人力資源管理的方向(ppt)

E-HR 目前發(fā)展的現(xiàn)狀
外企領(lǐng)先, 國企滯后
IT 公司領(lǐng)先, 其它行業(yè)滯后
企業(yè)管理層重視的領(lǐng)先, 反之則滯后
人力資源內(nèi)部對E-HR的認(rèn)之
人力資源從業(yè)人員自身素質(zhì)與E-HR
E-HR 在微軟人力資源管理中的作用
招聘
培訓(xùn)與員工發(fā)展
員工福利---休假
公司內(nèi)部人力資源網(wǎng)站
公司之組織結(jié)構(gòu)圖
業(yè)績管理網(wǎng)絡(luò)化

人力資源部網(wǎng)站
http://hrweb
信息專欄
我的人事信息
我的財(cái)務(wù)信息
我的個(gè)人績效
主要分類
工作與職業(yè)發(fā)展
績效管理
薪資與休假
其他
最新消息
各類表格
等等
員工組織信息系統(tǒng)(Headtrax)
郵件地址
組織結(jié)構(gòu)圖
個(gè)人信息
職位
錄用信息
升遷及調(diào)動(dòng)信息
薪資福利信息

業(yè)績管理網(wǎng)絡(luò)化: E-val
網(wǎng)上簽名并遞交個(gè)人業(yè)績考核表
主管經(jīng)理網(wǎng)上評定并遞交到 E-val
隨時(shí)從個(gè)人電腦進(jìn)入評審信息庫
已存入E-val中文件不可更改。只有人力資源部有授權(quán)可通過刪除與重新的遞交來改變信息
人力資源部 通過E-val掌握所有員工的業(yè)績考核并可在任何時(shí)候從網(wǎng)上調(diào)出員工過往的業(yè)績考核表
E-HR 未來發(fā)展之趨勢
勢在必行----WTO 及先進(jìn)管理之要求
將對未來企業(yè)管理產(chǎn)生直接影響和效益
企業(yè)管理層之重視程度直接影響E-HR 發(fā)展的快慢
人力資源從業(yè)人員本身的素質(zhì)將影響E-HR之發(fā)展

人力資源管理的方向(ppt)