市場部經(jīng)理職責(zé)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

市場部經(jīng)理職責(zé)
市場部經(jīng)理職責(zé) |一、工作任務(wù) | | | |負(fù)責(zé)公司行銷計(jì)劃、促進(jìn)營業(yè)人力發(fā)展及對外言行宣傳事宜。依公司 | |經(jīng)營目標(biāo)及長期計(jì)劃研訂年度營業(yè)計(jì)劃,制定營業(yè)人員的培訓(xùn)計(jì)劃, | |并編訂所需的教材,以提高其能力與素質(zhì);加強(qiáng)對外公共關(guān)系以提高 | |公司的知名度;并負(fù)責(zé)商品市場的研究與推廣,促使銷售目標(biāo)的有效 | |達(dá)成。   | | | |二、主要責(zé)權(quán)   | | | |1、策劃市場調(diào)查、研究及分析活動(dòng),提供準(zhǔn)確可靠的市場情報(bào),作 | |為擬訂商品售價(jià)政策、行銷計(jì)劃、淘汰滯銷商品的依據(jù)。   | |2、配合公司年度經(jīng)營計(jì)劃,擬訂廣告及其他銷售促進(jìn)活動(dòng)的計(jì)劃, | |以促進(jìn)銷售及提高公司的知名度。   | |3、辦理有關(guān)銷售的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)與分析,以供管理部門日常參考與業(yè)績 | |的追蹤。   | |4、研訂銷售管理與營業(yè)人員晉升及待遇辦法,借以鼓勵(lì)營業(yè)人員努 | |力達(dá)成其銷售目標(biāo)。   | |5、籌劃新商品行銷前的準(zhǔn)備工作。使其上市后的銷售與服務(wù)工作, | |可以順利進(jìn)行。   | |6、依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃,提出營業(yè)人員教育訓(xùn)練的計(jì)劃,并編審所需 | |的教材,以提高營業(yè)人員的工作能力與素質(zhì)。   | |7、支援各分公司有關(guān)營業(yè)事項(xiàng)及處理營業(yè)部間照會(huì)問題。   | |8、依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃,并配合公司總目標(biāo),擬訂本單位的目標(biāo)與工 | |作計(jì)劃。   | |9、根據(jù)本單位工作計(jì)劃,估計(jì)所需的款項(xiàng)支出,編制本單位的年度預(yù)| |算, 并加以控制。 | |?。保?、定期編輯公司月刊,依據(jù)該刊發(fā)行的宗旨,力求充實(shí)其內(nèi)容 | |,提高其水準(zhǔn),以達(dá)發(fā)刊的目的。   | |11、辦理信用調(diào)查,以保公司賬款的安全。   | |12、視公司業(yè)務(wù)需要,辦理各類書籍、雜志、期刊、手冊等的采購 | |,并予以妥善管理,以備各同仁參考。   | |13、運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法,激勵(lì)所屬人員的士氣,提高工作效率,并 | |督導(dǎo)所  | |屬人員,依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求,有效執(zhí)行其工作,確保本單位目標(biāo)的 | |達(dá)成。  | |14、將本單位工作按所屬人員的能力,予以合理分派,并促進(jìn)各屬 | |員間工作的聯(lián)系與配合。   | |15、與人事單位配合,有計(jì)劃地培養(yǎng)訓(xùn)練所屬人員,并隨時(shí)給予機(jī) | |會(huì)教育,以提高其工作能力與素質(zhì)。 | |16、依員工考核獎(jiǎng)懲辦法,審慎辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降 | |等事項(xiàng),并 力求處理公平合理。 | | | |三、組織關(guān)系   | | | |1、受直轄本單位的副總經(jīng)理指揮與監(jiān)督,并向其直接報(bào)告。   | |2、以誠懇、友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調(diào)、聯(lián)系,并就其所提有關(guān)本 | |單位工作的詢問、質(zhì)疑,予以解答。   | |3、根據(jù)市場的調(diào)查、分析、提供各營業(yè)單位所需的"市場情報(bào)"。  | |4、負(fù)責(zé)公司對外廣告宣傳,并對外發(fā)行月刊或其他刊物,以提高公 | |司的知名度。   | |5、為完成本單位的任務(wù),與其他有關(guān)方面建立與保持必要的聯(lián)系。 |
市場部經(jīng)理職責(zé)
 

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