員工激勵管理程序   2007.12.22

有限公司企業(yè)標準 Q/6DG13.602-2003 員 工 激 勵 管 理 程 序 2003-04-20發(fā)布 2003-05-01實施 有限公司 發(fā) 布 |員工激勵管理程序 ...

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員工激勵機制1   2007.12.22

員工激勵機制 [pic] 一、 激勵理論模型 1. 需求層次理論（美國心理學家A·H·Maslow）——各需求包括：● 生理的需求。如衣、食、睡、住、水、行、性● 安全的需求。如保障自身安全、擺脫失業(yè)和喪失財產(chǎn)● 社交的需求。如情感、交往、歸屬要求● 被尊重的需求。如自尊（有實力、有成就、能勝任、有...

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員工激勵機制   2007.12.22

員工激勵機制 [pic] 一、 激勵理論模型 1. 需求層次理論（美國心理學家A·H·Maslow）——各需求包括：● 生理的需求。如衣、食、睡、住、水、行、性● 安全的需求。如保障自身安全、擺脫失業(yè)和喪失財產(chǎn)● 社交的需求。如情感、交往、歸屬要求● 被尊重的需求。如自尊（有實力、有成就、能勝任、...

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員工激勵   2007.12.22

《員 工 激 勵》第一章 激勵理論一、 激勵理論概述 (一)什么是激勵 1.激勵的定義 　　經(jīng)濟學認為，獎金是實現(xiàn)按勞分配的一種補充形式，是對勞動者超額勞動的物質鼓勵。為了糾正分配中的平均主義，在一定條件下擴大報酬的差距，拉開檔次，以體現(xiàn)獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。 　　法學從國家憲法和各項法令的角度闡述...

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員工滿意管理之5   2007.12.22

決勝“督導”－－實施ES員工滿意管理的“五步棋”之5 　　列寧曾說過：“信任固然好，監(jiān)控更重要”。　　羅蘭·貝格作為一個大咨詢公司的創(chuàng)始人和總裁，盡管日理萬機。但凡是和他打過交道的人都知道，他不會忘記哪怕是一件小事。他每天都接觸大量的各色各樣的人物、每一件需要自己和別人做的事情他都會用錄音機記下來，...

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員工滿意管理之4   2007.12.22

加足“馬力”－－實施ES員工滿意管理的“五步棋”之四[pic] 　　據(jù)國外有關統(tǒng)計資料表明，對員工培訓每投資１美元，可以創(chuàng)造５０美元的收益，它們的投入產(chǎn)出比為１∶５０。因為培訓與“如何留住員工的心”這個重大問題密切相關。員工都希望有一個好的工作環(huán)境和優(yōu)厚的工作待遇；此外，按心理學家馬斯洛的人的需求理...

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員工滿意管理之3   2007.12.22

讓行為“酷”－－實施ES員工滿意管理的“五步棋”之三[pic] 　　世上最大的挑戰(zhàn)是把同樣的夢想，（不是個人的夢想，而是一群人的夢想）注入每個人心中，以創(chuàng)造一致的意見和獨特的文化?！　「咚刭|的、充滿活力和競爭力的員工隊伍，比再好的硬件設施，更能創(chuàng)造顧客滿意，進而創(chuàng)造優(yōu)異的業(yè)績。管理不是管物，而是開發(fā)...

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員工滿意管理之2   2007.12.22

“找對”員工－－實施ES員工滿意管理的“五步棋”之二[pic] 　　1994年，在美國發(fā)生了一起工作場所惡性暴力案：一家漢堡連鎖店雇用的一個男子被他的老板請進辦公室，并要求他離職。很顯然，這一要求未被這個男子所接受。結果，他持槍在店里出現(xiàn)。當他發(fā)泄完怒氣時，6人被擊中受傷。令人撓幸的是，靠著現(xiàn)代醫(yī)學...

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員工滿意管理之1   2007.12.22

換位”思考－－實施ES員工滿意管理的“五步棋”之一[pic] 　　編者按：ES，是英文“EmployeesSatisfaction”的簡稱，中文“員工滿意”之意。它是在CS經(jīng)營基礎上發(fā)展起來的新型企業(yè)管理方法。一般來說，企業(yè)的顧客有兩種：一是外部的顧客，二是內部的顧客。外部顧客通稱為消費者，“以客為...

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員工滿意度調研問卷   2007.12.22

|1 |我很明確XXXX的使命與價值觀。 |A |非常同意 ||28 |工作中，我所需要的資源很充足或總能及 |A ...

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員工滿意度調查怎么做   2007.12.22

員工滿意度調查怎么做？ 人力資源部可謂是企業(yè)的“第三方”，如果中層管理人員與基層員工溝通不暢，問題會一下子尖銳地暴露出來。但是如果不做調查，恐怕中高層管理人員就永遠不知道員工的真實感受 。這一環(huán)節(jié)在管理工作中顯得尤為關鍵，那么員工滿意度調查該怎么做呢？ 公司不要怕暴露問題 的確，員工滿意度調查能否...

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員工滿意度管理的實施辦法初探   2007.12.22

目　錄 員工滿意度管理的實施辦法初探 2 1.引言 2 2.員工滿意度模型 2 3.員工滿意度模型的解釋 3 3.1“[pic]個方面”的選擇——滿意維度的選擇 3 3.2基準——參照點的選擇 4 3.3員工的滿意度取決于員工需求滿足的相對程度 4 3.4[pic]——滿意度...

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員工滿意度管理辦法   2007.12.22

1. 目的： 為了提高員工滿意度和員工忠誠度,及時調查員工滿意度和分析改進,促進企業(yè)永續(xù)發(fā)展。2. 范圍： 適用于本公司所有員工。3. 權責:由管理課負責員工滿意信息的收集、分析、檢討、改進。4. 定義: 4.1員工滿意(ES):是指一個員工通過對企業(yè)可感知的效果與他的期望值相比較后所形 ...

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員工民意調查問卷   2007.12.22

廣東韋邦集團有限公司 沙發(fā)廠員工民意調查問卷 [注：本調查問卷由行政部負責結果的匯總，并高度保密，參與者不需填寫本人姓名，請 大家暢所欲言] 1. 你認為本廠最有威信的三名管理人員是：① ② ③2. 我們主張后備干部從公司內部產(chǎn)生，主要從管...

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員工檔案管理流程   2007.12.22

員工檔案管理 2001年4月17日 -----------------------新員工報到上崗，簽定實用期合同（3個月） 3個月后考試合格，轉正簽訂正式勞動合同，建立檔案。 各店員工檔案存放一處 員工調動時，應及時將檔案放入新店內。 員工檔案每半年統(tǒng)計一次現(xiàn)住址、電話等聯(lián)系方式。 ...

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員工檔案標簽   2007.12.22

----------------------- 員工檔案 （機密） WB-11 銷售總部 設計部 廣東韋邦集團 行政人事部 員工檔案 （機密） WB-09 經(jīng) 銷 部 廣東韋邦集團 行政人事部 員工檔案 （機密） WB-12 報價中心 廣東韋邦集團 行政人事部 員工檔案 （機密） WB-01 總 ...

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員工檔案   2007.12.22

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員工服務禮儀及行為規(guī)范   2007.12.22

培訓課目：員工服務禮儀及行為規(guī)范培訓時間：180分鐘受訓者：員工培訓目的及要求：使新入職員工對商業(yè)基本行為規(guī)范、道德規(guī)范有一定了解；掌握日常服務禮儀，使服務人員的舉止、儀容、儀表、語言等，更加符合服務業(yè)要求標準。培訓大綱： 1. 商業(yè)服務人員的素質要求及服務規(guī)范 1. 服務人員的素質要求 2. 服務...

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員工推薦公告信樣本   2007.12.22

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員工指導重點   2007.12.22

員工（一般職員）指導重點 | ||科 ||年 月 日 | | | |1.任務達 |2.商品知 |3.技術知識 |4.意見溝 |5.顧客應 |評價統(tǒng)計 || ...

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員工報到通知書   2007.12.22

員工報到通知書 先生（女士）： （一）××應征本公司 之職，經(jīng)復審結果，決定錄用，請于 年月 日（星期 ）上午時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表...

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員工撫恤細則   2007.12.22

員工撫恤細則...

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員工撫恤辦法   2007.12.22

員工撫恤辦法...

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員工手冊（青島貴都酒店）021216   2007.12.22

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員工手冊（草圖）   2007.12.22

★員工手冊 ◆●目 錄：董事長致詞總經(jīng)理致詞經(jīng)營理念：企業(yè)精神：◆●第一章 公司簡介1. 企業(yè)介紹2. 公司機構◆●第二章 聘用規(guī)定1. 基本政策l 公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會；l職位或補空缺職位時，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再向外招聘； l 工作表現(xiàn)是本公司晉升員...

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員工手冊范本3   2007.12.22

員工手冊 目 錄：董事長致詞總經(jīng)理致詞經(jīng)營理念：企業(yè)精神： 1. 公司簡介 1. 企業(yè)介紹 2. 公司機構 2. 聘用規(guī)定 1. 基本政策 o 公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會； o 職位或補空缺職位時，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再向外 招聘； o 工作表現(xiàn)是本公司晉...

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員工手冊范本2   2007.12.22

員工手冊范本 總經(jīng)理歡迎致辭 一般由總經(jīng)理本人或公司辦公室主任起草撰寫，當然也可以擬定提綱由文秘撰寫。 公 司 概 況 由公司辦公室主任起草撰寫，當然也可以擬定提綱由文秘撰寫。 公司經(jīng)營理念一、企業(yè)目標：當代水平——大華無線電廠面向全國，駛向世界——XX汽車廠趕超世界先進水平——環(huán)宇集團創(chuàng)造中國...

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員工手冊范本   2007.12.22

員工手冊范本 第一部分 公司的經(jīng)營理念　　客戶　客戶的滿意與成功是度量我們工作成績最重要的標尺　　員工　是公司最重要的財富，員工素質及專業(yè)知識水平的提高就是公司財富的增長，員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營業(yè)績的具體體現(xiàn)　　產(chǎn)品　不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品是公司發(fā)展的軌跡　　質量　產(chǎn)品及服務質量是公司發(fā)展的生...

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員工手冊工資與福利   2007.12.22

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員工手冊參考樣本   2007.12.22

員工手冊參考樣本 1. 序言 / 第二章 公司概要 1. 序言 歡迎加入公司。 為了幫助公司內每位員工清楚地了解有關公司的基本情況、規(guī)章制度及員工福利等，公司特編制了此《員工手冊》。每位員工應熟讀其內容，掌握其基本精神，并切實地按照其中的各項條款規(guī)范自己的行為，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，以確保...

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員工手冊華為   2007.12.22

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員工手冊doc   2007.12.22

員 工 手 冊 序 言 歡迎您加入廣州xxxxx服飾有限公司 本公司是一家中外合資企業(yè)，中方是廣州xx實業(yè)有限公司，外方是香港xx（集團）有限公司和香港xx制衣有限公司，經(jīng)營范圍主要是生產(chǎn)、銷售休閑系列服飾和職業(yè)休閑女裝等，產(chǎn)品銷售地區(qū)為美國、歐洲、東南亞和中國大陸。 本公司之所以能在激烈的...

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員工手冊2   2007.12.22

員工手冊 前言 歡迎您加入××××有限公司！　　××××有限公司成立于一九九七年，乃××××公司之屬下企業(yè)，主要制造銷售各類漆包線產(chǎn)品。真誠期望您以成為“×××”一員而引以為榮，發(fā)揮自己最大的工作潛能，更期望公司與您會有一個長久又互利的合作，務求公司與員工的共同利益達到最大的交集，“×××”將與您...

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員工手冊021114   2007.12.22

大中電器有限公司 員 工 手 冊 （2002年版） 目錄董事長致辭----------------（1）公司致辭—————————（2）企業(yè)理念—————————（3）組織結構——————————董事長致辭 二十年前，我同大家一樣，是一個精力充沛，渴望生活充實，能夠對社會有所作為的年輕人。 改革開...

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員工手冊021112   2007.12.22

大中電器有限公司 員 工 手 冊 （2002年版） 目錄董事長致辭----------------（1）公司致辭—————————（2）企業(yè)理念—————————（3）組織結構——————————董事長致辭 二十年前，我同大家一樣，是一個精力充沛，渴望生活充實，能夠對社會有所作為的年輕人。 改革開...

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員工手冊01   2007.12.22

員 工 手 冊 二零零四年八月編訂 辦公室印行 目 錄 1. 總則 2. 員工手冊 3. 人事管理制度 4. 行政管理制度 5. 工資福利及社會保險 6. 離職（辭退）手續(xù)的辦理 7. 獎懲制度 8. 工會組織 9. ...

 58詳情

員工手冊   2007.12.22

員工手冊 目 錄：董事長致詞總經(jīng)理致詞經(jīng)營理念：企業(yè)精神： 1. 公司簡介 1. 企業(yè)介紹 2. 公司機構 2. 聘用規(guī)定 1. 基本政策 o 公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會； o 職位或補空缺職位時，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再向外 招聘； o 工作表現(xiàn)是本公司晉...

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員工手冊(英文版）   2007.12.22

PIC Sample Company Policies And Procedures January 2004 Printing Industries of California 5800 South Eastern Avenue, Suite 400 P.O. Box 910936 Los An...

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員工手冊(cqcnc)   2007.12.22

總經(jīng)理致辭 重慶網(wǎng)通人： 歡迎您加入我們共同的事業(yè) ---重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡有限公司這個大家庭。我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關鍵一步。 重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡有...

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員工錄用通知書   2007.12.22

錄用通知書 [pic] ▁▁▁▁▁▁先生（小姐）：經(jīng)我公司研究，決定錄用您為本公司員工，歡迎您加盟本公司，請您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁時到本公司▁▁▁▁▁▁部（處）報到。 ▁▁▁▁▁▁公司人事部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日 -----------------------------------------...

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員工當日活動時間記錄   2007.12.22

員工當日活動時間記錄 |日 期 ||員工姓 |上班時間|午餐開始 |午餐結束 |下班時間 |共計工作 |簽 ||名 | |時 間 |時 ...

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員工開除程序   2007.12.22

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員工建議改善辦法   2007.12.22

員工建議改善辦法 ...

 121詳情