BPR理念培訓(xùn)資料F(ppt)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
樹(shù)立BPR主流文化也正是BPR長(zhǎng)期有效推進(jìn)的最重要保障
流程重組是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,不僅要做到指標(biāo)上的明顯改善,也要做到人員觀念的根本轉(zhuǎn)變,以真正做到以“市場(chǎng)為導(dǎo)向,客戶(hù)為中心,效益為目標(biāo)”
因此流程重組是一個(gè)長(zhǎng)期持續(xù)的變革工作,而非一次性的簡(jiǎn)單改善
只有正確的BPR文化支撐,才能保證流程重組的持續(xù)改進(jìn),對(duì)企業(yè)發(fā)揮根本性的作用
注重對(duì)問(wèn)題的實(shí)際改善
抓住關(guān)鍵問(wèn)題
提出切實(shí)可行的方案,而非一味追求完美
追求有沖擊力的實(shí)際效果
不斷提出問(wèn)題,主動(dòng)解決問(wèn)題,并吸取經(jīng)驗(yàn)
主動(dòng)提出問(wèn)題而非回避問(wèn)題
勇于承擔(dān)解決問(wèn)題的責(zé)任
不斷學(xué)習(xí)改進(jìn)
BPR理念培訓(xùn)資料F(ppt)
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