燒結(jié)廠機(jī)修車間績(jī)效考核
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
燒結(jié)廠機(jī)修車間績(jī)效考核
維修電儀班組 機(jī)修車間維修、電儀班組考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 指標(biāo)具 體 規(guī) 定 1、安全生產(chǎn)1.1 每一作業(yè)區(qū)如因違章作業(yè)或作業(yè)不認(rèn)真而發(fā)生輕傷事故扣責(zé)任者5分,輕傷以上根據(jù)傷勢(shì)輕重按管理制度考核。 1.2 工作中勞保用品必須穿戴整齊,安全用品配備齊全,違者一次扣1分。 1.3 嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,不得串崗、睡崗、脫崗、違者一次扣5分 1.4 安全活動(dòng)人人參加,人人發(fā)言,并要真實(shí)記錄,記錄不清扣2分,不參加者扣3分 2、設(shè)備管理2.1 各組包機(jī)人每天要對(duì)設(shè)備進(jìn)行設(shè)備點(diǎn)檢、三班巡檢,并做好記錄,違者一次扣2分。 2.2 巡檢不到位或巡檢中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱瞞不報(bào)而導(dǎo)致事故發(fā)生的扣責(zé)任者5分。 2.3 因檢修質(zhì)量不合格造成二次停機(jī)或叫修、搶修、不到位的扣責(zé)任者5分。 2.4 備品備件擺放整齊,保養(yǎng)良好,亂堆亂放者扣責(zé)任者1分。 3、文明生產(chǎn)3.1 室內(nèi)衛(wèi)生發(fā)現(xiàn)臟、亂、差,安全帽及鞋不按規(guī)定擺放,值班室有煙頭、紙張、塑料袋等雜物的一處扣責(zé)任者1分。 3.2 公物及工具損壞或丟失不及時(shí)上報(bào)而影響生產(chǎn)維修工作開(kāi)展的扣責(zé)任者1分/件。(重要及貴重物品丟失或損壞的應(yīng)按原價(jià)賠償) 3.3 不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的或在班中違反勞動(dòng)紀(jì)律的,一人次扣5分。(如消極怠工、聚眾鬧事、閑聊等) 3.4 各種記錄要詳細(xì)、真實(shí)、認(rèn)真,字跡不清、亂寫(xiě)、亂畫(huà)、記錄不全、內(nèi)容不真實(shí)的一處扣責(zé)任者1分。 3.5 嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度,提前辦好請(qǐng)假手續(xù),電話請(qǐng)假、捎口信一次扣責(zé)任者2分。 3.6 保證設(shè)備作業(yè)率95%,影響作業(yè)率按有關(guān)規(guī)定考核。 4、培 訓(xùn)4.1 每月培訓(xùn)考試第1名獎(jiǎng)3分,第2名加2分,第3名加1分,不及格者扣3分。 4.2 無(wú)特殊情況而遲到、早退的一次扣1分。 4.3 請(qǐng)事假者一次扣1分。 4.4 缺考者一次扣2分并參加補(bǔ)考。 4.5 無(wú)故缺課的一次扣2分。 運(yùn)行班組 機(jī)修車間維修、電儀班組考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 指標(biāo)具 體 規(guī) 定 1、安全生產(chǎn)1.1 每一作業(yè)區(qū)如因違章作業(yè)或作業(yè)不認(rèn)真而發(fā)生輕傷事故扣責(zé)任者5分,輕傷以上根據(jù)傷勢(shì)輕重按管理制度考核。 1.2 工作中勞保用品必須穿戴整齊,安全用品配備齊全,違者一次扣1分。 1.3 嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,不得串崗、睡崗、脫崗、違者一次扣5分 1.4 安全活動(dòng)人人參加,人人發(fā)言,并要真實(shí)記錄,記錄不清扣2分,不參加者扣3分 2、設(shè)備管理2.1 各組包機(jī)人每天要對(duì)設(shè)備進(jìn)行設(shè)備點(diǎn)檢、三班巡檢,并做好記錄,違者一次扣2分。 2.2 巡檢不到位或巡檢中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱瞞不報(bào)而導(dǎo)致事故發(fā)生的扣責(zé)任者5分。 2.3 因檢修質(zhì)量不合格造成二次停機(jī)或叫修、搶修、不到位的扣責(zé)任者5分。 2.4 備品備件擺放整齊,保養(yǎng)良好,亂堆亂放者扣責(zé)任者1分。 3、文明生產(chǎn)3.1 室內(nèi)衛(wèi)生發(fā)現(xiàn)臟、亂、差,安全帽及鞋不按規(guī)定擺放,值班室有煙頭、紙張、塑料袋等雜物的一處扣責(zé)任者1分。 3.2 公物及工具損壞或丟失不及時(shí)上報(bào)而影響生產(chǎn)維修工作開(kāi)展的扣責(zé)任者1分/件。(重要及貴重物品丟失或損壞的應(yīng)按原價(jià)賠償) 3.3 不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的或在班中違反勞動(dòng)紀(jì)律的,一人次扣5分。(如消極怠工、聚眾鬧事、閑聊等) 3.4 各種記錄要詳細(xì)、真實(shí)、認(rèn)真,字跡不清、亂寫(xiě)、亂畫(huà)、記錄不全、內(nèi)容不真實(shí)的一處扣責(zé)任者1分。 3.5 嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度,提前辦好請(qǐng)假手續(xù),電話請(qǐng)假、捎口信一次扣責(zé)任者2分。 3.6 保證設(shè)備作業(yè)率95%,影響作業(yè)率按有關(guān)規(guī)定考核。 4、培 訓(xùn)4.1 每月培訓(xùn)考試第1名獎(jiǎng)3分,第2名加2分,第3名加1分,不及格者扣3分。 4.2 無(wú)特殊情況而遲到、早退的一次扣1分。 4.3 請(qǐng)事假者一次扣1分。 4.4 缺考者一次扣2分并參加補(bǔ)考。 4.5 無(wú)故缺課的一次扣2分。 機(jī)修車間運(yùn)行班組考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 指標(biāo)具 體 規(guī) 定 1、安全生產(chǎn)1.1 安全活動(dòng)人人參加,人人發(fā)言,并要真實(shí)記錄,記錄不清扣2分,不參加者扣3分 1.2 嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范有違章者一次扣2分 1.3 上崗搞好安全確認(rèn),勞保穿戴齊全,違者一次扣1分 1.4 違章操作造成輕傷事故者扣責(zé)任者5分,輕傷以上按管理制度考核 2、設(shè)備管理2.1 上崗及班中班后搞好點(diǎn)檢,并將記錄真實(shí)清晰,違者一次扣2分。 2.2 備件衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生在保證安全前提下清潔有序,違者一次扣1分。 2.3 搞好設(shè)備保養(yǎng)及潤(rùn)滑工作,失去潤(rùn)滑作用對(duì)生產(chǎn)造成影響的扣責(zé)任者3分。 2.4 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,隱患及時(shí)上報(bào),避免事故發(fā)生的加2分。 3、文明生產(chǎn)3.1 室內(nèi)衛(wèi)生發(fā)現(xiàn)臟、亂、差,安全帽及鞋不按規(guī)定擺放,值班室有煙頭、紙張、塑料袋等雜物的一處扣責(zé)任者1分。 3.2 公物及工具擺放有序,損壞或丟失扣責(zé)任者1分/件。(重要及貴重物品丟失或損壞的應(yīng)按原價(jià)賠償) 3.3 不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的,消極怠工、有意刁難者一人次扣5分。 3.4 各種記錄,要清楚、真實(shí)、無(wú)涂改現(xiàn)象,違者一次扣1分 3.5 所轄衛(wèi)生區(qū)域每日清掃,一處不合格扣2分 3.6 嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度,提前辦好請(qǐng)假手續(xù),電話請(qǐng)假、捎口信一次扣責(zé)任者2分。 4、培 訓(xùn)4.1 每月培訓(xùn)考試第1名獎(jiǎng)3分,第2名加2分,第3名加1分,不及格者扣3分。 4.2 無(wú)特殊情況而遲到、早退的一次扣1分。 4.3 請(qǐng)事假者一次扣1分。 4.4 缺考者一次扣2分并參加補(bǔ)考。 4.5 無(wú)故缺課的一次扣2分。
燒結(jié)廠機(jī)修車間績(jī)效考核
維修電儀班組 機(jī)修車間維修、電儀班組考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 指標(biāo)具 體 規(guī) 定 1、安全生產(chǎn)1.1 每一作業(yè)區(qū)如因違章作業(yè)或作業(yè)不認(rèn)真而發(fā)生輕傷事故扣責(zé)任者5分,輕傷以上根據(jù)傷勢(shì)輕重按管理制度考核。 1.2 工作中勞保用品必須穿戴整齊,安全用品配備齊全,違者一次扣1分。 1.3 嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,不得串崗、睡崗、脫崗、違者一次扣5分 1.4 安全活動(dòng)人人參加,人人發(fā)言,并要真實(shí)記錄,記錄不清扣2分,不參加者扣3分 2、設(shè)備管理2.1 各組包機(jī)人每天要對(duì)設(shè)備進(jìn)行設(shè)備點(diǎn)檢、三班巡檢,并做好記錄,違者一次扣2分。 2.2 巡檢不到位或巡檢中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱瞞不報(bào)而導(dǎo)致事故發(fā)生的扣責(zé)任者5分。 2.3 因檢修質(zhì)量不合格造成二次停機(jī)或叫修、搶修、不到位的扣責(zé)任者5分。 2.4 備品備件擺放整齊,保養(yǎng)良好,亂堆亂放者扣責(zé)任者1分。 3、文明生產(chǎn)3.1 室內(nèi)衛(wèi)生發(fā)現(xiàn)臟、亂、差,安全帽及鞋不按規(guī)定擺放,值班室有煙頭、紙張、塑料袋等雜物的一處扣責(zé)任者1分。 3.2 公物及工具損壞或丟失不及時(shí)上報(bào)而影響生產(chǎn)維修工作開(kāi)展的扣責(zé)任者1分/件。(重要及貴重物品丟失或損壞的應(yīng)按原價(jià)賠償) 3.3 不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的或在班中違反勞動(dòng)紀(jì)律的,一人次扣5分。(如消極怠工、聚眾鬧事、閑聊等) 3.4 各種記錄要詳細(xì)、真實(shí)、認(rèn)真,字跡不清、亂寫(xiě)、亂畫(huà)、記錄不全、內(nèi)容不真實(shí)的一處扣責(zé)任者1分。 3.5 嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度,提前辦好請(qǐng)假手續(xù),電話請(qǐng)假、捎口信一次扣責(zé)任者2分。 3.6 保證設(shè)備作業(yè)率95%,影響作業(yè)率按有關(guān)規(guī)定考核。 4、培 訓(xùn)4.1 每月培訓(xùn)考試第1名獎(jiǎng)3分,第2名加2分,第3名加1分,不及格者扣3分。 4.2 無(wú)特殊情況而遲到、早退的一次扣1分。 4.3 請(qǐng)事假者一次扣1分。 4.4 缺考者一次扣2分并參加補(bǔ)考。 4.5 無(wú)故缺課的一次扣2分。 運(yùn)行班組 機(jī)修車間維修、電儀班組考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 指標(biāo)具 體 規(guī) 定 1、安全生產(chǎn)1.1 每一作業(yè)區(qū)如因違章作業(yè)或作業(yè)不認(rèn)真而發(fā)生輕傷事故扣責(zé)任者5分,輕傷以上根據(jù)傷勢(shì)輕重按管理制度考核。 1.2 工作中勞保用品必須穿戴整齊,安全用品配備齊全,違者一次扣1分。 1.3 嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,不得串崗、睡崗、脫崗、違者一次扣5分 1.4 安全活動(dòng)人人參加,人人發(fā)言,并要真實(shí)記錄,記錄不清扣2分,不參加者扣3分 2、設(shè)備管理2.1 各組包機(jī)人每天要對(duì)設(shè)備進(jìn)行設(shè)備點(diǎn)檢、三班巡檢,并做好記錄,違者一次扣2分。 2.2 巡檢不到位或巡檢中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱瞞不報(bào)而導(dǎo)致事故發(fā)生的扣責(zé)任者5分。 2.3 因檢修質(zhì)量不合格造成二次停機(jī)或叫修、搶修、不到位的扣責(zé)任者5分。 2.4 備品備件擺放整齊,保養(yǎng)良好,亂堆亂放者扣責(zé)任者1分。 3、文明生產(chǎn)3.1 室內(nèi)衛(wèi)生發(fā)現(xiàn)臟、亂、差,安全帽及鞋不按規(guī)定擺放,值班室有煙頭、紙張、塑料袋等雜物的一處扣責(zé)任者1分。 3.2 公物及工具損壞或丟失不及時(shí)上報(bào)而影響生產(chǎn)維修工作開(kāi)展的扣責(zé)任者1分/件。(重要及貴重物品丟失或損壞的應(yīng)按原價(jià)賠償) 3.3 不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的或在班中違反勞動(dòng)紀(jì)律的,一人次扣5分。(如消極怠工、聚眾鬧事、閑聊等) 3.4 各種記錄要詳細(xì)、真實(shí)、認(rèn)真,字跡不清、亂寫(xiě)、亂畫(huà)、記錄不全、內(nèi)容不真實(shí)的一處扣責(zé)任者1分。 3.5 嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度,提前辦好請(qǐng)假手續(xù),電話請(qǐng)假、捎口信一次扣責(zé)任者2分。 3.6 保證設(shè)備作業(yè)率95%,影響作業(yè)率按有關(guān)規(guī)定考核。 4、培 訓(xùn)4.1 每月培訓(xùn)考試第1名獎(jiǎng)3分,第2名加2分,第3名加1分,不及格者扣3分。 4.2 無(wú)特殊情況而遲到、早退的一次扣1分。 4.3 請(qǐng)事假者一次扣1分。 4.4 缺考者一次扣2分并參加補(bǔ)考。 4.5 無(wú)故缺課的一次扣2分。 機(jī)修車間運(yùn)行班組考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 指標(biāo)具 體 規(guī) 定 1、安全生產(chǎn)1.1 安全活動(dòng)人人參加,人人發(fā)言,并要真實(shí)記錄,記錄不清扣2分,不參加者扣3分 1.2 嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范有違章者一次扣2分 1.3 上崗搞好安全確認(rèn),勞保穿戴齊全,違者一次扣1分 1.4 違章操作造成輕傷事故者扣責(zé)任者5分,輕傷以上按管理制度考核 2、設(shè)備管理2.1 上崗及班中班后搞好點(diǎn)檢,并將記錄真實(shí)清晰,違者一次扣2分。 2.2 備件衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生在保證安全前提下清潔有序,違者一次扣1分。 2.3 搞好設(shè)備保養(yǎng)及潤(rùn)滑工作,失去潤(rùn)滑作用對(duì)生產(chǎn)造成影響的扣責(zé)任者3分。 2.4 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,隱患及時(shí)上報(bào),避免事故發(fā)生的加2分。 3、文明生產(chǎn)3.1 室內(nèi)衛(wèi)生發(fā)現(xiàn)臟、亂、差,安全帽及鞋不按規(guī)定擺放,值班室有煙頭、紙張、塑料袋等雜物的一處扣責(zé)任者1分。 3.2 公物及工具擺放有序,損壞或丟失扣責(zé)任者1分/件。(重要及貴重物品丟失或損壞的應(yīng)按原價(jià)賠償) 3.3 不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的,消極怠工、有意刁難者一人次扣5分。 3.4 各種記錄,要清楚、真實(shí)、無(wú)涂改現(xiàn)象,違者一次扣1分 3.5 所轄衛(wèi)生區(qū)域每日清掃,一處不合格扣2分 3.6 嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度,提前辦好請(qǐng)假手續(xù),電話請(qǐng)假、捎口信一次扣責(zé)任者2分。 4、培 訓(xùn)4.1 每月培訓(xùn)考試第1名獎(jiǎng)3分,第2名加2分,第3名加1分,不及格者扣3分。 4.2 無(wú)特殊情況而遲到、早退的一次扣1分。 4.3 請(qǐng)事假者一次扣1分。 4.4 缺考者一次扣2分并參加補(bǔ)考。 4.5 無(wú)故缺課的一次扣2分。
燒結(jié)廠機(jī)修車間績(jī)效考核
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695