課程體系

年度人力資源高階精品課程白睿:業(yè)務(wù)管理者的組織發(fā)展課【課程大綱】模塊一、組織發(fā)展OD技能與全景圖案例導(dǎo)入:你可能所不知道6種組織架構(gòu)1.剖析組織膽固醇現(xiàn)象組織演變模型:不同組織架構(gòu)代表資源不同分配方式2.人力資源領(lǐng)域新伙伴——組織發(fā)展問題導(dǎo)入:為何OD年薪動輒百萬以上?3.組織發(fā)展在三支柱模型中所在位置4.?COE中核心崗位——OD經(jīng)理的主要職能5.?OD與...

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年度人力資源高階精品課程白睿:企業(yè)全績效管理5大工具【課程背景】“不能衡量,就無法管理;不能管理,就無法改進(jìn)?!鄙蟼€世紀(jì)90年代,三星和索尼都引進(jìn)了績效考核。而同樣實行績效考核的這兩家企業(yè),至今命運是截然不同。在索尼感嘆自己被績效毀了的同時,三星蒸蒸日上。可見,績效本身就是一把“雙刃劍”。理念、工具、技巧、實施、邏輯和運營一個都不能少。而時光拉回到現(xiàn)在,隨著...

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精講TD頂層設(shè)計+底層邏輯+方法剖析+案例講解+工具模板【企業(yè)精品TD課程】人才發(fā)展全景提升訓(xùn)練營從碎片化員工管理到人才聚合,迎接時代挑戰(zhàn)【課程背景】人才的迭代升級才是企業(yè)發(fā)展的動力。很多企業(yè)意識到了人才的重要性,但是沒有意識到人才發(fā)展管理的系統(tǒng)性。仍然停留在缺人時候招人,招人之后發(fā)現(xiàn)不合適冷落,業(yè)務(wù)瓶頸的時候裁人,還在人事管理的初級階段中入轉(zhuǎn)調(diào)離,沒有形成...

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HRBP實戰(zhàn):懂業(yè)務(wù),建組織,聚人心,強驅(qū)動從碎片化員工管理到組織文化人才聚合,迎接企業(yè)發(fā)展挑戰(zhàn)【課程綱要】第一課:懂業(yè)務(wù)HRBP:從獨舞到共舞1、高效能的HRBP素質(zhì)特征2、如何識別發(fā)展策略與業(yè)務(wù)方向?3、應(yīng)用73855原理打通業(yè)務(wù)合作4、提問與積極聆聽是信任的基礎(chǔ)5、GAPS模型,找到共同答案6、過程咨詢促進(jìn)戰(zhàn)略伙伴第二課:建組織HRBP:從診斷到設(shè)計1...

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年度人力資源高階精品課程白睿:人效儀表盤建設(shè)和人效提升打造【課程大綱】模塊一、高人效主要因素與指標(biāo)認(rèn)知1、綜合指標(biāo)與人均指標(biāo)2、人均銷售收入和人均利潤對比3、人工成本的整體與局部4、團(tuán)隊的費用與效能衡量5、人效指標(biāo)的人才維度分解6、離職率的分析維度模塊二、構(gòu)建人力資源效能儀表盤1、不同層級對HR數(shù)據(jù)的理解2、人效儀表盤全景圖3、人效指標(biāo)3大層面的指標(biāo)組案例:...

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白睿:崗位管理與崗位評估課程目標(biāo):本課程通過對組織機構(gòu)設(shè)計及崗位說明書的編寫、崗位評價的方法與應(yīng)用訓(xùn)練,讓企業(yè)中高層管理人員及人力資源管理人員熟悉組織設(shè)計與崗位分析、崗位評價的知識,通過運用大量成功企業(yè)的案例和實用工具,對崗位設(shè)計難點做深入淺出的講解。課程大綱:第一模塊:組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計和定崗分析1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的基本概念組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的時機組織結(jié)構(gòu)設(shè)計...

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白睿:管理者角色轉(zhuǎn)變與管理技能提升【課程背景】管理者提升是角色轉(zhuǎn)換、管理績效的提升,成為管理崗位上合格的人才,是綜合勝任力的表現(xiàn)。這就需要企業(yè)對其進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),如果沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn),管理者在面對部門管理時往往會變得武斷和不自律,這體現(xiàn)在以下幾個方面:緩慢轉(zhuǎn)變:角色轉(zhuǎn)換滯后,管理模式不夠廣泛,只有自己努力,沒有充分承擔(dān)管理責(zé)任。沒有威信:自己的核心理念不明...

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白睿:企業(yè)定崗定編實操【課程大綱】第一模塊:崗位與編制總論1、崗位分析與定崗定編崗位分析在人力資源管理過程中的作用崗位說明書的用途什么是定崗什么是定編2、定崗定編的重要性3、定崗定編需考慮的問題宏觀與微觀歷史、現(xiàn)狀與未來成本、效率與收益4、企業(yè)內(nèi)部與外部5、定崗定編的意義是什么?6、定崗定編的價值是?第二模塊:影響企業(yè)定崗定編的基本要素1、企業(yè)戰(zhàn)略(1)遠(yuǎn)景...

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向桌面要生產(chǎn)力系列課程center27710400讓Office插上人工智能的翅膀——生成式AI與智能辦公#AI文檔生成/AI生成PPT/AI結(jié)合Excel培訓(xùn)師:張劍悅2024-5-29課程安排說明:課程建議學(xué)習(xí)時間是一天(6小時)。學(xué)員攜帶電腦、鼠標(biāo)進(jìn)行隨堂練習(xí),高版本W(wǎng)PS(WPSOffice)并申請AI功能,(進(jìn)入https://ai.wps.cn官...

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【Excel數(shù)據(jù)查詢和分析精品課程】主講人:資深微軟認(rèn)證專家講師@張劍悅在實際工作中,您是否有以下困擾:您是不是覺得自己的Excel水平總是處在一個較低的水平,總是無法提高。規(guī)劃建立表單時,不知道什么數(shù)據(jù)應(yīng)該設(shè)計成什么樣的表來對數(shù)據(jù)進(jìn)行存放??旖萱I學(xué)了一些,小技巧也學(xué)了一些,但在真正應(yīng)用時,不能靈活使用。數(shù)據(jù)在不同文檔或不同工作表中,每次匯總數(shù)據(jù)信息浪費大量...

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【W(wǎng)ord商務(wù)文檔的編輯和應(yīng)用】主講人:資深微軟認(rèn)證專家講師@張劍悅課程案例教學(xué),學(xué)員既可以在課程中掌握實用的Office操作技巧,也可以學(xué)到解決問題的思路,通過剖析大量的實用案例還可以快速掌握Word編輯排版的捷徑和方法。課程大綱商務(wù)文檔的特點 ◆文檔設(shè)計原則 ◆商務(wù)文檔的設(shè)計流程和步驟商務(wù)文檔固定信息的填寫 ◆自動更正功能的應(yīng)用 ◆文檔部件的運用(固定格...

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right544200向桌面要生產(chǎn)力系列課程center27710400WPS智慧辦公進(jìn)階賦能#AI文檔生成/AI生成PPT/Excel智能應(yīng)用培訓(xùn)師:張劍悅2024-7-17課程安排說明:課程學(xué)習(xí)時間是兩天(6小時/每天)。學(xué)員攜帶電腦、鼠標(biāo)進(jìn)行隨堂練習(xí),高版本W(wǎng)PS(WPSOffice)并申請AI功能,(進(jìn)入https://ai.wps.cn官網(wǎng)免費下載...

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【Excel實戰(zhàn)進(jìn)階應(yīng)用】——數(shù)據(jù)運算、分析與可視化呈現(xiàn)主講人:資深微軟認(rèn)證專家講師@張劍悅課程背景現(xiàn)在是大數(shù)據(jù)的時代,意味著我們每時每刻都在跟數(shù)據(jù)打交道,小到你手機里的APP,大到國家龐大的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。很多企業(yè)的后臺,經(jīng)過日積月累積,攢了萬級甚至是億級浩如煙海的數(shù)據(jù)信息,如何對這些信息進(jìn)行精準(zhǔn)分析,挖掘數(shù)據(jù)邏輯和信息查詢檢索,成為越來越重要的話題。一旦沒有好...

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【PPT商務(wù)呈現(xiàn)有效表達(dá)——焦點思維設(shè)計】主講人:資深微軟認(rèn)證專家講師@張劍悅大家有沒有想過,什么是好的商務(wù)呈現(xiàn)及匯報類(也稱為“工作型”)PPT?很多人會認(rèn)為,給演示文稿套用一個好看的模板,再在幻燈片中運用和插入一些精美圖片的或者圖形模型,演示文稿會立刻變得“高大上”,等級和效果立刻就上了一個大臺階。其實,做商務(wù)呈現(xiàn)演示文稿不是選美,好的演示文稿從來就沒有...

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【PowerBI數(shù)據(jù)可視化視覺呈現(xiàn)和商業(yè)報表制作】主講人:資深微軟認(rèn)證專家講師@張劍悅課程背景現(xiàn)在是大數(shù)據(jù)的時代,意味著我們每時每刻都在跟數(shù)據(jù)打交道,小到你手機里的APP,大到企業(yè)中的各種營銷數(shù)據(jù)。很多企業(yè)的后臺,經(jīng)過日積月累積,攢了萬級甚至是億級浩如煙海的數(shù)據(jù)信息,如何對這些信息進(jìn)行精準(zhǔn)分析,挖掘數(shù)據(jù)邏輯和信息查詢檢索,成為越來越重要的話題。一旦沒有好的方...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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