公司勞動人事管理辦法(doc)

勞動人事管理辦法

第一章  總  則
第一條  為了加強和規(guī)范本公司勞動人事管理工作，依照國家勞動人事法律、法規(guī)及公司章程的有關規(guī)定，制定公司勞動人事管理辦法。
第二條  本辦法適用于公司內部各部門、分公司、子公司。
第三條  制度原則
（一）公司員工一律實行聘用制，遵循平等自愿、協商一致的原則與公司簽訂勞動合同并依法享受社會保險待遇。
（二）嚴格控制員工人數增長，崗位設置力求精簡、高效。
（三）把競爭機制引入勞動人事管理中，營造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境。
第二章  勞動人事管理
第四條 崗位設置分管理人員、專業(yè)技術人員和工人三大類別。
（一）管理人員分高級管理人員、中級管理人員、初級管理人員、一般管理人員四個等級。
高級管理人員包括：董事長、副董事長、董事、監(jiān)事長、總經理、副總經理、三總師、黨委書記、副書記、工會主席。
中級管理人員包括：處室處長（主任）、副處長（副主任）、分公司經理（廠長）、副經理（副廠長）、總站長、副總站長、順達車隊隊長、子弟學校校長、副校長、保育院院長、醫(yī)務所所長、董事會秘書、黨支部書記、副書記、團委書記、各子公司、參股公司經理、副經理。
初級管理人員包括：科長（主任）、副科長（副主任）、車間主任、副主任、客（貨）運服務站站長、副站長、車隊隊長、副隊長、餐廳（客房）主任、副主任、保育院副院長、醫(yī)務所副所長、學校團總支書記、處室處員。
一般管理人員包括：科員。
（二）專業(yè)技術人員包括工程技術人員、微機技術員、教師、醫(yī)務人員等，按職稱等級劃分為高級專業(yè)技術人員、中級專業(yè)技術人員、初級專業(yè)技術人員和一般專業(yè)技術人員（指從事專業(yè)技術工作但未取得相應職稱的人員）四個等級。
（三）工人包括：汽車駕駛員、汽車修理工、客（貨）運服務員、業(yè)務員、行包員、稽查員、調度員、微機操作員、核算員、檢驗員、車場員、治安員、餐旅服務員、售貨員、采購員、飼養(yǎng)員、配送、理貨、救生員、導游、面點工、水電維修工、炊事員、保育員、洗車員、收費員、打字員、收發(fā)員、倉庫保管員、門衛(wèi)、勤雜、清潔工、保潔員、門前三包人員等。
第五條  公司對各級管理人員、專業(yè)技術人員、輔助生產人員和后勤服務人員嚴格實行定編、定員、定崗。定編名額由公司勞動人事根據在崗員工人數、單位經營性質、生產規(guī)模等因素測算后報總經理審定。定編名額一但核定，各單位和部門均要嚴格控制，不得突破。如情況發(fā)生較大變化，應重新核定。

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