法規(guī)條例

計算機信息系統(tǒng)集成 項目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法 （試行） 第一章 總 則 第一條 為了促進計算機信息系統(tǒng)集成業(yè)發(fā)展，規(guī)范行業(yè)管理，提高計算機信息系統(tǒng)集成項目管理水平和項目建設質(zhì)量，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于中華人民共和國境內(nèi)從事計算機信息系統(tǒng)集成業(yè)務企、事業(yè)單位的系統(tǒng)集成項目經(jīng)理的資質(zhì)管理。 第三......

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《計算機信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法》 過渡時期暫行規(guī)定 （草稿） 第一條 為了更好地貫徹《計算機信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法（試行）》，實現(xiàn)向項目經(jīng)理制度的順利過渡，依據(jù)《計算機信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法（試行）》，特制定本規(guī)定。 第二條 對系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位的項目經(jīng)理配置要求如下......

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計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法 （試　行） 第一章 總 則 第一條 為適應我國信息化建設和信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，加強計算機信息系統(tǒng)集成市場的規(guī)范化管理，保證計算機信息系統(tǒng)工程質(zhì)量，依據(jù)國家有關規(guī)定，特制定本辦法。 第二條 計算機信息系統(tǒng)集成是指從事計算機應用系統(tǒng)工程和網(wǎng)絡系統(tǒng)工程的總體策劃、設計、開發(fā)、......

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　目　　錄 　　第一章　總則 　　第二章　有限責任公司的設立和組織機構(gòu) 　　　第一節(jié)　設立 　　　第二節(jié)　組織機構(gòu) 　　　第三節(jié)　國有獨資公司 　　第三章　股份有限公司的設立和組織機構(gòu) 　　　第一節(jié)　設立 　　　第二節(jié)　股東大會 　　　第三節(jié)　董事會、經(jīng)理 　　　第四節(jié)　監(jiān)事會 　　第四章　股份有限......

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　第一章　總則 　　第一條　為了保護計算機軟件著作權(quán)人的權(quán)益，調(diào)整計算機軟件在開發(fā)、傳播和使用中發(fā)生的利益關系，鼓勵計算機軟件的開發(fā)與應用，促進軟件產(chǎn)業(yè)和國民經(jīng)濟信息化的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》，制定本條例。 　　第二條　本條例所稱計算機軟件(以下簡稱軟件)，是指計算機程序及其有關文檔。......

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中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例 　　第一章　總則 　　第一條　為了保護計算機信息系統(tǒng)的安全，促進計算機的應用和發(fā)展，保障社會主義現(xiàn)代化建設的順利進行，制定本條例。 　　第二條　本條例所稱的計算機信息系統(tǒng)，是指由計算機及其相關的和配套的設備、設施（含網(wǎng)絡）構(gòu)成的，按照一定的應用目標和規(guī)則對信......

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　 目錄 　　第一章　總則 　　第二章　產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督 　　第三章　生產(chǎn)者、銷售者的產(chǎn)品質(zhì)量責任和義務　　 　　第一節(jié)　生產(chǎn)者的產(chǎn)品質(zhì)量責任和義務　　 　　第二節(jié)　銷售者的產(chǎn)品質(zhì)量責任和義務 　　第四章　損害賠償 　　第五章　罰則 　　第六章　附則 　　　　　　　　　　　　　　　第一章　總則 　　第......

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　目錄 　　第一章　總則 　　第二章　著作權(quán) 　　第一節(jié)　著作權(quán)人及其權(quán)利 　　第二節(jié)　著作權(quán)歸屬 　　第三節(jié)　權(quán)利的保護期 　　第四節(jié)　權(quán)利的限制 　　第三章　著作權(quán)許可使用和轉(zhuǎn)讓合同 　 第四章　出版、表演、錄音錄像、 播放 　　第一節(jié)　圖書、報刊的出版 　　第二節(jié)　表演 　　第三節(jié)　錄音錄像 ......

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總則 　　第一章　一般規(guī)定 　　第二章　合同的訂立 　　第三章　合同的效力 　　第四章　合同的履行 　　第五章　合同的變更和轉(zhuǎn)讓 　　第六章　合同的權(quán)利義務終止 　　第七章　違約責任 　　第八章　其他規(guī)定 　　　　　　　　　　　　　　　　　分則 　　第九章　買賣合同 　　第十章　供用電、水、氣、熱力......

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總則 　　第一章　一般規(guī)定 　　第二章　合同的訂立 　　第三章　合同的效力 　　第四章　合同的履行 　　第五章　合同的變更和轉(zhuǎn)讓 　　第六章　合同的權(quán)利義務終止 　　第七章　違約責任 　　第八章　其他規(guī)定 　　　　　　　　　　　　　　　　　分則 　　第九章　買賣合同 　　第十章　供用電、水、氣、熱力......

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　目錄 　　第一章　總則 　　第二章　招標 　　第三章　投標 　　第四章　開標、評標和中標 　　第五章　法律責任 　　第六章　附則 ......

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二、儲蓄定期存款中途提取及逾期處理辦法 (一)中途提?。?1.中途提取應全部一次結(jié)清。 2.儲蓄存款中途提?。?一年期以上) 存滿三個月者照三個月期定期存款利率8.5折計息。 存滿六個月者照六個月期定期存款利率8.5折計息。 存滿九個月者照九個月期定期存款利率8.5折計息。 存滿一年者照一年期儲蓄存......

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文件類型法律培訓講座(ppt)...   2010.07.22

法律培訓講座 ------公司相關合同的訂立問題 綱要： 1、合同訂立的注意事項 2、業(yè)務合同的訂立 3、財務合同的訂立 4、經(jīng)營合同的訂立 5、專利合同的訂立 、一、簽訂合同應注意的幾個 問題 1、簽約對象的主體資格 當前，經(jīng)營單位的性質(zhì)、種類比較復雜，有關部門的管理不到位現(xiàn)象比較普遍。在此情況下......

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文件類型安全管理講解(ppt)...   2010.07.22

一、安全法規(guī) 1.法律的作用: 1.1.為勞動者的安全健康提供保障. 1.2.安全生產(chǎn)的法制化管理基礎. 1.3.促進安全生產(chǎn). 1.4.提高生產(chǎn)力促進經(jīng)濟與社會發(fā)展. 2.《安全生產(chǎn)法》自2002年11月1日開始施行. 3.安全生產(chǎn)法的立法意義: 3.1.利于加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系建設. 3.2......

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勞動爭議訴訟中的若干問題 上海市高級人民法院民一庭 薛文成 勞動關系的法律規(guī)范 普通民事法律的適用 最高法院司法解釋的觀點 勞動部的觀點 上海法院的實踐做法 比較法上的態(tài)度 最高法院司法解釋的態(tài)度 最高人民法院《關于審理勞動爭議案件若干問題的司法解釋》（一）第16條規(guī)定：勞動合同期滿后，勞動者仍在原......

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《勞動合同法》立法三大宗旨 關聯(lián)條款 一、彌補現(xiàn)行勞動合同制度不足，保護勞動者利益： 1、加重用人單位不訂立勞動合同的法律責任； 2、加大對試用期勞動者的保護； 3、對勞務派遣進行規(guī)范。 二、促進勞動者的就業(yè)穩(wěn)定： 在無固定期限勞動合同的訂立上提出了更高的要求。 三、增加維護用人單位合法權(quán)益內(nèi)容 1......

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《勞動合同法》下的勞動爭議預防策略 中國勞動爭議處理委員會副會長 mdash;mdash;范戰(zhàn)江老師 2007年5月26日 《勞動合同法》預計在年內(nèi)可以頒布。因此，我們可以結(jié)合《勞動合同法（三審稿）》的相關內(nèi)容，對其頒布后如何預防勞動爭議做一些預測和準備。 一、依法制定內(nèi)部規(guī)章制度，建立勞動關系 （......

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WEST POINT 西點軍校的經(jīng)典法則 2006年8月 目 錄 序言 1.責任 2.榮譽 3.意志 4.勇氣 5.熱忱 6.服從 7.信念 序 言 責任、榮譽、國家，看到這樣一組詞，就會想到西點軍校，它不僅僅是西點軍校的校訓，更是映照出西點軍人的靈魂。西點軍校是美國軍隊培養(yǎng)陸軍初級軍官的學校。該地......

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考核獎懲與考績法規(guī) 實務研討 大綱 壹.案例分析 貳.保障案件常見撤銷原因（93年3月保訓會函） 參.考績法修法重點（92年5月一讀版） 肆.結(jié)語 壹.案例分析 Q 1 機關內(nèi)部人力調(diào)整，一般人員奉派支援人事、 會計、政風單位，其年度考績可否由實際服務 單位初評？ A 1 銓敘部91年10月29日部......

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第一，消費者權(quán)益保護法是一部綜合性、專門性的法律。 第二，消費者權(quán)益保護法是國家對消費者進行保護的法律根據(jù)。 第三，消費者權(quán)益保護法是保護消費者權(quán)利的依據(jù)。 第四，消費者權(quán)益保護法是規(guī)定了切實可行的多種法律手段。 ......

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文件類型勞資關系(ppt)...   2010.07.21

勞資關系之法律環(huán)境 學習目標 －研讀本章內(nèi)容之后學習者應能了解： (一)美國勞資關系的法律。 (二)美國勞資關系法律之要點。 (三)不當勞動行為、誠信協(xié)商、全國勞工關系局、「 工作權(quán)」條款、緊急罷工冷卻期之意義。 (四)澳洲勞資關系之立法。 (五)澳洲勞資爭議處理制度。 (六)澳洲勞資關系立法之特點......

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職業(yè)經(jīng)理人如何防范合同法律風險 前 言 1、企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，職業(yè)經(jīng)理人是現(xiàn)代企業(yè)管理的主體，職業(yè)經(jīng)理人是市場經(jīng)濟中的精英階層。因此，職業(yè)經(jīng)理人應當用法律思維管理與經(jīng)營企業(yè)，從而充分實現(xiàn)企業(yè)的法治。 2、在市場經(jīng)濟條件下，會同是企業(yè)業(yè)務合同的紐帶。合同履行的好壞，不僅直接影響企業(yè)利潤的實現(xiàn)和健康......

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人力資源管理知識系列培訓勞動合同法理解與運用人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)和應對之策 劉軍律師簡歷 劉軍，男，42歲。 法學本科和工商管理碩士學歷。 現(xiàn)為廣東鵬泰律師事務所（原廣東高超律師事務所）高級合伙人。 深圳市律師協(xié)會收購與兼并專業(yè)委員會委員，十五年律師工作經(jīng)驗。 長期以來，一直潛心研究房地產(chǎn)法、合同......

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慧 聰 公 司 法 務 培 訓 第一部分：規(guī)范工作流程 一、聯(lián)系洽談 1、注意客戶經(jīng)營規(guī)模、資信狀況 2、不能隨便向客戶承諾 3、雙方就合作內(nèi)容達成一致意見 二、審核資質(zhì) 1、營業(yè)執(zhí)照 A．企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照 B．營業(yè)執(zhí)照 C．個人獨資營業(yè)執(zhí)照 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照 注冊號：1101082464816 說......

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文件類型旅游法概論(ppt)...   2010.07.20

旅游管理專業(yè)課程 旅游法概論 第五章 旅游交通運輸法律制度 【學習目的和要求】 旅游交通運輸，是為旅游者由定居地到目的地的往返以及在各地區(qū)旅游往返所提供空間位置轉(zhuǎn)移的生產(chǎn)服務活動。隨著現(xiàn)代旅游業(yè)的發(fā)展，旅游交通運輸部門的服務對象是整個公眾。同時，旅游交通運輸部門作為法人，它還具有一系列的法律責任。本......

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市場交易的原則 內(nèi)容 自愿 市場交易的基本原則 平等 市場經(jīng)濟的一般特征 公平市場交易的靈魂、試金石 誠實信用 市場交易活動的基本精神判斷：下列情況違背市場交易的自愿原則的是 1、郵政部門推出個人信報專投業(yè)務，但需要辦理專投業(yè)務 者必須買一個高價報箱。 2、經(jīng)銷商把多種價位的高中低檔奶粉摻和在一起，......

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國際反傾銷與反補貼規(guī)則 一、反傾銷法與反補貼法的基本問題 傾銷的含義、種類：偶發(fā)性、間歇性、連續(xù)性 反傾銷法的特征：四個特征 反傾銷法與其他法律部門的關系 補貼的定義與種類：禁止性、可訴性、不可訴性；比較； 反傾銷的實體性規(guī)則 傾銷的確定 出口價格的確定 正常價值的確定 傾銷幅度的確定 損害的確定 ......

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一、《勞動合同法》概述 　　 　《勞動法》于1995年實施以來，已超過了10年。因其是原則性的法規(guī)，在各地執(zhí)行過程中，要由各地方政府出臺規(guī)定操作細則，而不同地區(qū)的地方法規(guī)細則在操作上卻存在較大差異，使得有必要出臺《勞動合同法》來予規(guī)范和統(tǒng)一。 　《勞動合同法（草案）》2005年12月26日人大常委會......

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營業(yè)稅政策與法規(guī) 營業(yè)稅概述 一、營業(yè)稅概念 二、營業(yè)稅的產(chǎn)生和發(fā)展 三、營業(yè)稅的適用范圍 一、營業(yè)稅的概念 1.1 .1 營業(yè)稅的定義 營業(yè)稅是對在我國境內(nèi)提供應稅勞務，轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)、銷售不動產(chǎn)的單位和個人，就其營業(yè)額征收的一種稅。 1.1.2 營業(yè)稅的性質(zhì) 屬于流轉(zhuǎn)稅的范疇 1.1.3 營業(yè)稅的......

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金融監(jiān)管法律制度 金融監(jiān)管 廣義的金融監(jiān)管：涉及到金融交易的主體、工具、市場、行為及相關的各種服務和服務提供者。 狹義的金融監(jiān)管，側(cè)重指對金融業(yè)的監(jiān)管，亦即政府金融監(jiān)管當局依法對金融機構(gòu)及其經(jīng)營管理活動從外部進行的規(guī)制與約束。 第一節(jié) 金融監(jiān)管的基本理論 一、金融監(jiān)管的必要性 金融業(yè)的戰(zhàn)略地位 金融......

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企業(yè)如何運用新勞動法 一、東莞地區(qū)勞動爭議糾紛的新特點 1、總量大,增速快 2005年 ,廣東省各級勞動仲裁部門受理勞動案件6.12萬件,占全國的19.48 2006年1月至9月東莞市受理的勞動仲裁案件為17987件 東莞市兩級法院受理的勞動爭議案件: 　　2000年　　　不足600宗 　　2005......

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執(zhí)行《企業(yè)會計制度》 需要明確的有關所得稅政策講解 第一部分 介紹政策出臺的背景及稅法與會計制度差異概述 第二部分 執(zhí)行《企業(yè)會計制度》需要明確的有關所得稅政策（國稅發(fā)[2003]45號） 第一部分 介紹政策出臺的背景及稅法與 會計制度差異概述 一、政策出臺背景 二、稅法與會計制度差異概述 （一）稅......

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外商投資企業(yè)法 一 、 外商投資企業(yè)法概述 （一）外商投資企業(yè)與外商投資企業(yè)法 1、概念：外商投資企業(yè)，是指依照中華人民共和國法律的規(guī)定，在中國境內(nèi)，由中國投資者和外國投資者共同投資或者由外國投資者單獨投資設立的企業(yè)。 2、種類：外商投資企業(yè)包括： （1）中外合資經(jīng)營企業(yè) （2）中外合作經(jīng)營企業(yè) ......

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第一章 勞動合同訂立時的預防 何為勞動合同？ 勞動合同是勞動者與用人單位 確立勞動關系、明確雙方權(quán)利和義 務的協(xié)議。 勞動合同的特點1、勞動合同是要式合同 2、勞動合同具有人身性 3、勞動合同具有隸屬性 勞動合同的主要內(nèi)容（必備條款） （一）勞動合同期限； （二）工作內(nèi)容； （三）勞動保護和勞動條件......

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第一章 組 織 管 理第一章：組織管理 1、組織的來源、分類及目標與使命 2、組織結(jié)構(gòu)的變化種類與應用3、組織中的行為關系 4、組織管理的范圍、內(nèi)容與方法 第一節(jié)：組織的來源、分類及目標與使命 一、組織的來源、分類及目標由一群人組成（不少于2人）------------組織成員；組織含義：以人為對象......

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文件類型財政稅收法(ppt)...   2010.07.09

財政稅收法 第一章 財政法總論 第一節(jié) 財政經(jīng)濟學基礎 財政的本質(zhì)含義 國家分配論：以國家為主體的分配活動，財政的目的是滿足國家職能的需要； 西方公共財政理論：財政的目的是滿足公共需求，提供公共產(chǎn)品； 第二節(jié) 財政法概述 財政法的概念：調(diào)整國家財政收支關系的法律規(guī)范的總稱。 財政管理體制關系、預算管......

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內(nèi)容提要一、安全生產(chǎn)法律基礎知識 二、中華人民共和國安全生產(chǎn)法 三、安全生產(chǎn)相關法律 四、安全生產(chǎn)相關行政法規(guī) 五、安全生產(chǎn)相關部門規(guī)章 第一章 安全生產(chǎn)法律基礎知識 主要內(nèi)容 1.法的概念、特征、分類和基本內(nèi)容 2.安全生產(chǎn)立法的必要性及其重要意義 3.我國安全生產(chǎn)法律體系的基本框架 1.法的概念......

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業(yè)務計劃和資金預算操作手冊 提綱 業(yè)務計劃和預算流程原理 具體的業(yè)務計劃和預算流程 計劃制定前周期性工作 各事業(yè)部制訂業(yè)務計劃與資金預算 事業(yè)部收集分析數(shù)據(jù) 自上而下：事業(yè)部分解集團下達經(jīng)營指標 自下而上：事業(yè)部各單位/分公司確立業(yè)務目標行動方案和預算 匯總/質(zhì)詢/修正事業(yè)部業(yè)務目標及制定行動方案資......

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文件類型8020法則(ppt)...   2010.07.07

掌握世上20％的財富 掌握世上80％的財富 ......

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香港廉政公署 防止貪污處 內(nèi)容大綱 防止賄賂條例 第 9 條 利益的定義 禮物、 借貸、 報酬或傭金 任何職位或契約 代支付或免除清還任何借貸 任何服務或優(yōu)待 (款待除外) 款待的定義 第 9(3) 條 采購程序 播映短片 公共機構(gòu)采購 常見的貪污漏洞 利益沖突 - 以權(quán)謀私 / 偏幫親友 泄漏投標......

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勞動合同立法對人力資源管理的影響 （簡化版） mdash;mdash;基于《勞動合同法》（草案）的分析 一、與勞動關系建立有關的部分內(nèi)容 1、招聘過程中用人單位的主動告知義務。 2、 工作地點成為勞動合同的必備條款。 3、不訂立書面合同將有實質(zhì)性后果。 4、將可能出現(xiàn)被動招聘的員工。 5、改變了試用......

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Project Management amp; Contract Law 項目管理和合同法 Outline（大綱） Legal System Layers 法定體系層 Sources of Law 法的來源 Contracts 合同 Legal system layers Sources of La......

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第四章 職位描述書的使用說明 4.1 職位描述書的使用說明 職位描述書在經(jīng)過在職人員、其直接主管及人力資源部專職技術(shù)人員的有關確定，就可以作為以下人力資源管理工作的憑據(jù)性文件加以使用，詳細說明如下： 1) 進行職位評估及等級確定 從知識水平、相關經(jīng)驗、復雜程度等方面對該職位工作內(nèi)容、資格要求進行評價......

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