世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)培訓(xùn)需求表
關(guān)于進(jìn)行2XXX年度員工培訓(xùn)需求調(diào)查的通知 各位同事： 為做好2XXX年度培訓(xùn)工作，提升員工工作技能和培訓(xùn)滿意度，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，使培 訓(xùn)工作真正體現(xiàn)員工所需、公司所需。人力資源部擬面向公司全體員工開展2XXX年度培 訓(xùn)需求調(diào)查，通過(guò)溝通了解大家對(duì)公司培訓(xùn)工作的看法、實(shí)際需求、建議和期望。 調(diào)查結(jié)果將為制訂公司2XXX年度培訓(xùn)計(jì)劃提供重要參考和依據(jù)，調(diào)查問(wèn)卷也為您表達(dá)您 自己的建設(shè)性意見(jiàn)提供了機(jī)會(huì)，您的意見(jiàn)將有助于實(shí)現(xiàn)您對(duì)培訓(xùn)的需求，同時(shí)也會(huì)促進(jìn) 公司培訓(xùn)體系的改進(jìn)與提高，更重要的是您的積極參與將有助于公司培訓(xùn)的順利實(shí)施， 為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。 有關(guān)調(diào)查工作安排如下： 一、調(diào)查形式： 本次調(diào)查分為員工個(gè)人培訓(xùn)需求（不含專業(yè)技能需求）和部門專業(yè)技能培訓(xùn)需求兩部分 。人力資源部下發(fā)《XXX公司員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷》（電子版）（附后）和《XXX公司部門 專業(yè)技能培訓(xùn)需求申報(bào)表》。 其中《XXX公司員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷》大家可通過(guò)E- MAIL進(jìn)行反饋，《XXX公司部門專業(yè)技能培訓(xùn)需求申報(bào)表》需由所在部門經(jīng)理統(tǒng)一填報(bào)。 二、填寫要求： ●《XXX公司員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷》填寫注意事項(xiàng)： 1、大家應(yīng)根據(jù)自己所在崗位對(duì)工作技能的要求、自我發(fā)展計(jì)劃及公司發(fā)展對(duì)自身素質(zhì)提 升的要求等方面填寫調(diào)查問(wèn)卷； 2、填寫問(wèn)卷切忌隨意填寫，培訓(xùn)需求應(yīng)真正體現(xiàn)從實(shí)際出發(fā)，從本職工作出發(fā)； 3、填寫內(nèi)容盡量明確具體，切忌籠統(tǒng)，否則容易造成需求不明確。 ●《XXX公司部門專業(yè)技能培訓(xùn)需求申報(bào)表》填寫注意事項(xiàng)： 1、應(yīng)符合本職崗位專業(yè)技能要求且目前為不足急需提高項(xiàng)目； 2、須與所在部門經(jīng)理就培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行溝通面談并達(dá)成一致意見(jiàn)。 三、調(diào)查時(shí)間： XXX月XXX日－XXX月XXX日，反饋回復(fù)：人力資源部 特此通知 人力資源部 2XXX年 XX月XX日 XXX公司員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷（2006年度） 說(shuō)明：本問(wèn)卷旨在了解同事們對(duì)培訓(xùn)（內(nèi)容、培訓(xùn)方式）的需求情況，您可以根據(jù)所在 崗位對(duì)工作技能的要求、自我發(fā)展計(jì)劃及公司發(fā)展對(duì)自身素質(zhì)提升的要求等方面填寫本 問(wèn)卷。您的寶貴意見(jiàn)及需求將有助于公司安排更為完整這份問(wèn)卷約需要花您15－20分鐘 的時(shí)間，并請(qǐng)您務(wù)必在XX月XX日前填寫完畢并E- MAIL反饋給人力資源部XX處。感謝大家的支持和參與！ 一、基本信息 二、需求調(diào)查 |培訓(xùn)現(xiàn)狀了解與需求調(diào)查（請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)可的答案“□”內(nèi)打“√”，如選擇“其他” | |請(qǐng)?jiān)诳崭駜?nèi)簡(jiǎn)要描述） | |1 |您認(rèn)為目前公司對(duì)培訓(xùn)的重視|□很重視 □比較重視 □一般 □有 | | |程度 |待加強(qiáng) | |2 |您認(rèn)為目前影響培訓(xùn)效果的因|□時(shí)間安排不太合適 | | |素是什么？ |□課程內(nèi)容對(duì)工作無(wú)太大幫助 | |3 |您認(rèn)為通過(guò)培訓(xùn)自己提升最大|□培訓(xùn)師的授課水平 □員工培訓(xùn)意識(shí) | | |的是什么？ |未跟上 | | | |□觀念 □技能 □態(tài)度 □知識(shí) | |4 |您認(rèn)為公司的培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)該是|□企業(yè)文化 □入職教育 □規(guī)章制度 | | |： | □專業(yè)技能 | | | |□核心管理技能 □營(yíng)銷戰(zhàn)略 □梯隊(duì)與 | | | |后備人才培養(yǎng) | | | |□HR □其他 | |5 |您認(rèn)為公司培訓(xùn)的講師來(lái)源最|□公司內(nèi)部 □管理咨詢公司 | | |好是： |□行業(yè)專家 □其他 | |6 |您最喜歡的培訓(xùn)方式是： |□課堂講授 □案例分析 | | | |□模擬操作 □音像多媒體 | |7 |您希望培訓(xùn)師的風(fēng)格是： |□游戲競(jìng)賽 □研討會(huì) □其他 | | | |□知識(shí)豐富 □口才好 □生動(dòng)幽默 | | | | □理性 | |8 |您希望培訓(xùn)時(shí)段安排在： |□晚上時(shí)間 □周末時(shí)間 □其他 | |9 |您希望通過(guò)培訓(xùn)解決自己工作| | | |中遇到的哪些困難或困惑？ | | |10|您了解自己在XXX公司核心技 | | | |能項(xiàng)目中，目前最為薄弱的3 | | | |項(xiàng)是： | | |11|針對(duì)你目前工作中的困難，您希望今后舉辦或參加哪些培訓(xùn)項(xiàng)目？（ | | |每大類限選最需要的3項(xiàng)） | |一般技能項(xiàng)目 |管理技能項(xiàng)目 |其他類培訓(xùn)項(xiàng)目 | |□職場(chǎng)禮儀 |□績(jī)效管理 |□公司文化建設(shè) | |□非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理|□教練技術(shù) |□高效會(huì)議組織 | |□有效溝通技巧 |□員工職業(yè)生涯規(guī)劃 |□企業(yè)戰(zhàn)略和決策 | |□壓力管理 |□高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè) |□目標(biāo)管理技術(shù) | |□職業(yè)呈現(xiàn)與演講技巧 |□經(jīng)理人的問(wèn)題解決和 |□管理心理學(xué) | |□團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練 |決策 |□六西格瑪管理 | |□有效處理沖突技巧 |□激勵(lì)技術(shù) |□高級(jí)培訓(xùn)師培訓(xùn) | |□商務(wù)談判技巧 |□領(lǐng)導(dǎo)行為與藝術(shù) |□項(xiàng)目管理知識(shí) | |□卓越的客戶服務(wù)技巧 |□有效授權(quán)管理 |□非HR經(jīng)理的人力資源管| |□公文寫作技巧 |□贏在執(zhí)行 |理 | |□商務(wù)英語(yǔ)（寫作或口語(yǔ)|□個(gè)人影響力 |□其他 | |） |□其他 | | |□其他 | | | |12 |您覺(jué)得個(gè)人最需要公司資助的培訓(xùn)項(xiàng)目：（限選二項(xiàng)） | | □英語(yǔ) □計(jì)算機(jī) □財(cái)會(huì) □法律 | | □自學(xué)考試（請(qǐng)注明： ） ...
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