人事保衛(wèi)部－培訓職位說明書(doc)
員工培訓師 職位說明書
崗位名稱 員工培訓師 所在部門 人力資源部
直接上級 人力資源部長、副部長 直接下級 無
崗位定員 1—2人 所轄人員 無
一、職責與工作任務：
職責一
職責表述：具體參與開展公司人力資源開發(fā)管理體系的建設 占全部工作時間的百分比：10%
工作任務 具體研究擬定、落實公司人力資源發(fā)展規(guī)劃
具體研究擬定、落實公司人力資源開發(fā)管理制度
具體人力資源管理制度
職責二 職責表述：負責制訂和實施培訓管理制度等相關文件 占全部工作時間的百分比：10%
工作任務 制訂培訓管理制度
及時總結(jié)和分析培訓管理制度在培訓過程中存在的問題
針對問題完善培訓管理制度
職
責
三 參與制定并具體負責實施全年培訓計劃，并對實施結(jié)果進行分析，提出改進措施 占全部工作時間的百分比：30%
工作任務 負責收集公司各部門培訓需求
擬定培訓計劃，組織實施全年培訓計劃，制作有關培訓材料，整理培訓記錄
負責對培訓計劃執(zhí)行情況進行檢查、考核，并對考核結(jié)果進行分析
職
責
四 職責表述：負責專項培訓工作 占全部工作時間的百分比20%：
工作任務 負責員工上崗培訓
負責轉(zhuǎn)崗、兼崗的專項培訓
負責技師、專業(yè)技術人員、特殊工種、員工學歷教育專項培訓
職
責
五 職責表述：負責教育經(jīng)費、教師管理工作 占全部工作時間的百分比：10%
工作任務 負責提出培訓費用支出計劃
對年度經(jīng)費使用的情況進行分析
根據(jù)公司員工培訓需求,負責聘請兼職教師、下達教學任務、協(xié)調(diào)組織監(jiān)督教學事務、管理教師講課費用

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