企業(yè)如何實施員工考核(ppt)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
如何實施員工考核
今日議題
一、客觀認識考核
二、正確實施考核
三、考核常見問題
什么是員工考核
定義
員工考核是一種正式的員工評估制度,通過系統(tǒng)的方法來評定和測量員工的職業(yè)發(fā)展?jié)摿凸ぷ骺冃АM瑫r,員工考核又是企業(yè)管理者與員工之間的一項管理溝通活動。
為什么要實施員工考核
員工考核的意義
管理者
有效促進公司經(jīng)營目標、部門目標的實施
客觀評估下屬的工作,識別差距,尋求改進
促進溝通
人力資源部
為員工的薪酬決策提供依據(jù)
為員工晉升、調(diào)職、降職等決策提供依據(jù)
為人力資源規(guī)劃和招聘工作提供依據(jù)
為培訓工作提供依據(jù)
客觀評估培訓效果
企業(yè)如何實施員工考核(ppt)
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