業(yè)務(wù)單位.一般職員的人事考績表格（B）
業(yè)務(wù)單位•一般職員的人事考績表格（B）

姓
名 決 定
評價分?jǐn)?shù) 分
第一次考核 主任或組長 判斷 董監(jiān)事會議
第二次考核 課長或經(jīng)理
調(diào) 整 總經(jīng)理
◎ 判定基準(zhǔn)
A•特別優(yōu)秀 B•優(yōu)秀 C•普通 D•需要努力 E•差
嚴(yán)守紀(jì)律
積極地完成工作是模范職員
忠于職務(wù)
有效率 可信賴，但仍需要積極 希望再自我革新與努力 需要從根本再教育
滿分15分 15分 14~12分 11~9分 8~6分 5分以下
滿分10分 10分 9~8分 7~5分 5~4分 3分以下
滿分5分 5分 4分 3分 2分 1分



◎ 勤情評價
工

作

狀

況 標(biāo)準(zhǔn)上班日數(shù) 日 記 載 事 項 綜 合 意 見
缺席（事假） 日
（喪假） 日
（無故） 日
早退 次
遲到 次
遲到早退缺席換算 日
缺席總計 日
實際上班日數(shù)總計 日

對判定獎賞的反映 本人對判定的不滿
對判定加薪的反映
對判定訓(xùn)練的反映 調(diào) 整
對判定晉升的反映



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