TTT課程體系
培訓師培訓TTT 課時：12H
天上午開場：培訓師心態(tài)的轉變破冰：“我是誰”舒適區(qū)和擴展區(qū)4個問題讓我們重新認識培訓師逆選擇做“知者”還是“學者”？游戲小組討論錄像“60秒”演講練習（2輪）開口之前先動腦組織你的講話結構如何讓別人記住你說了什么？60秒錄像回放和點評演講練習錄像/回放模型分析下午單元優(yōu)秀講師是如何煉成的？成人學習的特點和心智模式培訓師的應對和技巧內部講師的定位和作用培訓師發(fā)...
講師：徐德偉咨詢電話：010-82593357下載需求表
節(jié)內部講師的成長1、成人學習的特征2、內訓師的基本職能3、內訓師基本禮儀和形象塑造第二節(jié)內部講師的六大基本功1.妙手回春——手法2.步步為營——步法3.聲聲入耳——聲法4.眼觀六路——眼法5.身隨意動——身法6.耳聽八方——聽法第三節(jié)現(xiàn)場演示掌控技巧1.會當凌絕頂，一覽眾山小——上場2.隨風潛入夜，潤物細無聲——開場3.夜來風雨聲，花落知多少——互動4.奇文...
講師：蔣君揚咨詢電話：010-82593357下載需求表
單元一：課程開發(fā)概述在這一單元，學員將了解到：開發(fā)培訓課程需要包括哪些內容？如何根據(jù)成人學習的特點，來進行課程設計？課程開發(fā)的關鍵環(huán)節(jié)是什么？單元二：明確課程開發(fā)的目標——確定滿足企業(yè)需求的培訓課程在這一單元，學員將了解到：培訓師如何確定需要開發(fā)什么課程？培訓師如何幫助企業(yè)設立系統(tǒng)的課程體系，并確定課程開發(fā)的輕重緩急？培訓師如何幫助部門管理者建立每一崗位的課...
講師：姚俊咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT培訓師標準教程單元：TTT定義與導論1、TTT釋義與TTT定位2、變通、創(chuàng)造與感召力3、TTT學習之道及要領4、三角色:：編、導、演第二單元：培訓理論和知識1、培訓方式的演變2、成人的學習原理3、什么是有效培訓4、形象及心理準備第三單元：培訓流程與結構
講師：顧樾咨詢電話：010-82593357下載需求表
單元：TTT定義與導論1、TTT釋義與TTT定位2、變通、創(chuàng)造與感召力3、TTT學習之道及要領4、三角色:：編、導、演第二單元：培訓理論和知識1、培訓方式的演變2、成人的學習原理3、什么是有效培訓4、形象及心理準備第三單元：培訓流程與結構
講師：顧樾咨詢電話：010-82593357下載需求表
引言：培訓師的三個層級一、課程設計的流程（名）確定課題名稱（材）收集培訓素材lTTT的1，2，3，…，10l培訓師表達與設計能力l課程設計四步流程l對象與內容的交集l內涵與外延如何充實課程的內容二、（構）課程結構設計：l培訓的科學與藝術l素質類課程：空間順序l技能類課程：時間順序l復合類課程：空時結構演練：畫出你的課程架構三、（線）內容編排線索:l讓問題成為...
講師：章春明咨詢電話：010-82593357下載需求表
《內部培訓師培訓》 課時：12H
天1開場白2.培訓師的使命3.培訓師的素質4.溝通與傾聽5.成人學習理論6.培訓師技能訓練如何克服緊張開場白：閃亮導入結束語：完美收結培訓師的職業(yè)風范7.非語言溝通技巧8.學員演練-I9.培訓教學方法10.現(xiàn)場氣氛掌控11.學員演練-II培訓師四大風格現(xiàn)場應變的6項對策精彩點評3原則第二天1.天課程回顧2.處理疑難問題3.講課訓練4.講課演練5.課程總結6....
講師：章春明咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓培訓師 課時：12H
培訓培訓師TrainTheTrainer企業(yè)績效很大程度上取決于培訓教育工作。因此，負責日常培訓的內部培訓師和部門主管經理就非常重要。他們的培訓能力將決定最佳實踐的推廣?？靺⒓游覀冞@門課程，讓更多的人能力提升，從而達到績效提升！課程益處：-增強培訓意識，更進一步了解培訓對企業(yè)的重要性-有效作培訓準備-了解成人學員的學習特點-提高授課技巧-讓培訓生動、有趣、吸...
講師：陶文鈞咨詢電話：010-82593357下載需求表
不做講師也應該學的TTT課程 課時：12H
不做講師也應該學的TTT課程課程背景-------------------------------------------------在快速發(fā)展的現(xiàn)代社會中，職場人士需要不斷提升自己的表達能力、溝通技巧和邏輯思維能力。盡管并非所有人都會成為專業(yè)的講師，但掌握TTT（TrainTheTrainer，即培訓者培訓）的核心技巧，對于個人成長和職業(yè)發(fā)展都具有不可忽視...
講師：肖云漢咨詢電話：010-82593357下載需求表
《課程設計能力提升TTT訓練》 課時：18H
課程名稱：《培訓師課程設計與課件制作能力提升實戰(zhàn)訓練一TTT》課程背景：培訓師在授課的過程中，總是發(fā)現(xiàn)別人的內容不太適合自己，總想改動一下。但是在改動后，又發(fā)現(xiàn)總有一些不對勁；另起爐灶，重新開發(fā)一門課程吧，發(fā)現(xiàn)過程很艱難，作品不是那么完美，授課效果也不太令自己滿意。如何才能專業(yè)的開發(fā)課程呢？如何才能搭建條理清晰的內容框架呢？如何理順邏輯？如何收集素材，如何讓...
講師：洪山咨詢電話：010-82593357下載需求表
《五維培訓力—TTT內部培訓師授課技巧》 課時：18H
《五維培訓力—TTT內部培訓師授課技巧》課綱講師：鄔奇峰課程背景：TTT(TrainingTheTrainer)課程堪稱管理培訓業(yè)內之經典課程，獨特的課程結構+體驗式的培訓方式+寓意深刻的鮮活案例！助您輕松獲得超級公眾演講口才和內部講師必備技能，從優(yōu)秀走向卓越，由卓越升華輝煌！TTT標準教程，擁有一套完整的培訓系統(tǒng)，為優(yōu)秀企業(yè)高管層管理者修煉公共演講的必修課...
講師：鄔奇峰咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT,讓授課更簡單—如何快速搞定一門課程》 課時：6H
《TTT,讓授課更簡單—如何快速搞定一門課程》主講：張祖舜老師【課程背景】在競爭激烈，“內卷”嚴重的時代，如何將隱藏在組織內部業(yè)務專家身上的知識經驗挖掘出來，進行總結梳理，通過有效的傳遞方式，達到保留和傳承組織的優(yōu)秀經驗；減少試錯成本，加速新人成長；從1到多進行復制，提升整個團隊能力，提高工作效率；對于提升組織競爭力而言是迫在眉睫的。而對于業(yè)務專家，如何通過...
講師：張祖舜咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT系列課程—引導式教學設計》 課時：12H
《TTT系列課程—引導式教學設計》主講：李一卓老師【課程背景】在當前的企業(yè)培訓環(huán)境中，許多培訓師面臨著共同的挑戰(zhàn)和困惑：盡管他們精心準備了課程內容，但在實際授課過程中，由于缺少有效的引導式教學方法的設計，導致學員們常常感到枯燥、乏味，難以有效地吸收和掌握知識。這種情況不僅影響了培訓效果，也挫傷了培訓師的教學熱情。本課程使培訓師能夠理解引導式教學的核心理念，掌...
講師：李一卓咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT系列課程—培訓師授課技巧》 課時：18H
《TTT系列課程—培訓師授課技巧》主講：李一卓老師【課程背景】在當前的企業(yè)培訓環(huán)境中，許多培訓師面臨著諸多共同的挑戰(zhàn)和困惑，這些問題嚴重影響了培訓效果和學員的學習體驗。其中，課堂氛圍沉悶、缺乏活力是一個普遍存在的問題。當培訓師自顧自地在臺上講授，缺乏對學員的關注時，整個培訓過程就會變得單調乏味，學員們難以保持長時間的注意力集中，根據(jù)研究表明，如果培訓師只是在...
講師：李一卓咨詢電話：010-82593357下載需求表
《魔力有方》企業(yè)內訓師TTT標準課程 課時：6H
《魔力有方》企業(yè)內訓師TTT標準課程【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根結底體現(xiàn)在人才的競爭上。培訓作為人才培養(yǎng)的重要手段，在實現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長，打造和保持企業(yè)核心競爭力等方面發(fā)揮著越來越重要的作用，而作為知識傳播與迭代的重要載體——內訓師，更是承擔著隱性知識顯性化，顯性知識系統(tǒng)化，構建和實施內部課程體系的重要使命。然而，大多數(shù)內訓師是從技術能手或基中層管理者...
