新入職員工培訓
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
新入職員工培訓
2002年11月,福建省第一家?誤w面積最大、購物環(huán)境最好、薢品最齊全、fr格最fz惠的惠好長~仿豐t薢超市開~I。
2003年9月,惠好連鎖公司成立,並?福建省"?雍蛻?U蠌d批準,成z槭∈嗅t(yī)保定點?撾弧?
2003年10月,惠好連鎖韣利通過?褿SP認證。
2004年惠好共?開設醫(yī)薢連鎖店106家。
2004年惠好連鎖福建省醫(yī)薢零售額全省排名第一。
2004年11月, 斥資人民Z?000萬正式收購莆田市醫(yī)薢有限公司。
2005年4月, 惠好工~I^@全面??櫻酵度脒\營,其中薢品物流中心O?裼秒S子~嘶`、先進的隨腦資訊蘘理系統(tǒng)及成熟的,}fυO,洹?
2005年5月,福建省最大的薢品,}fΤ姓綘I~I。
“沒有規(guī)矩,不成方圓”。軍隊戰(zhàn)斗力來自于鐵的紀律,企業(yè)的活力來源于各級員工良好的精神面貌,崇高的職業(yè)道德。
在西點,為保持軍容的整齊,規(guī)定可以說是到了煩瑣的地步。其中:
個人儀表有“理發(fā)、刮臉、姿勢、個人習慣、珠寶飾物、眼鏡、化妝品等”七項規(guī)定,
在珠寶飾物一項中,對女學員佩帶耳環(huán)是這樣規(guī)定的:
一年級第二學期的女學員和高年級的女學員在穿上課服、白上衣灰褲子,會友制服、閱兵禮服、白色就餐服和軍便服時只準帶小的柱形耳環(huán),耳環(huán)可以是無裝飾的、球形的、金質(zhì)、銀質(zhì)或珍珠的,但直徑不得大于1/4英寸(6毫米耳環(huán)應緊貼著耳朵,二只耳朵佩帶的耳環(huán)應為一對),除集合整隊就餐外,攜帶武器時不得佩帶耳環(huán),此外,在穿戰(zhàn)斗服、體操服或其他運動服時,不準佩帶耳環(huán)。
看了西點軍校鐵一般的紀律,你是怎么想的呢?當然,來到惠好并不需要遵守這樣嚴厲的規(guī)定,但在公司我們也有一些相應的制度和規(guī)定需要你去配合遵守……
先審批,再獲取;先登記,再傳遞。
嚴禁個人收集與自己工作無關的文檔。
嚴禁隨意傳播文檔內(nèi)容。
文檔必須及時歸檔到相關管理部門,以便查閱和共享。
正式紙件文檔必須按時歸還保管部門,防止丟失和被非法復制。
若進行資產(chǎn)轉(zhuǎn)移或傳借,員工必須刪除資產(chǎn)上攜帶的不需要一同轉(zhuǎn)移或轉(zhuǎn)借的文檔。
熱愛集體,自覺維護惠好這個大家庭的榮譽。
以公司整體利益為重,正確理解并處理好個人利益與公司整體利益之間的關系,個人利益服從整體利益。
嚴格遵守公司既定的各項管理規(guī)章制度。
培養(yǎng)工作責任心,自覺接受并主動承擔起公司所安排的工作崗位及職責,一絲不茍,認真工作,保質(zhì)保量定時地完成工作任務。
關愛同仁,與工作伙伴建立起相互關心、理解、尊重與互信的關系,培養(yǎng)團隊協(xié)作精神。面對伙伴們在工作中出現(xiàn)的錯誤,應寬容不縱容,積極配合,及時解決,絕不袖手旁觀,絕不推諉,絕不詆毀或貶低。
保持健康積極的良好職業(yè)心態(tài),面對工作中的各種挑戰(zhàn)與困難。
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正式紙件文檔必須按時歸還保管部門,防止丟失和被非法復制。
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關愛同仁,與工作伙伴建立起相互關心、理解、尊重與互信的關系,培養(yǎng)團隊協(xié)作精神。面對伙伴們在工作中出現(xiàn)的錯誤,應寬容不縱容,積極配合,及時解決,絕不袖手旁觀,絕不推諉,絕不詆毀或貶低。
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