會(huì)計(jì)信息化崗位責(zé)任制度(doc)

  文件類別:管理制度

  文件格式:文件格式

  文件大小:7K

  下載次數(shù):60

  所需積分:7點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

會(huì)計(jì)信息化崗位責(zé)任制度(doc)
第1條 為明確會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的使用人員的操作權(quán)限、操作程序等,形成分工牽制的控制形式,特制定本制度。
第2條 本制度所指的會(huì)計(jì)信息化是指利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)代替人工進(jìn)行財(cái)務(wù)信息處理,以及替代部分由人工完成的對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析和判斷的過(guò)程。
第2章 會(huì)計(jì)信息化的分權(quán)管理
第3條 分權(quán)管理以保護(hù)本企業(yè)物資財(cái)產(chǎn)和貨幣資金的安全、完整為目的,體現(xiàn)“授權(quán)與執(zhí)行、記錄與保管”職能相分離的原則,要求任何一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理,都必須由兩個(gè)或兩個(gè)以上的工作人員經(jīng)手。
第4條 會(huì)計(jì)核算程序編制人員負(fù)責(zé)編制程序,不得同時(shí)兼任會(huì)計(jì)信息錄入、整理、分析操作,不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下隨意修改已投入運(yùn)行的會(huì)計(jì)核算軟件。
第5條 會(huì)計(jì)信息錄入人員負(fù)責(zé)將會(huì)計(jì)憑證等會(huì)計(jì)信息資料錄入計(jì)算機(jī),操作運(yùn)行會(huì)計(jì)核算軟件,完成核算工作。該崗位不得同時(shí)擔(dān)任現(xiàn)金出納工作、會(huì)計(jì)核算軟件編制工作,不能負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料入機(jī)后的審核、校對(duì)工作。
第6條 會(huì)計(jì)信息入機(jī)前、后的審核校對(duì)工作,不能由出納人員或電算操作人員兼任。
第3章 會(huì)計(jì)信息化崗位及其職責(zé)
本著上述分權(quán)管理的原則,本企業(yè)會(huì)計(jì)信息化崗位設(shè)置情況如下。
第7條 財(cái)務(wù)總監(jiān)(或總會(huì)計(jì)師)主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)會(huì)計(jì)信息化領(lǐng)導(dǎo)工作,按照國(guó)家財(cái)政部門的有關(guān)規(guī)定設(shè)計(jì),公司全面實(shí)施會(huì)計(jì)信息化的總體規(guī)劃。
第8條 財(cái)務(wù)部經(jīng)理主要負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的管理。
第9條 會(huì)計(jì)信息主管(或由會(huì)計(jì)主管兼任)的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)的運(yùn)行工作,防止利用計(jì)算機(jī)舞弊行為。該崗位擁有系統(tǒng)中所有的操作功能,有權(quán)分配其他崗位的權(quán)限,設(shè)置期初數(shù)據(jù),維護(hù)資料,增減科目等。
第10條 會(huì)計(jì)信息化操作崗任職人員必須持有會(huì)計(jì)電算化上崗證,相關(guān)崗位的具體職責(zé)如下表所示。

會(huì)計(jì)信息化崗位責(zé)任制度(doc)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有