公司普通員工季度考核用表.doc
公司普通員工季度業(yè)績(jī)考核指標(biāo)格式

_____年第____季度
部門職位指標(biāo)類型指標(biāo)名稱目標(biāo)值指標(biāo)
權(quán)重指標(biāo)說明信息
來源考核
周期考核者硬
指
標(biāo)軟
指
標(biāo)指標(biāo)名稱指標(biāo)
權(quán)重指標(biāo)說明信息
來源考核
周期考核者版本控制修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004.01.20版本建立



指標(biāo)量化辦法
指標(biāo)分類

分類定義細(xì)分量化特征硬指標(biāo)是指以數(shù)字信息作為評(píng)價(jià)依據(jù)的評(píng)價(jià)指標(biāo)正向指標(biāo)把指標(biāo)增長(zhǎng)作為評(píng)價(jià)驅(qū)動(dòng)力的剛性評(píng)價(jià)指標(biāo)逆向指標(biāo)把指標(biāo)降低作為評(píng)價(jià)驅(qū)動(dòng)力的剛性評(píng)價(jià)指標(biāo)軟指標(biāo)是指以非數(shù)字信息作為評(píng)價(jià)依據(jù)的評(píng)價(jià)指標(biāo)，貝發(fā)員工業(yè)績(jī)考核中軟指標(biāo)一般指重要工作完成情況把評(píng)價(jià)信息提供者進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)作為評(píng)價(jià)驅(qū)動(dòng)力的指標(biāo)

正向指標(biāo)量化辦法

Z＝實(shí)際值/目標(biāo)值X=指標(biāo)評(píng)價(jià)得分X計(jì)算公式2≤Z100X＝1001.3≤Z<2 90≤ X <100X＝14.29Z+71.421.1≤Z <1.380≤ X <95X＝75Z-2.5...
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