噪音測試實驗室工作指引
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
噪音測試實驗室工作指引
Standard Success Groups Ltd.
標(biāo)準(zhǔn)志成集團(tuán)有限公司
噪音測試實驗室工作指引 受控狀態(tài)
文件編號 SS-ED-006 版 本 A
頁 號 1/2 生效日期 2004-4-8
一. 測試規(guī)則:
1. 該實驗室用于我公司ADAPTOR及TRANSFORMER等產(chǎn)品的噪音測試。
2. 為減少人體自身發(fā)出的噪音,應(yīng)盡量減少每次實驗的測試人員一般一至兩人;非測試人員一律不可進(jìn)入實驗室。
3. 實驗室應(yīng)保持整潔、安靜;測試時不可講話、咳嗽、走動、碰撞周圍物件。
4. 測試人員一律脫鞋,穿襪子或光腳進(jìn)入實驗室,不可穿鞋進(jìn)入。
5. 實驗室周圍為吸音、隔音材料的易燃物質(zhì),因此電源線接駁應(yīng)十分良好,以免因接觸不良打火,或短路引起火災(zāi)。
6. 為避免火災(zāi)及室內(nèi)空氣污染,室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
7. 為保持室內(nèi)墻壁的吸音效果、避免造成損壞,人體不可壓、碰四周墻壁。
8. 實驗室內(nèi)空調(diào)器僅在測試前1小時才可啟用,測試時及測試完畢即應(yīng)關(guān)閉,中間休息時才可開啟。
9. 實驗室內(nèi)測試用電源,照明電源,測試完畢即關(guān)閉。
10. 應(yīng)正確使用、保護(hù)實驗室內(nèi)所有儀器設(shè)備,以免影響測量精度以及造成損壞。
11. 凡需使用實驗室的本公司人員,均應(yīng)向工程部申請,如未經(jīng)工程部批準(zhǔn),不可使用實驗室。
12. 非本公司人員,須經(jīng)廠總經(jīng)理批準(zhǔn)后,才可進(jìn)入實驗室。
13. 該實驗室只適用于測試本公司產(chǎn)品,非本公司產(chǎn)品要使用該實驗室進(jìn)行測試,須經(jīng)廠總經(jīng)理批準(zhǔn)。
14. 凡進(jìn)入該實驗室人員,均應(yīng)遵守上述規(guī)則。
二. 測試方法:
1. 在我公司噪音測試室內(nèi),應(yīng)將被測變壓器線圈側(cè)朝上放入隔音箱內(nèi)的固定模板上,模板有EI35、EI41、EI48、EI54 四種,應(yīng)選擇相配的固定模板固定,接上電源線。
2. 用塊規(guī)25mm厚的一邊調(diào)整好傳聲器與變壓器的距離,使之剛好為25mm±2mm。
3. 蓋上隔音箱三個蓋子壓緊,使聲音隔絕良好;關(guān)閉空調(diào)器。
4. 聲級計電氣校準(zhǔn):接通聲級計電源(+3V),按動 “Cal”按鈕,進(jìn)入電氣校準(zhǔn)模式,聲級計應(yīng)指示 “Cal 94.odB”,若指示值不對,應(yīng)調(diào)整 “Cal control”旋鈕,使指示值剛好為94.odB 即可;然后再次按動 “Cal”按鈕, 脫離校準(zhǔn)模式。
5. 將聲級計調(diào)整為 “A” 頻率加權(quán),“FAST”時間加權(quán),開啟計時器。
6. 變壓器不通電,在聲級計通電1分鐘后,再開始讀取聲級計的讀數(shù)(每秒鐘聲級計顯示一次噪音讀數(shù) ),在第二個1分鐘內(nèi)的60個讀數(shù)中最小噪音dBA值即為隔音箱內(nèi)的背景噪音。 僅當(dāng)背景噪音小于等于20dBA時,才可進(jìn)行變壓器噪音測量。
編制 審核 審批
Standard Success Groups Ltd.
標(biāo)準(zhǔn)志成集團(tuán)有限公司
噪音測試實驗室工作指引 受控狀態(tài)
文件編號 SS-ED-006 版 本 A
頁 號 1/2 生效日期 2004-4-8
7. 測完背景噪音之后(每測一批變壓器僅需測一次背景噪音),即 可對變壓器進(jìn)行噪音測量。將變壓器初級電源(穩(wěn)壓電源)提升為額定值的110%,接通初級回路, 次級開路。記下初級電流, 填入“變壓器機(jī)械噪音測量記錄表” 相應(yīng)欄目中, 一分鐘之后,開始讀取聲級計的dBA值, 在第二個一分鐘內(nèi)讀取60個dBA值, 取其最小值作為變壓器實際噪音dBA值,填入“變壓器機(jī)械噪音測量記錄表” 相應(yīng)欄目中。
8. 按上述方法測變壓器噪音的聲壓級不可大于27dBA在背景噪音小于或等于20dBA條件下,大于即不合格, 反之合格。
附表:
變壓器機(jī)械噪音測量記錄表
編制 審核 審批
噪音測試實驗室工作指引
Standard Success Groups Ltd.
標(biāo)準(zhǔn)志成集團(tuán)有限公司
噪音測試實驗室工作指引 受控狀態(tài)
文件編號 SS-ED-006 版 本 A
頁 號 1/2 生效日期 2004-4-8
一. 測試規(guī)則:
1. 該實驗室用于我公司ADAPTOR及TRANSFORMER等產(chǎn)品的噪音測試。
2. 為減少人體自身發(fā)出的噪音,應(yīng)盡量減少每次實驗的測試人員一般一至兩人;非測試人員一律不可進(jìn)入實驗室。
3. 實驗室應(yīng)保持整潔、安靜;測試時不可講話、咳嗽、走動、碰撞周圍物件。
4. 測試人員一律脫鞋,穿襪子或光腳進(jìn)入實驗室,不可穿鞋進(jìn)入。
5. 實驗室周圍為吸音、隔音材料的易燃物質(zhì),因此電源線接駁應(yīng)十分良好,以免因接觸不良打火,或短路引起火災(zāi)。
6. 為避免火災(zāi)及室內(nèi)空氣污染,室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
7. 為保持室內(nèi)墻壁的吸音效果、避免造成損壞,人體不可壓、碰四周墻壁。
8. 實驗室內(nèi)空調(diào)器僅在測試前1小時才可啟用,測試時及測試完畢即應(yīng)關(guān)閉,中間休息時才可開啟。
9. 實驗室內(nèi)測試用電源,照明電源,測試完畢即關(guān)閉。
10. 應(yīng)正確使用、保護(hù)實驗室內(nèi)所有儀器設(shè)備,以免影響測量精度以及造成損壞。
11. 凡需使用實驗室的本公司人員,均應(yīng)向工程部申請,如未經(jīng)工程部批準(zhǔn),不可使用實驗室。
12. 非本公司人員,須經(jīng)廠總經(jīng)理批準(zhǔn)后,才可進(jìn)入實驗室。
13. 該實驗室只適用于測試本公司產(chǎn)品,非本公司產(chǎn)品要使用該實驗室進(jìn)行測試,須經(jīng)廠總經(jīng)理批準(zhǔn)。
14. 凡進(jìn)入該實驗室人員,均應(yīng)遵守上述規(guī)則。
二. 測試方法:
1. 在我公司噪音測試室內(nèi),應(yīng)將被測變壓器線圈側(cè)朝上放入隔音箱內(nèi)的固定模板上,模板有EI35、EI41、EI48、EI54 四種,應(yīng)選擇相配的固定模板固定,接上電源線。
2. 用塊規(guī)25mm厚的一邊調(diào)整好傳聲器與變壓器的距離,使之剛好為25mm±2mm。
3. 蓋上隔音箱三個蓋子壓緊,使聲音隔絕良好;關(guān)閉空調(diào)器。
4. 聲級計電氣校準(zhǔn):接通聲級計電源(+3V),按動 “Cal”按鈕,進(jìn)入電氣校準(zhǔn)模式,聲級計應(yīng)指示 “Cal 94.odB”,若指示值不對,應(yīng)調(diào)整 “Cal control”旋鈕,使指示值剛好為94.odB 即可;然后再次按動 “Cal”按鈕, 脫離校準(zhǔn)模式。
5. 將聲級計調(diào)整為 “A” 頻率加權(quán),“FAST”時間加權(quán),開啟計時器。
6. 變壓器不通電,在聲級計通電1分鐘后,再開始讀取聲級計的讀數(shù)(每秒鐘聲級計顯示一次噪音讀數(shù) ),在第二個1分鐘內(nèi)的60個讀數(shù)中最小噪音dBA值即為隔音箱內(nèi)的背景噪音。 僅當(dāng)背景噪音小于等于20dBA時,才可進(jìn)行變壓器噪音測量。
編制 審核 審批
Standard Success Groups Ltd.
標(biāo)準(zhǔn)志成集團(tuán)有限公司
噪音測試實驗室工作指引 受控狀態(tài)
文件編號 SS-ED-006 版 本 A
頁 號 1/2 生效日期 2004-4-8
7. 測完背景噪音之后(每測一批變壓器僅需測一次背景噪音),即 可對變壓器進(jìn)行噪音測量。將變壓器初級電源(穩(wěn)壓電源)提升為額定值的110%,接通初級回路, 次級開路。記下初級電流, 填入“變壓器機(jī)械噪音測量記錄表” 相應(yīng)欄目中, 一分鐘之后,開始讀取聲級計的dBA值, 在第二個一分鐘內(nèi)讀取60個dBA值, 取其最小值作為變壓器實際噪音dBA值,填入“變壓器機(jī)械噪音測量記錄表” 相應(yīng)欄目中。
8. 按上述方法測變壓器噪音的聲壓級不可大于27dBA在背景噪音小于或等于20dBA條件下,大于即不合格, 反之合格。
附表:
變壓器機(jī)械噪音測量記錄表
編制 審核 審批
噪音測試實驗室工作指引
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695