高層管理課程體系
中高層管理干部綜合管理能力提升(MTP) 一天 課時：6H
講：中層干部自我管理——一切從頭開始1、中層干部的定位2、新老干部的變化老到新的型態(tài)變化新老干部的評分對比3、新中層干部的素質評分標準使命感與責任心目標感與計劃組織檢查能力訓練團隊的能力激情演說與營銷力公平正義的狠心創(chuàng)新管理與創(chuàng)新業(yè)務的能力化解員工心疾的能力其他優(yōu)秀同行企業(yè)的干部標準4、樹立中層干部的八大角色文化做好戰(zhàn)略的執(zhí)行官，為業(yè)績而戰(zhàn)做好部門的指揮官，...
講師：董鎮(zhèn)鳴在線咨詢下載需求表
(領導開訓:強調訓練的意義和目的)頭腦風暴：您碰到哪些關于管理問題？每人提出工作中的難題，老師將這些難題作為案例在整個課程中巧妙地穿插，分析。引子：（案例分析）導入管理的重要性章、卓越的汽車高層管理素質提升訓練（案例分析、短片觀看、圖片觀看、示范指導、模擬演練、頭腦風暴）一、清晰自我定位（一）、管理者的角色定位（二）、管理的作用（三）、管理者的使命（四）、高...
講師：韋駿宇在線咨詢下載需求表
互動：用現在的方法面試中高層管理者，存在哪些困惑？案例：為什么大業(yè)公司空降的6大總監(jiān)3個月后全部離職？講看錯人對企業(yè)的影響一、某集團總裁選錯財務總監(jiān)二、某公司董事長選錯總經理三、某公司總經理離職的前前后后第二講管理者人必會的12個識人技術啟發(fā)：望聞問切與古代帝王識人案例：今天，你如何識別李總監(jiān)？一、中高層管理者識人技術中必會的術語1、績效標準現場演練：誰是你...
講師：邱明俊在線咨詢下載需求表
課程大綱：章PDCA管理工具簡述1.1PDCA循環(huán)及其特點1.2PDCA各階項段以及相關的工具第二章PDCA對管理者的要求2.1三種基本意識“現場、現物、現實”的意識“及時、及早、及至”的意識“問題、方法、協調”的意識2.2四項基本內容計劃:目標實現的前提培訓:事半功倍的投資監(jiān)督:常抓不懈的主題績效:真正價值的體現2.3五個基本檢討自我檢討:恒心的堅持下級反...
講師：宋志軍在線咨詢下載需求表
高層管理領導力提升 課時：2H
部分：管理的角色與認知（1.5小時）一、管理的基本認知1、職業(yè)心態(tài)與意識—空杯理論2、管理者的角色二、確認你的管理類型1、專制獨裁型2、發(fā)展培養(yǎng)型3、領導方格理論4、領導風格理論三、四種領導氣質對管理的影響1、四種氣質類型2、四種氣質的優(yōu)缺點3、四種氣質的轉化4、不同氣質類型的相處哲學----獅子與老虎四、發(fā)展全面型的管理信念案例分析討論:紅色管理哈佛的管理...
講師：賈君新在線咨詢下載需求表
部分 領導藝術一.領導的基本管理技能★調動團隊成員的積極性 ★制訂戰(zhàn)略規(guī)劃★提出關鍵的問題和建立關系網 ★發(fā)表有影響力的談話★激勵和識別創(chuàng)新思想 ★選拔優(yōu)秀的人才★征求意見和咨詢 ★培養(yǎng)優(yōu)秀人才★決策 ★發(fā)現和研究問題★通曉組織方式的選擇 ★調解矛盾★促進組織機構變革 ★談判★組...
講師：李慶遠在線咨詢下載需求表
D定義階段 1.六西格瑪起源 2六西格瑪基礎 .3定義客戶價值 4定義階段介紹 5指標metrics 六西格瑪指標案例分析 6項目選擇和定義 項目選擇和定義案例分析 7項目財務分析 項目財務分析案例分析 8..團隊組建 8項目管理 9.六西格瑪定義階段項目輔導 M測量階段： 1測量階段介紹 2.過程圖 過程圖案例分析 ...
講師：文放懷在線咨詢下載需求表
互動：用現在的方法面試中高層管理者，存在哪些困惑？案例：為什么大業(yè)公司空降的6大總監(jiān)3個月后全部離職？講看錯人對企業(yè)的影響一、某集團總裁選錯財務總監(jiān)二、某公司董事長選錯總經理三、某公司總經理離職的前前后后第二講管理者人必會的12個識人技術啟發(fā)：望聞問切與古代帝王識人案例：今天，你如何識別李總監(jiān)？一、中高層管理者識人技術中必會的術語1、績效標準現場演練：誰是你...
講師：邱明俊在線咨詢下載需求表
單元：管理者的角色認知1.管理者與員工的區(qū)別2.管理者的不同心智模式3.管理與領導的區(qū)別4.管理者的責任與角色5.管理者五種不同的角色擔當6.管理者的影響力分析案例分享1：“原生態(tài)”領導寫實案例分析2：西方企業(yè)管理中的“本質化”因素第二單元：發(fā)揮團隊領導力1.團隊與群體的區(qū)別2.團隊凝聚力的性質3.團隊的成長過程4.團隊發(fā)展各階段領導重點5.團隊領導風格的轉...
講師：張立言在線咨詢下載需求表
課程大綱章管理者的角色認知與定位開場互動一、對管理者的認識二、管理者的三個角色定位1、職業(yè)指導者2、培訓教練3、問題解決者三、中國企業(yè)管理者的常見認知誤區(qū)解析四、常見的管理者思維模式解析五、管理者的五項特質1、領導遠見2、領導熱情3、自我定位4、優(yōu)先順序5、人才經營六、四種領導風格解析學員互動：測測您的管理風格第二章管理者如何組建高效團隊案例解析：一、高效團...
講師：趙勝在線咨詢下載需求表
企業(yè)中高層管理人員八大核心管理技能 課時：12H
企業(yè)中高層管理人員八大核心管理技能培訓收益企業(yè)：1.養(yǎng)成高素質和具競爭力的管理團隊，提高管理效率的降低管理成本2.提升公司管理的有效性，增強公司的贏利能力的競爭能力受訓員工：1.迅速提升管理核心技能，具備優(yōu)秀管理者的勝任力，提升個人績效和促進個人職業(yè)發(fā)展培訓目標1.通過有效目標手段實現公司目標2.通過有效的計劃制定和執(zhí)行，分解和完成公司/部門任務3.善用時間...
講師：陳建志在線咨詢下載需求表
中高層管理者領導力提升培訓 課時：12H
中高層管理者領導力提升培訓○課程收益1、讓中高層領導者清晰自己的角色定位；2、幫助中高層領導者確認自己的領導類型；3、通過提高中高層領導者的思維能力來提升領導力；2、了解領導者培育部屬的方式方法，讓你的部屬青出于藍而勝于藍；3、掌握中高層管理者必備的溝通技能；4、掌握時間管理在提升管理者個人領導力方面的運用技巧；○課程對象企業(yè)中高層管理人員○課程時間2天/1...
講師：趙勝在線咨詢下載需求表
如何提升團隊執(zhí)行力與中高層管理技能提升 課時：3H
一、聚焦課程的核心問題二、下屬執(zhí)行力出問題的原因經理的問題，在下屬身上找不著答案為什么我們總在找別人的問題？這涉及到管理者的角色定位讓我們先談談執(zhí)行力缺失的現象及其原因1、不當激勵導致無執(zhí)行力錄像案例分析（1）錄像案例分析（2）錄像案例分析（3）2、授權后干預導致無執(zhí)行力3、溝通方式不當導致無執(zhí)行力4、對同一個人始終采取同一種領導方法，導致執(zhí)行力下降5、不能...
講師：張理軍在線咨詢下載需求表
-《MTP中高層管理技能提升》課綱（2天） 課時：12H
MTP中高層管理技能提升訓練(2.0版本）【課程背景】MTP(ManagementTrainingProgram)原義為管理培訓計劃，是由美國在1950年代，為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套培訓體系。先后歷經11次改版，日臻完善，成為當今世界經典管理培訓之一。迄今為止，全世界已經有數百萬管理者接受了MTP的洗禮，該體系對歐美、日經濟的飛速發(fā)展有著不可估...
講師：張志虎在線咨詢下載需求表
《MTP-中高層管理干部管理能力提升》 課時：12H
MTP-中高層管理干部管理能力提升V2.0主講：甘紅亮【課程背景】美國蓋洛普（Gallup）調查指出，65的離職員工其實是想離開自己的上司，并且員工離職五大原因排行是：No1：不受尊重，No2：沒有決策的參與感，No3：意見被輕視，No4：付出與回報不相符，No5：薪資問題，前三項都是主管應承擔主要責任。MTP中層管理者管理技能提升培然而，作為一名中層干部，...
