企業(yè)投資決策分析(ppt)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
企業(yè)投資決策分析(ppt)
企業(yè)投資決策分析
目的:學會分析環(huán)境,掌握投資技巧。
內(nèi)容:外部環(huán)境;投資決策分析的基本步驟;投資項目選擇應注意的問題。
重點:投資決策分析
難點:投資項目的選擇。
一、企業(yè)外部環(huán)境:一般描述
企業(yè)的外部環(huán)境是指存在于企業(yè)邊界之外的并對企業(yè)具有潛在影響的所有因素?;\統(tǒng)的講,企業(yè)的外部環(huán)境總是包括:經(jīng)濟的、技術的、社會的、政治和法律的幾個方面,但通常人們習慣于講企業(yè)的外部環(huán)境分為一般環(huán)境(宏觀環(huán)境)和具體環(huán)境(競爭性環(huán)境)。
圖-1 企業(yè)的外部環(huán)境
㈠宏觀環(huán)境
1、外部經(jīng)濟環(huán)境
*非人力資本
*勞動力
*價格水平
*政府財政政策、貨幣政策
2、外部技術環(huán)境
技術水平高低影響企業(yè)的生產(chǎn)率
技術可以提高管理者的管理水平
3、外部社會環(huán)境(意識形態(tài)環(huán)境)
社會價值觀會影響個人的信念與理想,從而影響個人的行為選擇。
社會價值觀影響組織的設計及管理方式
案例:英特爾公司內(nèi)部沖突
4、外部政治環(huán)境和法律環(huán)境
*宏觀政治環(huán)境和法律環(huán)境的穩(wěn)定一般來說有利于組織的發(fā)展
*行業(yè)政策既能促進也會制約企業(yè)的發(fā)展
*法律環(huán)境規(guī)定公司目標的合法性
㈡競爭性環(huán)境
競爭者 。 如中國彩電行業(yè)
潛在的進入者威脅 ??照{(diào)行業(yè)
替代品威脅。白酒替代品:啤酒、果酒
供應商。買方壟斷還是賣方壟斷
顧客。顧客是否需要
圖-2影響行業(yè)競爭力的五種要素
二、投資決策分析的基本步驟
宏觀環(huán)境分析
行業(yè)的成長性分析
行業(yè)的進出障礙分析
行業(yè)的競爭程度分析
預測
制定各種方案
決策
㈠宏觀環(huán)境分析(PEST)
圖-3宏觀環(huán)境分析
㈡行業(yè)的成長性分析
產(chǎn)品的生命周期模型是分析行業(yè)成長性的一個重要工具。所謂產(chǎn)品的生命周期是指某種產(chǎn)品從完成試制、投放市場開始,直到被市場淘汰而退出市場的過程。按產(chǎn)品銷售額的增長率狀況,通??煞譃橥度肫凇⒊砷L期、成熟期和衰退期四個階段。
隨著新技術不斷問世,一些產(chǎn)品或行業(yè)將不斷退出歷史舞臺。如,電話的普及導致電報業(yè)萎縮;電子郵箱的問世,信件郵遞變得不景氣,手機短信的廣泛使用,BB機市場萎靡不振。
㈢行業(yè)進出障礙分析
圖-5行業(yè)障礙與組合分析
㈣行業(yè)的競爭程度分析
目前的競爭者是誰
行業(yè)進入壁壘
替代品是什么
對供應上的依賴程度
顧客的需求
㈤需求與預測
1、產(chǎn)品需求的決定因素
⑴基本因素:價格、收入
*正常商品:必需品、奢侈品
*低檔商品(特例:吉芬商品)
⑵相關商品的價格:
*替代品
*互補品
⑶偏好
⑷預期
2、需求彈性
⑴需求的價格彈性
富有彈性,如:奢侈品
缺乏彈性,如:生活必需品
⑵需求的收入彈性
正常商品:收入增加,需求量增加
低檔商品:收入增加,需求量減少
⑶案例研究
博物館門票的定價
收費道路的定價策略
3、預測需求的方法
⑴管理人員集體審定法
優(yōu)點:簡便易行;缺點:集體意見難以達成,而且可能缺乏事實依據(jù)。
⑵推銷人員意見綜合法
優(yōu)點:貼近市場;缺點:銷售人員可能故意低估產(chǎn)品需求。
⑶用戶期待法
適用于大公司客戶
⑷調(diào)查消費者
目的:獲得消費者購買習慣、動機和意圖的信息。獲取信息真實性很大程度上依賴于問卷調(diào)查方案的設計。
優(yōu)點:如果消費者能夠認真,則可以獲取大量有價值的信息。
缺點:消費者不情愿回答
討論:女士內(nèi)衣市場
⑸市場試驗
思路:變動產(chǎn)品價格,獲取產(chǎn)品需求的價格彈性。
方法:直接實施市場試驗或模擬購物
優(yōu)點:能夠便利地估計產(chǎn)品的需求;缺點:模擬購物成本高昂,效果不明顯。
經(jīng)典案例:“利格斯”市場試驗
⑹頭腦風暴法
⑺戈登法(集思廣義法)
⑻德爾菲法
⑼回歸分析
①一元線性回歸
模型:
擬合回歸方程:
回歸系數(shù):
②多元線性回歸分析
模型:
選取樣本:
擬合回歸方程:
利用回歸方程進行銷售量的預測
㈥投資方案的制定
1、內(nèi)外優(yōu)勢分析
⑴道斯矩陣
S代表內(nèi)部優(yōu)點:如在管理、經(jīng)營、營銷、研究開發(fā)、產(chǎn)品設計等方面的優(yōu)勢。
W代表內(nèi)部弱點:如管理不善、營銷渠道欠缺、研究開發(fā)合設計能力低。
O代表外部良機:如宏觀環(huán)境(經(jīng)濟、政治)持續(xù)好轉(zhuǎn)、市場環(huán)境有利于項目的投資。
T代表外部威脅:競爭激烈、資源短缺、技術陳舊、產(chǎn)品需求下降等。
通過分析企業(yè)的內(nèi)外因素,企業(yè)有四種可供選擇的策略:
*SO策略(極大—極大):公司能夠利用它的內(nèi)部優(yōu)勢去發(fā)現(xiàn)良機
*WO策略(極小—極大):克服缺點、抓住機會。
*ST策略(極大—極?。豪闷髽I(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢,對付外界環(huán)境的競爭威脅。
*WT策略(極小—極?。号Π褍?nèi)部弱點和外部威脅減少到最低限度。
⑵波士頓矩陣
根據(jù)企業(yè)的業(yè)務增長率和業(yè)務的市場份額(相對競爭地位)可以將企業(yè)分成四種類型:幼童、明星、金牛和瘦狗。
不同類型的企業(yè),應該采取不同的經(jīng)營策略:
*幼童:企業(yè)的業(yè)務增長率高,市場占有率低,企業(yè)剛剛進入有前途的經(jīng)營領域。高增長率需要高投資,低市場占有率只能提供少量的現(xiàn)金,此時,企業(yè)可選擇的策略是投入必要的資金,擴大生產(chǎn)規(guī)模,提高市場占有率,轉(zhuǎn)變?yōu)槊餍瞧髽I(yè)。如果企業(yè)管理者認為剛開發(fā)的產(chǎn)品不適合消費者,難以擴大市場份額,則應該選擇放棄的策略。
*明星:企業(yè)市場占有率和業(yè)務增長率均處于較高的位置,所需現(xiàn)金和產(chǎn)生的現(xiàn)金流量都很大。此時,企業(yè)的策略選擇是繼續(xù)增加投資,擴大市場份額,鞏固市場地位。
金牛:企業(yè)市場占有率較高,業(yè)務增長率較低。較高的市場占有率可以提供較多的現(xiàn)金流量,而較低業(yè)務增長率只需少量投資。此時,企業(yè)的策略性選擇是維持目前經(jīng)營狀況,利用現(xiàn)金優(yōu)勢投資新的領域。
瘦狗:企業(yè)市場占有率和業(yè)務增長率均較低,只能帶來少量的現(xiàn)金流量和利潤(甚至虧損)。此時,企業(yè)的策略是縮小規(guī)模或退出。
2、編制方案
⑴滾動計劃法
近期詳細計劃執(zhí)行完畢后,根據(jù)執(zhí)行情況對原計劃進行修正細化,此后便根據(jù)同樣的原則逐期滾動,每次修正都向前滾動一個時段,這就是滾動計劃方法。
缺點:增加了計劃的工作量
優(yōu)點:推遲了對原期計劃的決策,增加了計劃的準確性,提高了計劃工作的質(zhì)量;這種計劃方法使長、中、短期計劃能夠銜接,既保證了長期計劃的指導作用,又能使各期計劃基本保持一致,而且保持了計劃的彈性,在變化莫測的環(huán)境中,有助于提高組織的應變能力。
⑵PERT網(wǎng)絡分析法
①含義:PERT網(wǎng)絡是一種類似流程圖的網(wǎng)絡圖,它標出了各項活動間的先后次序和完成時間,從而可使管理者借助PERT網(wǎng)絡圖找出完成計劃目標活動的關鍵路徑,以便比較各種不同方案在進度和成本方面的效果。
②步驟:
確定達到目標所需進行的活動
確定每一活動的先后順序和各自耗費的時間
繪制PERT網(wǎng)絡圖
找出關鍵路徑,即完成活動時間最長的路徑
建筑房屋事件描述
⑶盈虧平衡分析法
盈虧平衡分析法是成本收益分析法之特例,即π=0。
㈦決策:選擇最優(yōu)方案
如果要比較通俗地理解,可把決策視為“在特定的環(huán)境條件下,提出目標并尋找實現(xiàn)該目標的最佳或合理的方案(途徑)”。
1、非確定性決策方法
由于外界環(huán)境的不確定性、個人的有限理性,人們不可能明確預期投資項目的收益。此時,人們的決策帶有一定的主觀性,這種決策方法就是非確定性決策。
假設某廠對一種新產(chǎn)品的生產(chǎn)進行決策。預期產(chǎn)品需求量有四種可能:暢銷、尚好、較差、滯銷。決策者有三種決策策略:建新廠大量生產(chǎn)、改造原廠達到中等產(chǎn)量、利用原有設備小批量生產(chǎn)。三種策略與每種產(chǎn)品需求狀況的預期收益見下表,當決策者不知道實現(xiàn)每種預期收益的概率時,決策者可以選擇的決策方法的標準有四種原則:樂觀原則、悲觀原則、折衷原則、最小最大后悔值原則。
某廠新產(chǎn)品投產(chǎn)的決策報酬表 (單位:萬元)
⑴悲觀原則(小中求大的標準)
悲觀原則是從各策略最小的預期值中選取最大預期值所對應的策略。
在本例中,三種策略的最小的預期值分別是:
-70;-40,-1。其中-1是最大值,則-1所對應的策略----小批生產(chǎn),就是該標準下所選擇的策略。
⑵樂觀原則(大中求大標準)
了;樂觀原則是從各策略最大的預期值中選取最大預期值所對應的策略。
在本例中,三種策略的最大的預期值分別是:
80;55,31。其中80是最大值,則80所對應的策略----大量生產(chǎn),就是該標準下所選擇的策略。
⑶折衷原則(現(xiàn)實主義標準)
這是樂觀與悲觀的折衷,即人們給定樂觀系數(shù)α(0< α<1),則悲觀系數(shù)為1-α,將二者加權有:現(xiàn)實估計值=樂觀結果× α+悲觀結果×(1- α),那么,從現(xiàn)實的估計值中選取最大值的策略的方法就是折衷原則。
樂觀系數(shù)α大小因人而而定。假設α=0.7,則對應三種策略的估計值分別為:
策略1估計值=80×0.7+(-70×0.3)=35
策略2估計值=55×0.7+(-40×0.3)=26.5
策略3估計值=31×0.7+(-1×0.3)=21.4
策略1估計值最大,所以應該選擇的策略是大量生產(chǎn)。
⑷最小最大后悔值原則
從各個策略最大后悔值中選取最小后悔值的策略,即最大后悔中選取最小的標準。
某廠新產(chǎn)品投產(chǎn)的決策后悔值表 (單位:萬元)
在表中最大后悔值一列中,最小的39所對應的策略就是按此標準應該選擇的策略----中等產(chǎn)量。
2、風險型決策方法
風險型決策是指實施方案在未來可能遇到好幾種不同的情況(自然狀態(tài)),人們目前無法確知每種自然狀況下的收益,但是,人們可以根據(jù)自然狀況以前發(fā)生的概率來推斷它的期望收益,從而,作出相應的選擇。
風險型決策包括:期望收益法、效用理論、決策樹。
⑴期望收益法
依據(jù):
說明:Xij表示第 i 個策略的期望收益; 表示采取第i 個策略出現(xiàn)第 j種自然狀態(tài)的期望收益;P(θj)表示第 j種自然狀態(tài)的出現(xiàn)的概率;有m種自然狀態(tài)。
可選擇的策略(決策):選擇的策略一定是期望收益最大的策略。比如:選擇策略A,則
⑵優(yōu)選理論(效用理論)
優(yōu)選理論就是研究人們對待風險的態(tài)度,分析人們在愿意或避免承擔風險的情況下的各種選擇的理論。
比如:有兩種方案,方案A成功的概率是0.2,預期收益1000萬元,失敗的損失為100萬元;方案B成功的概率是0.9,預期收益100萬元,失敗的損失為0。那么,E(A)=1000×0.2+(-100×0.8)=120
E(B)=100×0.9+0×0.1=90
顯然,按期望理論人們應該選擇策略A,但是由于不同的人承擔風險的能力不同,或?qū)ΥL險的態(tài)度不同,風險厭惡者就會選擇策略B。
⑶決策樹法
決策樹法是一種用樹型圖來描述各方案在未來的收益計算、比較及選擇的方法。
決策樹的基本形狀:
①
②
說明: 表示決策點,由此引出的兩條直線叫方案分枝,表示決策時可采取的不同方案;①和②叫著狀態(tài)結點,由此引出的兩條直線叫概率(或狀態(tài))分枝,表示方案在未來執(zhí)行時可能遇到的幾種不同自然狀態(tài)。
決策樹法步驟
例:某公司計劃開發(fā)一種新產(chǎn)品,有兩種方案:豪華型、普及型。豪華型成功的概率是0.6,成功可盈利800萬元,失敗則虧損300萬元;普及型成功的概率是0.7,成功可盈利600萬元,失敗則虧損30萬元。試問該公司應開發(fā)哪種型號產(chǎn)品。
豪華型開發(fā)方案的期望收益是360萬元,普及型開發(fā)方案的期望收益是411萬元。因此,可選擇的策略是開發(fā)普及型產(chǎn)品。
案例1:長虹集團進軍空調(diào)行業(yè)正確嗎?
1、環(huán)境分析
行業(yè)進入壁壘:法律無限制、專用性投資巨大
競爭者:國內(nèi)就有春蘭、美的、科龍、海爾、格利等。
潛在進入者:康佳
替代品:無
顧客:市場需求呈現(xiàn)加速上升趨勢
零件供應商:許多家,不存在賣方壟斷
2、長虹集團自身優(yōu)勢(SWOT分析)
資金雄厚、擁有彩電品牌優(yōu)勢、勞動力優(yōu)勢、政策優(yōu)勢(四川政府支持、降低污染標準)
3、決策
在作出上述分析后,長虹集團決定進軍空調(diào)業(yè)。
4、結果
1997年之前,長虹集團每年的每股收益基本上
在2元左右;1997年之后,集團收益每況愈下,其
中:1998年,1.01元/股;1999年,0.24元/股;
2000年,0.13元/股;2001年中期,0.01元/股。
*說明:長虹集團收益每況愈下,雖然與彩電行業(yè)競爭激烈密切相關,但與長虹集團近年來多元化投資決策失誤不是沒有關系。
案例2:沱牌集團的成功方略
沱牌集團簡介
第一階段決策:生產(chǎn)低檔白酒(1978年-1984)
第二階段決策:生產(chǎn)中檔白酒(1984-1996)
第三階段決策:生產(chǎn)生態(tài)酒(1996-)
三、選擇投資項目應該注意的問題
㈠盡可能迎合消費者的消費習慣
1、幾個案例
美國人與中國人的消費習慣比較:以婚紗為例
鴕鳥能夠改變?nèi)藗兊纳攀辰Y構嗎?
TCL集團的HID產(chǎn)品和長虹的“精顯背投”,哪一個更能主導彩電行業(yè)發(fā)展方向?
2、啟示
㈡產(chǎn)品定位:爭取哪一類消費者
分析不同類型消費者的收入狀況
洞察不同層次消費者的需求偏好
預測需求彈性,確定價格。
㈢產(chǎn)品的經(jīng)營策略
低成本領先
集中化戰(zhàn)略
差異化戰(zhàn)略
案例:青島、燕京、華潤啤酒經(jīng)營策略。
㈣需求暴增應警惕:啤酒游戲
1、開發(fā)者:史隆管理學院(20世紀60年代)
2、參與者:零售商、批發(fā)商、生產(chǎn)商(模擬)
3、參與者的決策:訂購或生產(chǎn)多少啤酒
4、游戲過程
5、游戲結果:蝴蝶效應
思考題
簡述波特的競爭優(yōu)勢理論
簡述SWOT分析法
什么是啤酒游戲,怎樣解決
非確定性決策與風險決策的區(qū)別
企業(yè)投資決策分析(ppt)
企業(yè)投資決策分析
目的:學會分析環(huán)境,掌握投資技巧。
內(nèi)容:外部環(huán)境;投資決策分析的基本步驟;投資項目選擇應注意的問題。
重點:投資決策分析
難點:投資項目的選擇。
一、企業(yè)外部環(huán)境:一般描述
企業(yè)的外部環(huán)境是指存在于企業(yè)邊界之外的并對企業(yè)具有潛在影響的所有因素?;\統(tǒng)的講,企業(yè)的外部環(huán)境總是包括:經(jīng)濟的、技術的、社會的、政治和法律的幾個方面,但通常人們習慣于講企業(yè)的外部環(huán)境分為一般環(huán)境(宏觀環(huán)境)和具體環(huán)境(競爭性環(huán)境)。
圖-1 企業(yè)的外部環(huán)境
㈠宏觀環(huán)境
1、外部經(jīng)濟環(huán)境
*非人力資本
*勞動力
*價格水平
*政府財政政策、貨幣政策
2、外部技術環(huán)境
技術水平高低影響企業(yè)的生產(chǎn)率
技術可以提高管理者的管理水平
3、外部社會環(huán)境(意識形態(tài)環(huán)境)
社會價值觀會影響個人的信念與理想,從而影響個人的行為選擇。
社會價值觀影響組織的設計及管理方式
案例:英特爾公司內(nèi)部沖突
4、外部政治環(huán)境和法律環(huán)境
*宏觀政治環(huán)境和法律環(huán)境的穩(wěn)定一般來說有利于組織的發(fā)展
*行業(yè)政策既能促進也會制約企業(yè)的發(fā)展
*法律環(huán)境規(guī)定公司目標的合法性
㈡競爭性環(huán)境
競爭者 。 如中國彩電行業(yè)
潛在的進入者威脅 ??照{(diào)行業(yè)
替代品威脅。白酒替代品:啤酒、果酒
供應商。買方壟斷還是賣方壟斷
顧客。顧客是否需要
圖-2影響行業(yè)競爭力的五種要素
二、投資決策分析的基本步驟
宏觀環(huán)境分析
行業(yè)的成長性分析
行業(yè)的進出障礙分析
行業(yè)的競爭程度分析
預測
制定各種方案
決策
㈠宏觀環(huán)境分析(PEST)
圖-3宏觀環(huán)境分析
㈡行業(yè)的成長性分析
產(chǎn)品的生命周期模型是分析行業(yè)成長性的一個重要工具。所謂產(chǎn)品的生命周期是指某種產(chǎn)品從完成試制、投放市場開始,直到被市場淘汰而退出市場的過程。按產(chǎn)品銷售額的增長率狀況,通??煞譃橥度肫凇⒊砷L期、成熟期和衰退期四個階段。
隨著新技術不斷問世,一些產(chǎn)品或行業(yè)將不斷退出歷史舞臺。如,電話的普及導致電報業(yè)萎縮;電子郵箱的問世,信件郵遞變得不景氣,手機短信的廣泛使用,BB機市場萎靡不振。
㈢行業(yè)進出障礙分析
圖-5行業(yè)障礙與組合分析
㈣行業(yè)的競爭程度分析
目前的競爭者是誰
行業(yè)進入壁壘
替代品是什么
對供應上的依賴程度
顧客的需求
㈤需求與預測
1、產(chǎn)品需求的決定因素
⑴基本因素:價格、收入
*正常商品:必需品、奢侈品
*低檔商品(特例:吉芬商品)
⑵相關商品的價格:
*替代品
*互補品
⑶偏好
⑷預期
2、需求彈性
⑴需求的價格彈性
富有彈性,如:奢侈品
缺乏彈性,如:生活必需品
⑵需求的收入彈性
正常商品:收入增加,需求量增加
低檔商品:收入增加,需求量減少
⑶案例研究
博物館門票的定價
收費道路的定價策略
3、預測需求的方法
⑴管理人員集體審定法
優(yōu)點:簡便易行;缺點:集體意見難以達成,而且可能缺乏事實依據(jù)。
⑵推銷人員意見綜合法
優(yōu)點:貼近市場;缺點:銷售人員可能故意低估產(chǎn)品需求。
⑶用戶期待法
適用于大公司客戶
⑷調(diào)查消費者
目的:獲得消費者購買習慣、動機和意圖的信息。獲取信息真實性很大程度上依賴于問卷調(diào)查方案的設計。
優(yōu)點:如果消費者能夠認真,則可以獲取大量有價值的信息。
缺點:消費者不情愿回答
討論:女士內(nèi)衣市場
⑸市場試驗
思路:變動產(chǎn)品價格,獲取產(chǎn)品需求的價格彈性。
方法:直接實施市場試驗或模擬購物
優(yōu)點:能夠便利地估計產(chǎn)品的需求;缺點:模擬購物成本高昂,效果不明顯。
經(jīng)典案例:“利格斯”市場試驗
⑹頭腦風暴法
⑺戈登法(集思廣義法)
⑻德爾菲法
⑼回歸分析
①一元線性回歸
模型:
擬合回歸方程:
回歸系數(shù):
②多元線性回歸分析
模型:
選取樣本:
擬合回歸方程:
利用回歸方程進行銷售量的預測
㈥投資方案的制定
1、內(nèi)外優(yōu)勢分析
⑴道斯矩陣
S代表內(nèi)部優(yōu)點:如在管理、經(jīng)營、營銷、研究開發(fā)、產(chǎn)品設計等方面的優(yōu)勢。
W代表內(nèi)部弱點:如管理不善、營銷渠道欠缺、研究開發(fā)合設計能力低。
O代表外部良機:如宏觀環(huán)境(經(jīng)濟、政治)持續(xù)好轉(zhuǎn)、市場環(huán)境有利于項目的投資。
T代表外部威脅:競爭激烈、資源短缺、技術陳舊、產(chǎn)品需求下降等。
通過分析企業(yè)的內(nèi)外因素,企業(yè)有四種可供選擇的策略:
*SO策略(極大—極大):公司能夠利用它的內(nèi)部優(yōu)勢去發(fā)現(xiàn)良機
*WO策略(極小—極大):克服缺點、抓住機會。
*ST策略(極大—極?。豪闷髽I(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢,對付外界環(huán)境的競爭威脅。
*WT策略(極小—極?。号Π褍?nèi)部弱點和外部威脅減少到最低限度。
⑵波士頓矩陣
根據(jù)企業(yè)的業(yè)務增長率和業(yè)務的市場份額(相對競爭地位)可以將企業(yè)分成四種類型:幼童、明星、金牛和瘦狗。
不同類型的企業(yè),應該采取不同的經(jīng)營策略:
*幼童:企業(yè)的業(yè)務增長率高,市場占有率低,企業(yè)剛剛進入有前途的經(jīng)營領域。高增長率需要高投資,低市場占有率只能提供少量的現(xiàn)金,此時,企業(yè)可選擇的策略是投入必要的資金,擴大生產(chǎn)規(guī)模,提高市場占有率,轉(zhuǎn)變?yōu)槊餍瞧髽I(yè)。如果企業(yè)管理者認為剛開發(fā)的產(chǎn)品不適合消費者,難以擴大市場份額,則應該選擇放棄的策略。
*明星:企業(yè)市場占有率和業(yè)務增長率均處于較高的位置,所需現(xiàn)金和產(chǎn)生的現(xiàn)金流量都很大。此時,企業(yè)的策略選擇是繼續(xù)增加投資,擴大市場份額,鞏固市場地位。
金牛:企業(yè)市場占有率較高,業(yè)務增長率較低。較高的市場占有率可以提供較多的現(xiàn)金流量,而較低業(yè)務增長率只需少量投資。此時,企業(yè)的策略性選擇是維持目前經(jīng)營狀況,利用現(xiàn)金優(yōu)勢投資新的領域。
瘦狗:企業(yè)市場占有率和業(yè)務增長率均較低,只能帶來少量的現(xiàn)金流量和利潤(甚至虧損)。此時,企業(yè)的策略是縮小規(guī)模或退出。
2、編制方案
⑴滾動計劃法
近期詳細計劃執(zhí)行完畢后,根據(jù)執(zhí)行情況對原計劃進行修正細化,此后便根據(jù)同樣的原則逐期滾動,每次修正都向前滾動一個時段,這就是滾動計劃方法。
缺點:增加了計劃的工作量
優(yōu)點:推遲了對原期計劃的決策,增加了計劃的準確性,提高了計劃工作的質(zhì)量;這種計劃方法使長、中、短期計劃能夠銜接,既保證了長期計劃的指導作用,又能使各期計劃基本保持一致,而且保持了計劃的彈性,在變化莫測的環(huán)境中,有助于提高組織的應變能力。
⑵PERT網(wǎng)絡分析法
①含義:PERT網(wǎng)絡是一種類似流程圖的網(wǎng)絡圖,它標出了各項活動間的先后次序和完成時間,從而可使管理者借助PERT網(wǎng)絡圖找出完成計劃目標活動的關鍵路徑,以便比較各種不同方案在進度和成本方面的效果。
②步驟:
確定達到目標所需進行的活動
確定每一活動的先后順序和各自耗費的時間
繪制PERT網(wǎng)絡圖
找出關鍵路徑,即完成活動時間最長的路徑
建筑房屋事件描述
⑶盈虧平衡分析法
盈虧平衡分析法是成本收益分析法之特例,即π=0。
㈦決策:選擇最優(yōu)方案
如果要比較通俗地理解,可把決策視為“在特定的環(huán)境條件下,提出目標并尋找實現(xiàn)該目標的最佳或合理的方案(途徑)”。
1、非確定性決策方法
由于外界環(huán)境的不確定性、個人的有限理性,人們不可能明確預期投資項目的收益。此時,人們的決策帶有一定的主觀性,這種決策方法就是非確定性決策。
假設某廠對一種新產(chǎn)品的生產(chǎn)進行決策。預期產(chǎn)品需求量有四種可能:暢銷、尚好、較差、滯銷。決策者有三種決策策略:建新廠大量生產(chǎn)、改造原廠達到中等產(chǎn)量、利用原有設備小批量生產(chǎn)。三種策略與每種產(chǎn)品需求狀況的預期收益見下表,當決策者不知道實現(xiàn)每種預期收益的概率時,決策者可以選擇的決策方法的標準有四種原則:樂觀原則、悲觀原則、折衷原則、最小最大后悔值原則。
某廠新產(chǎn)品投產(chǎn)的決策報酬表 (單位:萬元)
⑴悲觀原則(小中求大的標準)
悲觀原則是從各策略最小的預期值中選取最大預期值所對應的策略。
在本例中,三種策略的最小的預期值分別是:
-70;-40,-1。其中-1是最大值,則-1所對應的策略----小批生產(chǎn),就是該標準下所選擇的策略。
⑵樂觀原則(大中求大標準)
了;樂觀原則是從各策略最大的預期值中選取最大預期值所對應的策略。
在本例中,三種策略的最大的預期值分別是:
80;55,31。其中80是最大值,則80所對應的策略----大量生產(chǎn),就是該標準下所選擇的策略。
⑶折衷原則(現(xiàn)實主義標準)
這是樂觀與悲觀的折衷,即人們給定樂觀系數(shù)α(0< α<1),則悲觀系數(shù)為1-α,將二者加權有:現(xiàn)實估計值=樂觀結果× α+悲觀結果×(1- α),那么,從現(xiàn)實的估計值中選取最大值的策略的方法就是折衷原則。
樂觀系數(shù)α大小因人而而定。假設α=0.7,則對應三種策略的估計值分別為:
策略1估計值=80×0.7+(-70×0.3)=35
策略2估計值=55×0.7+(-40×0.3)=26.5
策略3估計值=31×0.7+(-1×0.3)=21.4
策略1估計值最大,所以應該選擇的策略是大量生產(chǎn)。
⑷最小最大后悔值原則
從各個策略最大后悔值中選取最小后悔值的策略,即最大后悔中選取最小的標準。
某廠新產(chǎn)品投產(chǎn)的決策后悔值表 (單位:萬元)
在表中最大后悔值一列中,最小的39所對應的策略就是按此標準應該選擇的策略----中等產(chǎn)量。
2、風險型決策方法
風險型決策是指實施方案在未來可能遇到好幾種不同的情況(自然狀態(tài)),人們目前無法確知每種自然狀況下的收益,但是,人們可以根據(jù)自然狀況以前發(fā)生的概率來推斷它的期望收益,從而,作出相應的選擇。
風險型決策包括:期望收益法、效用理論、決策樹。
⑴期望收益法
依據(jù):
說明:Xij表示第 i 個策略的期望收益; 表示采取第i 個策略出現(xiàn)第 j種自然狀態(tài)的期望收益;P(θj)表示第 j種自然狀態(tài)的出現(xiàn)的概率;有m種自然狀態(tài)。
可選擇的策略(決策):選擇的策略一定是期望收益最大的策略。比如:選擇策略A,則
⑵優(yōu)選理論(效用理論)
優(yōu)選理論就是研究人們對待風險的態(tài)度,分析人們在愿意或避免承擔風險的情況下的各種選擇的理論。
比如:有兩種方案,方案A成功的概率是0.2,預期收益1000萬元,失敗的損失為100萬元;方案B成功的概率是0.9,預期收益100萬元,失敗的損失為0。那么,E(A)=1000×0.2+(-100×0.8)=120
E(B)=100×0.9+0×0.1=90
顯然,按期望理論人們應該選擇策略A,但是由于不同的人承擔風險的能力不同,或?qū)ΥL險的態(tài)度不同,風險厭惡者就會選擇策略B。
⑶決策樹法
決策樹法是一種用樹型圖來描述各方案在未來的收益計算、比較及選擇的方法。
決策樹的基本形狀:
①
②
說明: 表示決策點,由此引出的兩條直線叫方案分枝,表示決策時可采取的不同方案;①和②叫著狀態(tài)結點,由此引出的兩條直線叫概率(或狀態(tài))分枝,表示方案在未來執(zhí)行時可能遇到的幾種不同自然狀態(tài)。
決策樹法步驟
例:某公司計劃開發(fā)一種新產(chǎn)品,有兩種方案:豪華型、普及型。豪華型成功的概率是0.6,成功可盈利800萬元,失敗則虧損300萬元;普及型成功的概率是0.7,成功可盈利600萬元,失敗則虧損30萬元。試問該公司應開發(fā)哪種型號產(chǎn)品。
豪華型開發(fā)方案的期望收益是360萬元,普及型開發(fā)方案的期望收益是411萬元。因此,可選擇的策略是開發(fā)普及型產(chǎn)品。
案例1:長虹集團進軍空調(diào)行業(yè)正確嗎?
1、環(huán)境分析
行業(yè)進入壁壘:法律無限制、專用性投資巨大
競爭者:國內(nèi)就有春蘭、美的、科龍、海爾、格利等。
潛在進入者:康佳
替代品:無
顧客:市場需求呈現(xiàn)加速上升趨勢
零件供應商:許多家,不存在賣方壟斷
2、長虹集團自身優(yōu)勢(SWOT分析)
資金雄厚、擁有彩電品牌優(yōu)勢、勞動力優(yōu)勢、政策優(yōu)勢(四川政府支持、降低污染標準)
3、決策
在作出上述分析后,長虹集團決定進軍空調(diào)業(yè)。
4、結果
1997年之前,長虹集團每年的每股收益基本上
在2元左右;1997年之后,集團收益每況愈下,其
中:1998年,1.01元/股;1999年,0.24元/股;
2000年,0.13元/股;2001年中期,0.01元/股。
*說明:長虹集團收益每況愈下,雖然與彩電行業(yè)競爭激烈密切相關,但與長虹集團近年來多元化投資決策失誤不是沒有關系。
案例2:沱牌集團的成功方略
沱牌集團簡介
第一階段決策:生產(chǎn)低檔白酒(1978年-1984)
第二階段決策:生產(chǎn)中檔白酒(1984-1996)
第三階段決策:生產(chǎn)生態(tài)酒(1996-)
三、選擇投資項目應該注意的問題
㈠盡可能迎合消費者的消費習慣
1、幾個案例
美國人與中國人的消費習慣比較:以婚紗為例
鴕鳥能夠改變?nèi)藗兊纳攀辰Y構嗎?
TCL集團的HID產(chǎn)品和長虹的“精顯背投”,哪一個更能主導彩電行業(yè)發(fā)展方向?
2、啟示
㈡產(chǎn)品定位:爭取哪一類消費者
分析不同類型消費者的收入狀況
洞察不同層次消費者的需求偏好
預測需求彈性,確定價格。
㈢產(chǎn)品的經(jīng)營策略
低成本領先
集中化戰(zhàn)略
差異化戰(zhàn)略
案例:青島、燕京、華潤啤酒經(jīng)營策略。
㈣需求暴增應警惕:啤酒游戲
1、開發(fā)者:史隆管理學院(20世紀60年代)
2、參與者:零售商、批發(fā)商、生產(chǎn)商(模擬)
3、參與者的決策:訂購或生產(chǎn)多少啤酒
4、游戲過程
5、游戲結果:蝴蝶效應
思考題
簡述波特的競爭優(yōu)勢理論
簡述SWOT分析法
什么是啤酒游戲,怎樣解決
非確定性決策與風險決策的區(qū)別
企業(yè)投資決策分析(ppt)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695