法律秘書部招聘復(fù)試表格.doc
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
法律秘書部招聘復(fù)試表格.doc
法律秘書部招聘復(fù)試表格
姓 名性 別年 齡學(xué) 歷應(yīng)聘崗位面試人面試時間評分標(biāo)準(zhǔn): 1分; 2分; 3分; 4分 項 目評分解 釋 目標(biāo)值 專
業(yè)
能
力
法律知識
了解和運用各種法律知識、工具,解決問題法律程序
熟練運用法律程序處理法律事宜法律顧問
公司法律制度構(gòu)建
為日常經(jīng)營提供法律咨詢法律文件
起草、審核、修改各類法律文件信用調(diào)查能力
運用合理的調(diào)查策略對公司內(nèi)外進(jìn)行信用調(diào)查法律辯論
具備較強的語言、邏輯思辨和說理能力
在庭內(nèi)庭外、訴訟案件或非訴訟業(yè)務(wù)中能合理運用7.其它評分:面試評語:用人部門意見: □ 同意錄用 □ 暫不錄用,進(jìn)入人才庫 □ 不予考慮
審批意見:
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姓 名性 別年 齡學(xué) 歷應(yīng)聘崗位面試人面試時間評分標(biāo)準(zhǔn): 1分; 2分; 3分; 4分 項 目評分解 釋 目標(biāo)值 專
業(yè)
能
力
法律知識
了解和運用各種法律知識、工具,解決問題法律程序
熟練運用法律程序處理法律事宜法律顧問
公司法律制度構(gòu)建
為日常經(jīng)營提供法律咨詢法律文件
起草、審核、修改各類法律文件信用調(diào)查能力
運用合理的調(diào)查策略對公司內(nèi)外進(jìn)行信用調(diào)查法律辯論
具備較強的語言、邏輯思辨和說理能力
在庭內(nèi)庭外、訴訟案件或非訴訟業(yè)務(wù)中能合理運用7.其它評分:面試評語:用人部門意見: □ 同意錄用 □ 暫不錄用,進(jìn)入人才庫 □ 不予考慮
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