導(dǎo)致人生失敗的三十種原因及分析(ppt)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
導(dǎo)致人生失敗的三十種原因及分析(ppt)
導(dǎo)致人生失敗的三十種原因及分析
經(jīng)理室教育培訓(xùn)中心 羅建云
原因之一:不利的遺傳背景
分析:
天生智力不足的人,是沒有甚么辦法可想的,唯一的補救辦法就是“以勤補拙”.
原因之二:缺乏明確的人生目標
分析:
凡是沒有明確的人生目標的人,便沒有成功的希望.在曾經(jīng)分析過的100人中,有98人沒有這種目標.也許這是他們失敗的主要原因.
原因之三:缺乏志向與抱負,對甚么都無所謂
分析:
凡不愿上進和不愿付出代價的人,便絕對沒有尷的希望.
原因之四:缺乏足夠的教育
分析:
這個缺點的克服十分容易.經(jīng)驗證明,自學(xué)的人往往是學(xué)習(xí)得最好的人,光有一張大學(xué)文憑是不夠的;光知道知識是不行的,重要的是知識的靈活運用.人之所以能得到報酬,不是因為他們擁有知識,而是因為他們能將知識運用在工作上.
原因之五:缺乏紀律
分析:
紀律來自于自我控制,一個人必須能控制信自己所有的情緒與行為.在你要控制別人之前,一定要先控制信自己.你會發(fā)現(xiàn)自我控制是最難的.你如果不能征服自己,就會被自己所征服.當你在鏡子里看到自己時,他既是你的最好朋友,也是你的最大敵人.
原因之六:健康不佳
分析:
一個人如果沒有健康的身體,便很難成功.健康不佳的原因有:
1)食物吃得太多
2)養(yǎng)成消極的思想,情緒與行為
3)性欲的不正常發(fā)泄與沒有節(jié)制
4)缺乏足夠的身體鍛練
5)由于環(huán)境與呼吸系統(tǒng)的原因,導(dǎo)致新鮮空氣供應(yīng)不足
原因之七:童年時代不良環(huán)境影響
分析:
“小樹苗是彎的,長成大樹后也是彎的.”多數(shù)人的犯罪傾向,都是童年時代由于不良環(huán)境和不正當?shù)呐笥呀煌斐傻?
原因之八:拖沓
分析:
這是最常見的一種失敗原因.揮之不去的拖沓總是時刻跟隨每個人的身影,等待著破壞人成功的機會.為甚么老是失敗,是因為我們總是等待!要知道時機永不會“剛剛好”.就在你站立的地方,用你手中的工具開始干吧,無須再等.
原因之九:缺乏百折不撓的精神
分析:
很多人做事都是虎頭蛇尾,而且還有看到失敗的跡像便立即退卻的傾向.百折不撓的精神是沒有任何東西可以取代的.以百折不撓的精神作為座右銘,會發(fā)現(xiàn)失敗因此而離去,失敗抵不過百折不撓的精神.
原因之十:消極的個性
分析:
消極的個性不會獲得別人的合作.
原因之十一:對性沖動缺乏控制
分析:
促使人們采取行動的所有沖動中,以性沖動力最強.因為性沖動是情緒中最強烈的一種,所以必須加以控制,用以升華和轉(zhuǎn)移的方法導(dǎo)入其它軌道.
原因之十二:不能控制不良欲望
分析:
賭徒不個體戶驅(qū)使著數(shù)以百萬計的人們走向失敗.1929年華爾街股票大崩潰,許許多多的人因此而破產(chǎn).
原因之十三:缺乏迅速的決斷力
分析:
成功的人都能迅速果斷地下定決心,并根據(jù)情況的變化而發(fā)跡他的決定.失敗的人通常決定緩慢,并且常常要發(fā)跡主意.猶豫不決和拖沓是孿生兄弟,史要看到一個,就會找到另一個.
原因之十四:具有六種基本恐懼中的一種或幾種
分析:
六種基本的恐懼:
1)學(xué)習(xí)恐懼
2)經(jīng)濟恐懼
3)婚姻恐懼
4)工作壓力恐懼
5)交際恐懼
6)事業(yè)無成恐懼
如果要獲得成功,必須克服以上恐懼癥狀.
原因之十五:選錯結(jié)婚對象
分析:
這是失敗者中常見的原因.
婚姻失敗的特點是充滿悲傷和不愉快,這樣會毀掉一個人所有的抱負.
原因之十六:過分小心謹慎
分析:
不愿冒風險的人,通常只能選擇別人剩下來的東西.過分謹慎與不夠謹慎同樣不足取,要防止這兩個極端.人生中到處充滿了不可預(yù)料的機遇.
原因之十七:選擇了錯誤的事業(yè)伙伴
分析:
商業(yè)的失敗原因以這點為多見.
一個人在尋找雇主與事業(yè)伙伴時應(yīng)當極其小心,他們應(yīng)當是智能型或誠實型的.
原因之十八:迷信和偏見
分析:
迷信是恐懼的一種,它也是無知的象征.
成功的人虛懷若谷,并且無所畏懼.
原因之十九:選錯職業(yè)
分析:
一個人對他的職業(yè)不喜歡,那是不會成功的.在尋找職業(yè)中最重要的一點,便是要選擇自己所喜歡的職業(yè),能全心全意去投入,以獲得成功.
原因之二十:未能專心致志
分析:
樣樣會一點的人,樣樣都不會!
將你的人武部努力集中在一個明確目標上.
原因之二十一:花錢沒節(jié)制
分析:
揮金如土者不可能成功,因為他無法過節(jié)儉的生活.要規(guī)定收入的固定比例作為儲蓄,以養(yǎng)成有計劃的含蓄習(xí)慣.一個人在謀職時能否和雇主討價還價,它的前提往往是你在銀行有沒有錢.一個人如果沒有錢,就只能被迫接受別人給他的工作.
原因之二十二:缺乏熱情
分析:
缺乏熱情的人是不會有人信任的,要知道,人的熱情極具感染力,熱情的人往往會到大家的歡迎.
原因之二十三:偏執(zhí)
分析:
不能容納許多問題的人,很少能取得成就.偏執(zhí)的意義便是一個人不再求知.最具有破壞性的偏執(zhí),是那些不能容忍宗教,種族以及琡上不同意見的,排擠異己的人.
原因之二十四:沒有節(jié)制
分析:
最具有破壞性的放縱與飲食,性的活動有關(guān).過分沉溺在這些放縱里,都會構(gòu)成你事業(yè)的致命傷,使你很難獲得成功.
原因之二十五:沒有與別人合作的能力
分析:
因為不能與別人合作,而喪失地位與機遇的人為數(shù)不少,凡是要求自己成功或成為領(lǐng)袖的人,都不會容忍這種缺點.
原因之二十六:擁有不是靠自己努力而得到的權(quán)力
分析:
像富人的子女和遺產(chǎn)獲得者,手中的權(quán)力與財富并不是靠自己的勤勞努力而得來的,這也會成為成功的致命傷.
突然暴富比貧窮還要危險.
原因之二十七:蓄意欺騙
分析:
誠實是沒有甚么東西可以取代的.一個人由于處在某種不利的環(huán)境中而一時撒了謊,是可以諒解的.但是一個蓄意欺騙的人則不會有成功的希望,他遲早要自食其果,其代價從喪失信譽直至喪失自由.
原因之二十八:自大和虛榮
分析:
這些缺點好象是紅燈一般,令人望而止步,它們是尷的致命傷.
原因之二十九:以猜測代替思考
分析:
大多數(shù)人不很注意問題的實質(zhì),他們寧愿憑猜測或草率的判斷去采取行動.
原因之三十:缺乏資本
分析:
開創(chuàng)了,事業(yè)但沒有足夠的后備資本來承受他們所犯的錯誤,于是,雖有友人相助也未能難關(guān),這是一個令很多人失敗的常見原因.
導(dǎo)致人生失敗的三十種原因及分析(ppt)
導(dǎo)致人生失敗的三十種原因及分析
經(jīng)理室教育培訓(xùn)中心 羅建云
原因之一:不利的遺傳背景
分析:
天生智力不足的人,是沒有甚么辦法可想的,唯一的補救辦法就是“以勤補拙”.
原因之二:缺乏明確的人生目標
分析:
凡是沒有明確的人生目標的人,便沒有成功的希望.在曾經(jīng)分析過的100人中,有98人沒有這種目標.也許這是他們失敗的主要原因.
原因之三:缺乏志向與抱負,對甚么都無所謂
分析:
凡不愿上進和不愿付出代價的人,便絕對沒有尷的希望.
原因之四:缺乏足夠的教育
分析:
這個缺點的克服十分容易.經(jīng)驗證明,自學(xué)的人往往是學(xué)習(xí)得最好的人,光有一張大學(xué)文憑是不夠的;光知道知識是不行的,重要的是知識的靈活運用.人之所以能得到報酬,不是因為他們擁有知識,而是因為他們能將知識運用在工作上.
原因之五:缺乏紀律
分析:
紀律來自于自我控制,一個人必須能控制信自己所有的情緒與行為.在你要控制別人之前,一定要先控制信自己.你會發(fā)現(xiàn)自我控制是最難的.你如果不能征服自己,就會被自己所征服.當你在鏡子里看到自己時,他既是你的最好朋友,也是你的最大敵人.
原因之六:健康不佳
分析:
一個人如果沒有健康的身體,便很難成功.健康不佳的原因有:
1)食物吃得太多
2)養(yǎng)成消極的思想,情緒與行為
3)性欲的不正常發(fā)泄與沒有節(jié)制
4)缺乏足夠的身體鍛練
5)由于環(huán)境與呼吸系統(tǒng)的原因,導(dǎo)致新鮮空氣供應(yīng)不足
原因之七:童年時代不良環(huán)境影響
分析:
“小樹苗是彎的,長成大樹后也是彎的.”多數(shù)人的犯罪傾向,都是童年時代由于不良環(huán)境和不正當?shù)呐笥呀煌斐傻?
原因之八:拖沓
分析:
這是最常見的一種失敗原因.揮之不去的拖沓總是時刻跟隨每個人的身影,等待著破壞人成功的機會.為甚么老是失敗,是因為我們總是等待!要知道時機永不會“剛剛好”.就在你站立的地方,用你手中的工具開始干吧,無須再等.
原因之九:缺乏百折不撓的精神
分析:
很多人做事都是虎頭蛇尾,而且還有看到失敗的跡像便立即退卻的傾向.百折不撓的精神是沒有任何東西可以取代的.以百折不撓的精神作為座右銘,會發(fā)現(xiàn)失敗因此而離去,失敗抵不過百折不撓的精神.
原因之十:消極的個性
分析:
消極的個性不會獲得別人的合作.
原因之十一:對性沖動缺乏控制
分析:
促使人們采取行動的所有沖動中,以性沖動力最強.因為性沖動是情緒中最強烈的一種,所以必須加以控制,用以升華和轉(zhuǎn)移的方法導(dǎo)入其它軌道.
原因之十二:不能控制不良欲望
分析:
賭徒不個體戶驅(qū)使著數(shù)以百萬計的人們走向失敗.1929年華爾街股票大崩潰,許許多多的人因此而破產(chǎn).
原因之十三:缺乏迅速的決斷力
分析:
成功的人都能迅速果斷地下定決心,并根據(jù)情況的變化而發(fā)跡他的決定.失敗的人通常決定緩慢,并且常常要發(fā)跡主意.猶豫不決和拖沓是孿生兄弟,史要看到一個,就會找到另一個.
原因之十四:具有六種基本恐懼中的一種或幾種
分析:
六種基本的恐懼:
1)學(xué)習(xí)恐懼
2)經(jīng)濟恐懼
3)婚姻恐懼
4)工作壓力恐懼
5)交際恐懼
6)事業(yè)無成恐懼
如果要獲得成功,必須克服以上恐懼癥狀.
原因之十五:選錯結(jié)婚對象
分析:
這是失敗者中常見的原因.
婚姻失敗的特點是充滿悲傷和不愉快,這樣會毀掉一個人所有的抱負.
原因之十六:過分小心謹慎
分析:
不愿冒風險的人,通常只能選擇別人剩下來的東西.過分謹慎與不夠謹慎同樣不足取,要防止這兩個極端.人生中到處充滿了不可預(yù)料的機遇.
原因之十七:選擇了錯誤的事業(yè)伙伴
分析:
商業(yè)的失敗原因以這點為多見.
一個人在尋找雇主與事業(yè)伙伴時應(yīng)當極其小心,他們應(yīng)當是智能型或誠實型的.
原因之十八:迷信和偏見
分析:
迷信是恐懼的一種,它也是無知的象征.
成功的人虛懷若谷,并且無所畏懼.
原因之十九:選錯職業(yè)
分析:
一個人對他的職業(yè)不喜歡,那是不會成功的.在尋找職業(yè)中最重要的一點,便是要選擇自己所喜歡的職業(yè),能全心全意去投入,以獲得成功.
原因之二十:未能專心致志
分析:
樣樣會一點的人,樣樣都不會!
將你的人武部努力集中在一個明確目標上.
原因之二十一:花錢沒節(jié)制
分析:
揮金如土者不可能成功,因為他無法過節(jié)儉的生活.要規(guī)定收入的固定比例作為儲蓄,以養(yǎng)成有計劃的含蓄習(xí)慣.一個人在謀職時能否和雇主討價還價,它的前提往往是你在銀行有沒有錢.一個人如果沒有錢,就只能被迫接受別人給他的工作.
原因之二十二:缺乏熱情
分析:
缺乏熱情的人是不會有人信任的,要知道,人的熱情極具感染力,熱情的人往往會到大家的歡迎.
原因之二十三:偏執(zhí)
分析:
不能容納許多問題的人,很少能取得成就.偏執(zhí)的意義便是一個人不再求知.最具有破壞性的偏執(zhí),是那些不能容忍宗教,種族以及琡上不同意見的,排擠異己的人.
原因之二十四:沒有節(jié)制
分析:
最具有破壞性的放縱與飲食,性的活動有關(guān).過分沉溺在這些放縱里,都會構(gòu)成你事業(yè)的致命傷,使你很難獲得成功.
原因之二十五:沒有與別人合作的能力
分析:
因為不能與別人合作,而喪失地位與機遇的人為數(shù)不少,凡是要求自己成功或成為領(lǐng)袖的人,都不會容忍這種缺點.
原因之二十六:擁有不是靠自己努力而得到的權(quán)力
分析:
像富人的子女和遺產(chǎn)獲得者,手中的權(quán)力與財富并不是靠自己的勤勞努力而得來的,這也會成為成功的致命傷.
突然暴富比貧窮還要危險.
原因之二十七:蓄意欺騙
分析:
誠實是沒有甚么東西可以取代的.一個人由于處在某種不利的環(huán)境中而一時撒了謊,是可以諒解的.但是一個蓄意欺騙的人則不會有成功的希望,他遲早要自食其果,其代價從喪失信譽直至喪失自由.
原因之二十八:自大和虛榮
分析:
這些缺點好象是紅燈一般,令人望而止步,它們是尷的致命傷.
原因之二十九:以猜測代替思考
分析:
大多數(shù)人不很注意問題的實質(zhì),他們寧愿憑猜測或草率的判斷去采取行動.
原因之三十:缺乏資本
分析:
開創(chuàng)了,事業(yè)但沒有足夠的后備資本來承受他們所犯的錯誤,于是,雖有友人相助也未能難關(guān),這是一個令很多人失敗的常見原因.
導(dǎo)致人生失敗的三十種原因及分析(ppt)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695