信息時(shí)代的項(xiàng)目管理(doc)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
信息時(shí)代的項(xiàng)目管理(doc)
第3講信息時(shí)代的項(xiàng)目管理
信息時(shí)代的特點(diǎn)
1.信息時(shí)代的特點(diǎn)
人類社會(huì)已經(jīng)邁入了信息時(shí)代,信息時(shí)代的特點(diǎn)是:
用紙記錄信息和知識(shí),通過書本傳遞知識(shí)。
有了電視、電話、互聯(lián)網(wǎng)。
傳播速度加快,信息量增大,知識(shí)爆炸。
變化加快,技術(shù)含量增大,復(fù)雜性增加。
請(qǐng)看一組關(guān)于美國經(jīng)濟(jì)的數(shù)據(jù):
圖 一組美國經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字3-1
從這組數(shù)據(jù)可以看出整個(gè)經(jīng)濟(jì)的變化,19世紀(jì)是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,50%的就業(yè)人口主要是農(nóng)業(yè)工人;到了20世紀(jì),農(nóng)業(yè)工人從50%降到了4%,制造業(yè)工人上升到40%;到2010年,農(nóng)業(yè)工人繼續(xù)降低到2%,而制造業(yè)工人由原來40%減到5%。在新的經(jīng)濟(jì)模式下將出現(xiàn)一種新的工人——智力工人。
2.環(huán)境變化帶來的影響
要求我們的組織、業(yè)務(wù)、管理等采用新的模式、新的戰(zhàn)略
環(huán)境的變化要求組織發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)模式、采用新的戰(zhàn)略、新的管理模式,這些模式所面臨的問題是,時(shí)間壓力越來越大,要求我們更加強(qiáng)化時(shí)間管理。
圖3-2 壓力變化圖
更強(qiáng)調(diào)工資和成本
由于技術(shù)進(jìn)步帶來的成本變化,要求我們的管理必須要采用新的模式。項(xiàng)目管理兩個(gè)最突出的管理點(diǎn),一個(gè)是資金,一個(gè)就是成本,信息時(shí)代的發(fā)展比過去更強(qiáng)調(diào)工資和成本。
要求人們學(xué)習(xí)速度加快
信息時(shí)代的項(xiàng)目管理(doc)
第3講信息時(shí)代的項(xiàng)目管理
信息時(shí)代的特點(diǎn)
1.信息時(shí)代的特點(diǎn)
人類社會(huì)已經(jīng)邁入了信息時(shí)代,信息時(shí)代的特點(diǎn)是:
用紙記錄信息和知識(shí),通過書本傳遞知識(shí)。
有了電視、電話、互聯(lián)網(wǎng)。
傳播速度加快,信息量增大,知識(shí)爆炸。
變化加快,技術(shù)含量增大,復(fù)雜性增加。
請(qǐng)看一組關(guān)于美國經(jīng)濟(jì)的數(shù)據(jù):
圖 一組美國經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字3-1
從這組數(shù)據(jù)可以看出整個(gè)經(jīng)濟(jì)的變化,19世紀(jì)是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,50%的就業(yè)人口主要是農(nóng)業(yè)工人;到了20世紀(jì),農(nóng)業(yè)工人從50%降到了4%,制造業(yè)工人上升到40%;到2010年,農(nóng)業(yè)工人繼續(xù)降低到2%,而制造業(yè)工人由原來40%減到5%。在新的經(jīng)濟(jì)模式下將出現(xiàn)一種新的工人——智力工人。
2.環(huán)境變化帶來的影響
要求我們的組織、業(yè)務(wù)、管理等采用新的模式、新的戰(zhàn)略
環(huán)境的變化要求組織發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)模式、采用新的戰(zhàn)略、新的管理模式,這些模式所面臨的問題是,時(shí)間壓力越來越大,要求我們更加強(qiáng)化時(shí)間管理。
圖3-2 壓力變化圖
更強(qiáng)調(diào)工資和成本
由于技術(shù)進(jìn)步帶來的成本變化,要求我們的管理必須要采用新的模式。項(xiàng)目管理兩個(gè)最突出的管理點(diǎn),一個(gè)是資金,一個(gè)就是成本,信息時(shí)代的發(fā)展比過去更強(qiáng)調(diào)工資和成本。
要求人們學(xué)習(xí)速度加快
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