干洗店加盟經(jīng)營(yíng)管理(doc)

  文件類(lèi)別:代理連鎖制度

  文件格式:文件格式

  文件大?。?K

  下載次數(shù):41

  所需積分:8點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

干洗店加盟經(jīng)營(yíng)管理(doc)
干洗店加盟經(jīng)營(yíng)管理
我們始終認(rèn)為,一個(gè)好的心態(tài)在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中非常重要,記得有人說(shuō)過(guò):創(chuàng)業(yè)者都是孤獨(dú)的,表明創(chuàng)業(yè)者要承受別人不能承受的孤獨(dú)和壓力,在開(kāi)干洗店的過(guò)程中可以適用,但是也可能不適用。
不管怎么說(shuō),除了總部的支持外,經(jīng)營(yíng)者自己也要掌握方法和技巧。
積極向上、樂(lè)觀的心態(tài)
要認(rèn)識(shí)到開(kāi)干洗店是個(gè)永不落寞的行業(yè),因此只要有人的地方它就永遠(yuǎn)有市場(chǎng)。在干洗店的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中保持一份積極向上、樂(lè)觀的心態(tài)不但能夠幫助自己無(wú)形中化解許多問(wèn)題,而且可以在無(wú)形中可以感染顧客,對(duì)于一家有朝氣的干洗店,顧客都是欣然前往的。
業(yè)精于勤而荒于廢
干洗店如果想要賺得盆滿(mǎn)缽滿(mǎn),那作為經(jīng)營(yíng)者就要勤快一點(diǎn),多動(dòng)腳,上門(mén)取送衣服,勤快一點(diǎn)顧客都是喜歡這樣便民又熱情的服務(wù)的,干洗店的生意自然而然的好起來(lái)。
善于調(diào)整、變化的經(jīng)營(yíng)
在干洗店里可以賺錢(qián)的項(xiàng)目太多,可以賺大錢(qián)的項(xiàng)目也很多,當(dāng)然在洗衣服這個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目之外,還有很多輔助項(xiàng)目,比如奢侈品維護(hù)、皮衣上色、織物修補(bǔ)等等。
樂(lè)于幫助顧客解決小問(wèn)題
對(duì)于顧客的額外要求能滿(mǎn)足的盡量滿(mǎn)足,比如多熨燙一件、縫個(gè)拉鏈之類(lèi)的小要求不要拒絕,你做得這些,顧客都會(huì)記在心里,一個(gè)小小的舉動(dòng)有可能讓這個(gè)顧客成為鐵桿顧客。
給予員工歸屬感

干洗店加盟經(jīng)營(yíng)管理(doc)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話(huà):010-82593357。
2、訪(fǎng)問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶(hù)必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶(hù)管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢(xún)?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有