范圍內(nèi)人力資源發(fā)展方向的基本趨勢:
1、 人力資源投資觀念的確立與人力資源開發(fā)投資的增強(qiáng)
人力資源作為一種經(jīng)濟(jì)性資源,它具有資本屬性,又與一般的資本不同。它作為一種資本性資源,與一般的物資資本有基本的共同之處。資本的共同屬性表現(xiàn)在:(1)它是投資的結(jié)果;(2)在一定時(shí)期,它能獲取利益;(3) 在使用過程中也有損耗或磨損。人力資源同樣具有這三種屬性。首先它是投資的產(chǎn)物。傳統(tǒng)的理論在很大程度上忽視了這一點(diǎn),甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為它是自然形成的同質(zhì)資源。事實(shí)上,人力資源確實(shí)是社會(huì)和個(gè)人投資的產(chǎn)物。人力資源的質(zhì)量完全取決于投資程度。一個(gè)人的能力固然與先天因素有關(guān),但能力獲取
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