高壓監(jiān)察半年績效評分表

  文件類別:績效考核表格

  文件格式:文件格式

  文件大?。?3K

  下載次數(shù):67

  所需積分:9點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

高壓監(jiān)察半年績效評分表

評分表 高壓監(jiān)察 班(站) 行為規(guī)范半年度績效評分表 被考核人 . 上半年下半年考核維度權(quán)重 (%)1月2月3月4月5月6月半年平均分績效 得分考核維度權(quán)重 (%)7月8月9月10月11月12月半年平均分績效 得分 A出勤情況0A出勤情況0 B工作量0B工作量0 C工作及時0C工作及時0 D工作規(guī)范0D工作規(guī)范0 E工作態(tài)度0E工作態(tài)度0 F工作中協(xié)調(diào)配合0F工作中協(xié)調(diào)配合0 G學(xué)習(xí)成長0G學(xué)習(xí)成長0 合計1%00000000合計1%00000000 班員x 高壓監(jiān)察 班(站) 行為規(guī)范半年度績效評分表 被考核人 . 上半年下半年考核維度權(quán)重 (%)1月2月3月4月5月6月半年平均分績效 得分考核維度權(quán)重 (%)7月8月9月10月11月12月半年平均分績效 得分 A出勤情況0A出勤情況0 B工作量0B工作量0 C工作及時0C工作及時0 D工作規(guī)范0D工作規(guī)范0 E工作態(tài)度0E工作態(tài)度0 F工作中協(xié)調(diào)配合0F工作中協(xié)調(diào)配合0 G學(xué)習(xí)成長0G學(xué)習(xí)成長0 合計1%00000000合計1%00000000 班(站) 行為規(guī)范半年度績效評分表 被考核人 . 上半年下半年考核維度權(quán)重 (%)1月2月3月4月5月6月半年平均分績效 得分考核維度權(quán)重 (%)7月8月9月10月11月12月半年平均分績效 得分 A出勤情況0A出勤情況0 B工作量0B工作量0 C工作及時0C工作及時0 D工作規(guī)范0D工作規(guī)范0 E工作態(tài)度0E工作態(tài)度0 F工作中協(xié)調(diào)配合0F工作中協(xié)調(diào)配合0 G學(xué)習(xí)成長0G學(xué)習(xí)成長0 合計1%00000000合計1%00000000


高壓監(jiān)察半年績效評分表
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有