采購員崗位說明書
綜合能力考核表詳細內容
采購員崗位說明書
崗位說明書 | | |崗位|采購員 |定員 |三名 | |名稱| | | | |1 |收集分供方信|價格、生產能力、交貨周期、品質水平、工藝水平、服 | | | |息 |務質量、地址、 聯(lián)系人、聯(lián)系電話、傳真、口碑。 | | |2 |分供方評審 |依ISO9000:2000文件規(guī)定進行。 | | |3 |采購作業(yè) |填寫采購單并呈送審批; | | | | |通知分供方; | | | | |進度跟蹤。 | | |4 |入庫作業(yè) |將采購單內容傳達倉庫; | | | | |了解確切進料時間; | | | | |妥善保存入庫單據。 | | |5 |不合格品處理|了解分供方進料品質狀況; | | | | |了解不合格品原因及意見; | | | | |會同品管部、分供處理。 | | |6 |其它上級交辦| | | | |事項 | | | |職務資格: | | | |學歷:高中以上; | |能力:為人正直、忠誠廉潔,有談判溝通能力,數字觀念強。 | |經驗:從事采購工作二年以上或在本公司服務三年以上; | |性別及年齡:男女不限,22歲以上。 | 文件編號: 版本號: 生效日期: 制定者:
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崗位說明書 | | |崗位|采購員 |定員 |三名 | |名稱| | | | |1 |收集分供方信|價格、生產能力、交貨周期、品質水平、工藝水平、服 | | | |息 |務質量、地址、 聯(lián)系人、聯(lián)系電話、傳真、口碑。 | | |2 |分供方評審 |依ISO9000:2000文件規(guī)定進行。 | | |3 |采購作業(yè) |填寫采購單并呈送審批; | | | | |通知分供方; | | | | |進度跟蹤。 | | |4 |入庫作業(yè) |將采購單內容傳達倉庫; | | | | |了解確切進料時間; | | | | |妥善保存入庫單據。 | | |5 |不合格品處理|了解分供方進料品質狀況; | | | | |了解不合格品原因及意見; | | | | |會同品管部、分供處理。 | | |6 |其它上級交辦| | | | |事項 | | | |職務資格: | | | |學歷:高中以上; | |能力:為人正直、忠誠廉潔,有談判溝通能力,數字觀念強。 | |經驗:從事采購工作二年以上或在本公司服務三年以上; | |性別及年齡:男女不限,22歲以上。 | 文件編號: 版本號: 生效日期: 制定者:
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