領導力課程體系
領導力模型構建培訓大綱 課時：6H
企業(yè)中層管理者領導力模型構建解決方案【需求背景】一般企業(yè)進行領導力水平提升的培訓與輔導時，會有兩種比較典型的表現(xiàn)形式，一種是隨意性，基于對本公司管理者的片面認識進行零散的培訓和輔導；第二種是像早期的華為公司那樣，非常的系統(tǒng)，會首先建立一整套的管理者任職資格標準，隨后根據(jù)標準設定相應的培訓課題。兩種方式都會有問題，第一種方式過于簡單且零散，達成的效果不佳；第二
講師：何新云 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
國學中的領導智慧-高層管理人員領導力提升方案 課時：6H
國學中的領導智慧——高層管理人員領導力提升方案仁者之沃土智者之搖籃王者之孕育治者之典范【課程背景】古今內(nèi)外，上至平定天下、治理國家、管理企業(yè)，下至興旺家族、修身養(yǎng)性、獨善其身，多少帝王將相、仁人志士運用中華文明智慧即可自如做到。而企事業(yè)單位高層決策人員把握著企業(yè)發(fā)展的命脈，他們的視野、胸懷、格局和思維能力決定著企業(yè)發(fā)展的高度。通過學習國學中的領導智慧，將可使
講師：張士廣 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
國學智慧與領導力——總裁、高管（1-2天版） 課時：6H
國學智慧與領導力講師：張士廣【課程背景】本課程將以儒家思想、道家思想、兵家思想與謀略家的智慧結合西方文化和現(xiàn)代中西方管理理念為企業(yè)領導者、運營者、高層決策者講授如何將古圣先賢治國安邦的大智慧、天地與自然的美德運用于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策、企業(yè)管理與領導力提升之中，通過國學智慧，使領導者與古圣先賢有心與心的交流，心與心的碰撞，開啟領導者心中大智慧，提升境界，拓展思維
講師：張士廣 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
物業(yè)企業(yè)經(jīng)理領導力培訓受眾:物業(yè)企業(yè)管理人員和即將上任的管理者課程收益:1)重新認識“領導”；2)營造團隊氣氛；3)優(yōu)化激勵手段；4)改善工作關系；5)提高工作效率；6)讓學員充分理解團隊協(xié)作的好處并避免弊端，了解自己的風格和在團隊中適合的角色，掌握團隊建設的流程和關鍵技巧以及相關工具和方法。課程時間:7小時課程大綱:1.重新認識領導1)領導者的任務是什么2
講師：張晨 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《從專業(yè)走向管理——房地產(chǎn)企業(yè)中層干部管理七劍》——2天創(chuàng)新思維/學習方法/激發(fā)動能【課程背景】VUCA時代的到來，預示各個行業(yè)均將面臨復雜、未知、易變、模糊等所帶來的多重經(jīng)營風險，各行業(yè)則在這一變革大潮中迎來了整個行業(yè)的白銀時代，如何在行業(yè)新時代重塑企業(yè)自身組織能力，首先需要企業(yè)各級管理人員改變思維模式，重新認知自我、重新認知團隊、重新認知業(yè)務，從而改變固
講師：馬森 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《激活團隊——房地產(chǎn)中層干部賦能領導力修煉》——1-2天賦能團隊/教練技術/實戰(zhàn)演練【課程背景】隨著企業(yè)的快速發(fā)展，公司為一線人才提供了良好的發(fā)展平臺，因此眾多一線人才從內(nèi)部逐步晉升到重要的基層管理崗位，但大多管理者因成長背景不同，多數(shù)從一線成長起來，管理手段及方法比較單一，而且缺乏系統(tǒng)性的學習，因此企業(yè)亟待促進中基層管理者對于管理的認知，掌握一定的管理技巧
講師：馬森 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
（領導力類）如何成為一名出色的業(yè)績導師 課時：6H
《如何成為一名優(yōu)秀的業(yè)績導師》——1天創(chuàng)新思維/學習方法/激發(fā)動能【課程背景】VUCA時代，各公司均要求業(yè)務和人才轉型與創(chuàng)新，為保證快速的成長發(fā)展，企業(yè)需要將其高層管理者培養(yǎng)成為出色的人才導師，幫助各級人才的快速提升以滿足組織快速發(fā)展需要；傳統(tǒng)的靠命令、給答案的管理方式已經(jīng)不能完全滿足當下管理下屬的成長需求，各級人才的主動性和解決問題的自主思考能力成為了很多
講師：馬森 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
（領導力類）探尋式領導—構建VUCA時代新型領導力 課時：12H
《探尋式領導—構建VUCA時代新型領導力》——1-2天探尋式領導/領導力/實戰(zhàn)演練【課程背景】VUCA時代的到來，預示各個行業(yè)均將面臨復雜、未知、易變、模糊等所帶來的多重經(jīng)營風險，如何在行業(yè)新時代重塑企業(yè)自身組織能力，首先需要企業(yè)各級管理人員改變思維模式，重新認知自我、重新認知團隊、重新認知業(yè)務，從而改變固有管理行為，塑造變革期新型領導力，以帶領團隊挑戰(zhàn)未知
講師：馬森 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
房地產(chǎn)領導力提升-管人能力 課時：3H
房地產(chǎn)管理者領導力提升-管人能力1.課程對象房地產(chǎn)企業(yè)管理者2.課程收益?樹立管理者“管人”與“理事”同等重要的管理思想；?掌握理事的三個結果?掌握管人的核心思想和工具方法3.課程特色?最實用的工具方法；?最真實的情景模擬；?最實戰(zhàn)的應用感受；?最純粹的實戰(zhàn)課程。4.標準課程學時半天5.課程介紹1.認識管理1.管理的三個問題2.管理者的工作任務3.管理者的能
講師：劉洪濤 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)理人卓越領導力360度實戰(zhàn)訓練提綱---比情境領導力更全面、更深入的全景領導哲學，領導團隊創(chuàng)造更高績效---1.內(nèi)容簡介：今天，面對著國家宏觀對房地產(chǎn)企業(yè)的各項措施，房地產(chǎn)企業(yè)在市場上的競爭條件越來越惡劣，這需要房地產(chǎn)的各級經(jīng)理人發(fā)揮有效的領導藝術，領導團隊創(chuàng)造更佳的績效，才能保證在市場上有立足之地?！邦I導領導”，簡而言之就是“領先+導游”，作為
講師：金劍峰 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
敏捷領導力——新地產(chǎn)經(jīng)理人的基業(yè)常青之道課程背景在國家“五限”宏觀政策的嚴厲調控下，地產(chǎn)企業(yè)盛宴時代結束，隨之進入了一個“不確定時代”，眾多房地產(chǎn)管理者都在思索：地產(chǎn)未來之路在何方？隨著人工智能（AI）、云計算、區(qū)塊連、大數(shù)據(jù)等一大批新興技術的崛起，新興技術在賦能廣大住宅地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)的同時，也快速淘汰傳統(tǒng)的房地產(chǎn)企業(yè)，加速“不確定時代”發(fā)展趨勢，對地產(chǎn)管理
講師：王乾元 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《地產(chǎn)企業(yè)核心競爭力之領導力訓練營》 課時：12H
地產(chǎn)企業(yè)核心競爭力之領導力訓練營-111760583565課程背景課程背景今天，房產(chǎn)行業(yè)已進入微利時代，背后是市場供需關系的結構性變化，遍地是黃金的時代已經(jīng)結束，當前房企團隊穩(wěn)定性差，人員流動性強，表面是人才競爭導致的，實則是文化、執(zhí)行力、高效團隊運營等幾大系統(tǒng)的缺失，而推動幾大系統(tǒng)有效建立的動力系統(tǒng)恰恰就是企業(yè)中高層的領導力！如何打造替總裁分憂的高管團隊？
講師：林山 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
課程目標?革新觀念、提升思維，實現(xiàn)從管理能力向領導才能的升華。?把握管理者與領導者的區(qū)別?掌握管理與領導力的區(qū)別。?了解領導者的定位與認知。?了解領導者的魅力來源與特質?學習領導力之源泉—領導者思維創(chuàng)新?領導力的實務應用-情境領導的操作方法?掌握跟隨著準備的評估?掌握個人領導力提升方法?運用領導力提升員工績效?領導力持續(xù)--領導的鐵腕執(zhí)行與自我革新課程特色針
講師：李燕龍 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
工程經(jīng)理個人領導力提升與團隊建設課程規(guī)劃說明據(jù)調查，在當今全球競爭加劇的時代里，組織領導者的領導力缺乏是一個全球性問題，其中中國是缺乏領導力人才比例最高的國家。那么，中國組織的領導者有哪些特點？如何提高中國組織的領導者的領導力？一、真誠信任，團結合作，要有建設運作高效團隊的工作能力?！ ≡趫F隊建設的核心是信任合作。領導要做到領導力提升，必須信任上級、信任同級
講師：李燕龍 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《高端領導力解碼》課程別名：非職權影響力，逆境領導力，變革領導力，可持續(xù)執(zhí)行力，情商領導力五大心理品質決定領導人有多少執(zhí)行力、影響力，決定他們能不能帶好團做好業(yè)務、推動變革。這五大心理品質是：與人為善、追求卓越、自信果敢戰(zhàn)略思維、知人之智。大五之一：與人為善——這個人必須是個“好”人。修煉這個素質，才可更好地建立信任，引領追隨，與更廣泛的利益相關者實現(xiàn)共贏。
