市場現(xiàn)象的真相(ppt)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
市場現(xiàn)象的真相(ppt)
市場現(xiàn)象的真相
王統(tǒng)石
公司聽到:
我那個(gè)地區(qū)都這樣,很多競爭對手都是這么做的。
實(shí)際上經(jīng)銷商也不愿意,但是沒辦法。
賣不動(dòng)?真正原因是沒有促銷品。
如果沒有促銷品,經(jīng)銷商只好漲價(jià),自己買促銷品。
給促銷,就能賣到200噸。
業(yè)務(wù)員聽到
那些養(yǎng)殖戶80%都是賒銷,沒有促銷品,他們不還錢。
他們攥著錢要促銷品
別的公司最近在我這兒搞促銷,我沒時(shí)間。
農(nóng)民就是這樣的,沒有促銷,他們不要產(chǎn)品。
實(shí)際上個(gè)公司產(chǎn)品質(zhì)量差不多的。我知道。
經(jīng)銷商聽到
有沒有促銷品?
給我一件促銷品,要不,不還你錢
你肯定自己把促銷品給別人了。
我買你的飼料,你給我什么?
人家都有的,你說這我不相信。
用戶:
用戶說
哼,賣飼料的肯定賺我們很多錢。
你的飼料差不多,為什么沒有促銷品?我不買這一種。
到底誰家的飼料好?我們不懂。
貴的?不一定好。你看人家XX飼料,便宜還帶盆子。
我們吃這么多飼料,你賺了我們多少啊?
經(jīng)銷商說
我賣了你們這幾年飼料,為你們公司掙了6輛三菱車了。
我們賺的錢,都是養(yǎng)殖戶的啊。
傻瓜才養(yǎng)豬,再好的技術(shù)也賠錢的。
為你們掙了這么多,你們給我什么優(yōu)惠?
銷售員說
我們沒有促銷,對手有,把我們壓下去了
客戶就是要促銷,才好賣的
經(jīng)銷商自己做了促銷,效果很明顯
能不能給經(jīng)銷商一些獎(jiǎng)勵(lì)—他自己做的促銷的
已經(jīng)跟經(jīng)銷商說好了,同意他促銷
用戶買到的是?
飼料?
促銷品?
心理感覺?
效益?
是因?yàn)閷θ魏我粋€(gè)飼料廠的不信任,不要白不要
實(shí)際上,買促銷品是對效益的損傷
用戶能夠看到?
價(jià)格
飼料包裝
產(chǎn)品顏色、氣味
別人的反應(yīng)
他們看不到真正的價(jià)值---那就需要銷售的關(guān)鍵環(huán)節(jié)—展示和實(shí)證
左右用戶的鑒別能力的因素
他們的文化素質(zhì)
他們的畜牧業(yè)技術(shù)水平
市場上的輿論導(dǎo)向
經(jīng)銷商的宣傳
銷售人員的努力
影響市場狀態(tài)的力量
示范戶
示范戶的宣傳
利潤空間
企業(yè)文化
市場布局、密度
養(yǎng)殖戶的經(jīng)濟(jì)效益
真的和假的
羊毛出在羊身上
有促銷品,質(zhì)量會(huì)降低
促銷品是劣質(zhì)產(chǎn)品
帶促銷品的經(jīng)銷商一點(diǎn)也不少賺
除了飼料,還有獎(jiǎng)品
質(zhì)量一樣的,促銷品是額外的
促銷品的質(zhì)量不錯(cuò)
反正你平時(shí)賺我那么多錢,就該給我獎(jiǎng)品
人類的本性與判斷
人類都希望獲得利益
人類的視力只會(huì)聚焦于一點(diǎn)
聚焦于目前利益的人,看不到其他利益
人類只會(huì)根據(jù)眼睛所見做出判斷
好多人的硬盤空間不夠(沒有開發(fā)出來),記不住教訓(xùn)的
出路
有志于真正生意的企業(yè)人士
有志于改變祖國現(xiàn)狀的銷售人員
用戶水平的提高
競爭的加劇—教會(huì)用戶鑒別成了必然的道路
那一天終究會(huì)到來的
市場現(xiàn)象的真相(ppt)
市場現(xiàn)象的真相
王統(tǒng)石
公司聽到:
我那個(gè)地區(qū)都這樣,很多競爭對手都是這么做的。
實(shí)際上經(jīng)銷商也不愿意,但是沒辦法。
賣不動(dòng)?真正原因是沒有促銷品。
如果沒有促銷品,經(jīng)銷商只好漲價(jià),自己買促銷品。
給促銷,就能賣到200噸。
業(yè)務(wù)員聽到
那些養(yǎng)殖戶80%都是賒銷,沒有促銷品,他們不還錢。
他們攥著錢要促銷品
別的公司最近在我這兒搞促銷,我沒時(shí)間。
農(nóng)民就是這樣的,沒有促銷,他們不要產(chǎn)品。
實(shí)際上個(gè)公司產(chǎn)品質(zhì)量差不多的。我知道。
經(jīng)銷商聽到
有沒有促銷品?
給我一件促銷品,要不,不還你錢
你肯定自己把促銷品給別人了。
我買你的飼料,你給我什么?
人家都有的,你說這我不相信。
用戶:
用戶說
哼,賣飼料的肯定賺我們很多錢。
你的飼料差不多,為什么沒有促銷品?我不買這一種。
到底誰家的飼料好?我們不懂。
貴的?不一定好。你看人家XX飼料,便宜還帶盆子。
我們吃這么多飼料,你賺了我們多少啊?
經(jīng)銷商說
我賣了你們這幾年飼料,為你們公司掙了6輛三菱車了。
我們賺的錢,都是養(yǎng)殖戶的啊。
傻瓜才養(yǎng)豬,再好的技術(shù)也賠錢的。
為你們掙了這么多,你們給我什么優(yōu)惠?
銷售員說
我們沒有促銷,對手有,把我們壓下去了
客戶就是要促銷,才好賣的
經(jīng)銷商自己做了促銷,效果很明顯
能不能給經(jīng)銷商一些獎(jiǎng)勵(lì)—他自己做的促銷的
已經(jīng)跟經(jīng)銷商說好了,同意他促銷
用戶買到的是?
飼料?
促銷品?
心理感覺?
效益?
是因?yàn)閷θ魏我粋€(gè)飼料廠的不信任,不要白不要
實(shí)際上,買促銷品是對效益的損傷
用戶能夠看到?
價(jià)格
飼料包裝
產(chǎn)品顏色、氣味
別人的反應(yīng)
他們看不到真正的價(jià)值---那就需要銷售的關(guān)鍵環(huán)節(jié)—展示和實(shí)證
左右用戶的鑒別能力的因素
他們的文化素質(zhì)
他們的畜牧業(yè)技術(shù)水平
市場上的輿論導(dǎo)向
經(jīng)銷商的宣傳
銷售人員的努力
影響市場狀態(tài)的力量
示范戶
示范戶的宣傳
利潤空間
企業(yè)文化
市場布局、密度
養(yǎng)殖戶的經(jīng)濟(jì)效益
真的和假的
羊毛出在羊身上
有促銷品,質(zhì)量會(huì)降低
促銷品是劣質(zhì)產(chǎn)品
帶促銷品的經(jīng)銷商一點(diǎn)也不少賺
除了飼料,還有獎(jiǎng)品
質(zhì)量一樣的,促銷品是額外的
促銷品的質(zhì)量不錯(cuò)
反正你平時(shí)賺我那么多錢,就該給我獎(jiǎng)品
人類的本性與判斷
人類都希望獲得利益
人類的視力只會(huì)聚焦于一點(diǎn)
聚焦于目前利益的人,看不到其他利益
人類只會(huì)根據(jù)眼睛所見做出判斷
好多人的硬盤空間不夠(沒有開發(fā)出來),記不住教訓(xùn)的
出路
有志于真正生意的企業(yè)人士
有志于改變祖國現(xiàn)狀的銷售人員
用戶水平的提高
競爭的加劇—教會(huì)用戶鑒別成了必然的道路
那一天終究會(huì)到來的
市場現(xiàn)象的真相(ppt)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695