考勤制度員工休假與工資核算明細表(doc)
考勤制度員工休假與工資核算明細表
休假種類 具體規(guī)定及說明 工資福利計算
法定節(jié)假日 (一)元旦，放假3天(公歷1月1日)；
(二)春節(jié)，放假7天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)；
(三)清明節(jié)，放假3天(農(nóng)歷五月初五)；
(四)勞動節(jié)，放假3天(公歷5月1日)；
(五)端午節(jié)，放假3天(農(nóng)歷端午當日)；
(六)中秋節(jié)，放假3天(農(nóng)歷八月十五日)；
(七)國慶節(jié)，放假7天(公歷10月1日-3日)；
享受正常工資和福利待遇
年休假 1. 在本公司連續(xù)工作滿1年未滿10年的，每年可享受5天年休假；已滿10年不滿20年的，每年可享受10天年休假；已滿20年的，每年可享受15天年休假。
2.年休假應于當年度休完，可以集中在春節(jié)期間休假，也可以分兩次休完，不能跨年度安排。 休假期間享受正常工資福利待遇

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