職位說明書——物流職位
職位說明書——物流職位 1.采購經(jīng)理 |職位名 |采購經(jīng)理 |職位代碼| |所屬部 |物流中心 | |稱 | | | |門 | | |職 | |職等職級| |直屬上 | | |系 | | | |級 | | |薪金標(biāo) | |填寫日期| |核 準(zhǔn) | | |準(zhǔn) | | | |人 | | |職位概要: | |制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購計劃，達(dá)成公司所期望的貨物種類、| |庫存和利潤目標(biāo)。 | |工作內(nèi)容: | |%調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機(jī)； | |%擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略； | |%根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計劃和分 | |配； | |%管理采購助理（若有）和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要； | |%發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供 | |應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等； | |%改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保 | |存時間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)； | |%發(fā)展和維護(hù)總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關(guān) | |職能部門的內(nèi)部溝通渠道； | |%向管理層提供采購報告。 | |任職資格: | |教育背景: | |◆經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 | |培訓(xùn)經(jīng)歷: | |◆受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 | |經(jīng) 驗(yàn): | |◆5年以上物資采購工作經(jīng)驗(yàn)。 | |技能技巧: | |◆熟悉物資采購招投標(biāo)程序； | |◆豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程； | |◆熟練使用電算及辦公軟件； | |◆英語水平良好。 | |態(tài) 度: | |◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力； | |◆人際溝通、交往能力強(qiáng)； | |◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 | |工作條件: | |工作場所:辦公室，經(jīng)常出差。 | |環(huán)境狀況:基本舒適。 | |危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 | 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 2.采購工程師 |職位名 |采購工程師 |職位代碼| |所屬部 |物流中心 | |稱 | | | |門 | | |職 | |職等職級| |直屬上 |采購經(jīng)理 | |系 | | | |級 | | |薪金標(biāo) | |填寫日期| |核 準(zhǔn) | | |準(zhǔn) | | | |人 | | |職位概要: | |完成采購招投標(biāo)工作，搜集采購物資有關(guān)信息，為上級采購決策提供依據(jù)。 | |工作內(nèi)容: | |%主持采購招投標(biāo)，為開發(fā)項(xiàng)目采購重要物資； | |%按照組織的要求，規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商； | |%實(shí)時掌控市場價格、技術(shù)信息，不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù)； | |%收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息，以圖改進(jìn)； | |%協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行日常行政管理工作,匯編采購統(tǒng)計資料,撰寫采購報告。 | |任職資格: | |教育背景: | |◆材料或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 | |培訓(xùn)經(jīng)歷: | |◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、項(xiàng)目管理、招投標(biāo)等方面的培訓(xùn)。 | |經(jīng) 驗(yàn): | |◆3年以上物資采購工作經(jīng)驗(yàn)。 | |技能技巧: | |◆熟悉物資采購招投標(biāo)程序； | |◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品所需設(shè)備材料，具備評價分析的專業(yè)知識和能力； | |◆熟練操作辦公軟件； | |◆英語水平良好。 | |態(tài) 度: | |◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)； | |◆人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； | |◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 | |工作條件: | |工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。 | |環(huán)境狀況:基本舒適。 | |危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 | 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 3.采購專員 |職位名 |采購專員 |職位代碼| |所屬部 |物流中心 | |稱 | | | |門 | | |職 | |職等職級| |直屬上 |采購經(jīng)理 | |系 | | | |級 | | |薪金標(biāo) | |填寫日期| |核 準(zhǔn) | | |準(zhǔn) | | | |人 | | |職位概要: | |執(zhí)行單項(xiàng)采購計劃，編制采購活動分析總結(jié)報告。 | |工作內(nèi)容: | |%搜集、分析、匯總及考察評估供應(yīng)商信息； | |%編制單項(xiàng)材料采購計劃并實(shí)施采購； | |%簽訂和送審小額采購合同； | |%協(xié)助采購經(jīng)理處理日常進(jìn)出口業(yè)務(wù)，完成采購訂單制做，確認(rèn)、安排發(fā)貨及 | |跟蹤到貨日期； | |%做貨物入庫相關(guān)單據(jù)，積極配合庫房保質(zhì)保量完成采購貨物的入庫； | |%編制單項(xiàng)采購活動的分析總結(jié)報告； | |%完成上級交辦的其他工作。 | |任職資格: | |教育背景: | |◆市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 | |培訓(xùn)經(jīng)歷: | |◆受過物流管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、市場營銷等方面的培訓(xùn)。 | |經(jīng) 驗(yàn): | |◆2年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 | |技能技巧: | |◆具有良好的中英文溝通、表達(dá)能力； | |◆對行業(yè)狀況比較了解； | |◆熟練使用計算機(jī)。 | |態(tài) 度: | |◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)； | |◆很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力； | |◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 | |工作條件: | |工作場所:辦公室，出差。 | |環(huán)境狀況:基本舒適。 | |危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 | 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 4.物流經(jīng)理 |職位名 |物流經(jīng)理 |職位代碼| |所屬部 |物流中心 | |稱 | | | |門 | | |職 | |職等職級| |直屬上 | | |系 | | | |級 | | |薪金標(biāo) | |填寫日期| |核 準(zhǔn) | | |準(zhǔn) | | | |人 | | |職位概要: | |組織管理物流與倉儲，實(shí)現(xiàn)物流順暢的目標(biāo)。 | |工作內(nèi)容: | |%控制送貨和倉儲成本以符合公司目標(biāo)； | |%管理物流供應(yīng)商以使貨物送達(dá)目標(biāo)客戶手中，并不斷提升客戶的服務(wù)水平； | |%保證日常操作順暢有效； | |%提供實(shí)時管理和作業(yè)報告，保持計算機(jī)系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確； | |%保持實(shí)際存貨100%精確； | |%安置、組織并調(diào)動整個團(tuán)隊(duì)充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)； | |%確保區(qū)域?qū)用嫔系淖顑?yōu)組合。 | |任職資格: | |教育背景: | |◆管理類或其他專業(yè)本科以上學(xué)歷。 | |培訓(xùn)經(jīng)歷: | |◆受過項(xiàng)目管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等方面的培訓(xùn)。 | |經(jīng) 驗(yàn): | |◆4年以上倉儲和物流管理經(jīng)驗(yàn)，有外商投資企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |技能技巧: | |◆熟悉物流...
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