課程體系
《好“師”多磨--內訓師授課呈現(xiàn)技巧》4天 課時：24H
好“師”多磨——內訓師授課呈現(xiàn)技巧【課程背景】企業(yè)內訓師的培養(yǎng)及隊伍建立，已然成為現(xiàn)代化企業(yè)，特別是學習型組織不可或缺的重要組成部分。它不僅是管理者、專業(yè)骨干成員等自我能力提升的一個重要途徑；更是協(xié)助企業(yè)進行文化傳承、專業(yè)能力復制的重要手段；同時，也是企業(yè)培訓體系建設中必不可少的一環(huán)。那么，我們在企業(yè)內訓師的培育上，通常會遭遇到哪些挑戰(zhàn)呢？企業(yè)內訓師，怎樣才
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《好“師”多磨--內訓師授課呈現(xiàn)技巧》3天 課時：18H
好“師”多磨——內訓師授課呈現(xiàn)技巧【課程背景】企業(yè)內訓師的培養(yǎng)及隊伍建立，已然成為現(xiàn)代化企業(yè)，特別是學習型組織不可或缺的重要組成部分。它不僅是管理者、專業(yè)骨干成員等自我能力提升的一個重要途徑；更是協(xié)助企業(yè)進行文化傳承、專業(yè)能力復制的重要手段；同時，也是企業(yè)培訓體系建設中必不可少的一環(huán)。那么，我們在企業(yè)內訓師的培育上，通常會遭遇到哪些挑戰(zhàn)呢？企業(yè)內訓師，怎樣才
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三階驅動--新時代下員工留存管理與驅動 課時：12H
三階驅動--新時代下員工留存管理與驅動【課程背景】企業(yè)管理歸根結底是人的管理，隨著新生代員工甚至00后走進職場，企業(yè)管理者往往覺得力不從心，管團隊時你總有以下問題：為什么提的要求執(zhí)行不下去？是在管理上有偏差還是員工執(zhí)行力不行？員工出現(xiàn)工作情緒，甚至一言不合就離職，不加薪，怎么留住他們？員工需求要了解要引導，但不能什么都滿足，怎么管理他們？都說激發(fā)內驅力，但怎
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好“師”多磨——內訓師授課呈現(xiàn)技巧【課程背景】企業(yè)內訓師的培養(yǎng)及隊伍建立，已然成為現(xiàn)代化企業(yè)，特別是學習型組織不可或缺的重要組成部分。它不僅是管理者、專業(yè)骨干成員等自我能力提升的一個重要途徑；更是協(xié)助企業(yè)進行文化傳承、專業(yè)能力復制的重要手段；同時，也是企業(yè)培訓體系建設中必不可少的一環(huán)。那么，我們在企業(yè)內訓師的培育上，通常會遭遇到哪些挑戰(zhàn)呢？企業(yè)內訓師，怎樣才
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《好“課”多磨—精品課程設計與開發(fā)》4天 課時：24H
好“課”多磨——精品課程設計與開發(fā)【課程背景】“講好課才能講好課”，對于一名企業(yè)的專兼職培訓師而言，我們深知若能夠講授一門經過精雕細琢的精品課程，則是對培訓效果的最好保障。當然，正所謂好事多磨，要想講“好”的課，則更需要深度的琢磨、研磨、打磨。寶劍鋒從磨礪出，怎么才能打磨一門精品課程呢？經過了數(shù)以千百計的各類競賽輔導、精品課程打磨及多門版權課程的登記、取證，
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《好“師”多磨--內訓師授課呈現(xiàn)技巧》2天 課時：12H
好“師”多磨——內訓師授課呈現(xiàn)技巧【課程背景】企業(yè)內訓師的培養(yǎng)及隊伍建立，已然成為現(xiàn)代化企業(yè)，特別是學習型組織不可或缺的重要組成部分。它不僅是管理者、專業(yè)骨干成員等自我能力提升的一個重要途徑；更是協(xié)助企業(yè)進行文化傳承、專業(yè)能力復制的重要手段；同時，也是企業(yè)培訓體系建設中必不可少的一環(huán)。那么，我們在企業(yè)內訓師的培育上，通常會遭遇到哪些挑戰(zhàn)呢？企業(yè)內訓師，怎樣才
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《好“課”多磨—精品課程設計與開發(fā)》1天 課時：24H
好“課”多磨——精品課程設計與開發(fā)【課程背景】“講好課才能講好課”，對于一名企業(yè)的專兼職培訓師而言，我們深知若能夠講授一門經過精雕細琢的精品課程，則是對培訓效果的最好保障。當然，正所謂好事多磨，要想講“好”的課，則更需要深度的琢磨、研磨、打磨。寶劍鋒從磨礪出，怎么才能打磨一門精品課程呢？經過了數(shù)以千百計的各類競賽輔導、精品課程打磨及多門版權課程的登記、取證，
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《好“課”多磨—精品課程設計與開發(fā)》2天 課時：24H
好“課”多磨——精品課程設計與開發(fā)【課程背景】“講好課才能講好課”，對于一名企業(yè)的專兼職培訓師而言，我們深知若能夠講授一門經過精雕細琢的精品課程，則是對培訓效果的最好保障。當然，正所謂好事多磨，要想講“好”的課，則更需要深度的琢磨、研磨、打磨。寶劍鋒從磨礪出，怎么才能打磨一門精品課程呢？經過了數(shù)以千百計的各類競賽輔導、精品課程打磨及多門版權課程的登記、取證，
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《好“課”多磨—精品課程設計與開發(fā)》3天 課時：24H
好“課”多磨——精品課程設計與開發(fā)【課程背景】“講好課才能講好課”，對于一名企業(yè)的專兼職培訓師而言，我們深知若能夠講授一門經過精雕細琢的精品課程，則是對培訓效果的最好保障。當然，正所謂好事多磨，要想講“好”的課，則更需要深度的琢磨、研磨、打磨。寶劍鋒從磨礪出，怎么才能打磨一門精品課程呢？經過了數(shù)以千百計的各類競賽輔導、精品課程打磨及多門版權課程的登記、取證，
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認真學習貫徹黨的二十大精神做好新時代統(tǒng)戰(zhàn)工作【培訓要點】黨的二十大是在邁上全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的，大會科學謀劃未來五年乃至更長時期黨和國家事業(yè)發(fā)展的目標任務和大政方針，事關黨和國家事業(yè)繼往開來，事關中國特色社會主義前途命運，事關中華民族偉大復興。黨的二十大站在新起點，再起航。將帶領全黨、全軍和全國各族人民，
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學好新黨章、奮進新征程、建功新時代——解讀黨的二十大通過的《中國共產黨章程》【課程要點】黨章，是黨的總章程，也是黨的根本大法和一面旗幟，映射出一個矢志民族復興偉業(yè)政黨的強烈責任與歷史擔當，它將引領新征程、開辟新天地、走向新勝利。新黨章中充分體現(xiàn)黨的二十大報告的重要內容，使之成為全黨的行為規(guī)范和根本遵循，有利于把學習黨章與學習黨的二十大精神有機結合起來，推動黨
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[pic]【課程要義】1、充分認識新形勢下國企黨建的重要性，理清黨建工作思路；2、發(fā)揮黨支部的四大功能，找準方法，促進黨建與業(yè)務融合；3、理清“四個清單”，堅持從嚴治企，提升黨務工作能力；4、發(fā)揮黨建工作引領作用，帶隊伍，抓管理，聚員工，造團隊?！菊n程綱要】第一講：充分認識新形勢下國企改革與黨建工作新形勢下國企改革與黨建工作的重要性1、通過黨建引領，增強國企
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企業(yè)基層黨建工作實務操作專題培訓課程概要：1、熟悉和掌握黨建工作基本知識，務實做好基層黨建工作；2、以標準化規(guī)范化建設為抓手，充實品牌內涵，提升品質，；3、找準黨建工作的出發(fā)點和落腳點，提升黨務工作領導藝術；4、發(fā)揮黨建引領作用，促進黨建工作與業(yè)務經營的高度融合。課程大綱：第一講：抓好黨務基礎工作，提升黨建規(guī)范化建設一、熟悉黨務工作基礎知識，落實各項黨組織制
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[pic]認真學習貫徹黨的二十大精神做好新時代統(tǒng)戰(zhàn)工作【培訓課程要點】黨的二十大是在邁上全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的，大會科學謀劃未來五年乃至更長時期黨和國家事業(yè)發(fā)展的目標任務和大政方針，事關黨和國家事業(yè)繼往開來，事關中國特色社會主義前途命運，事關中華民族偉大復興。黨的二十大站在新起點，再起航。將帶領全黨、全軍和
