內(nèi)容安排
首鋼人力資源管理需求理解
首鋼人力資源管理解決方案介紹及演示
小結(jié)
首鋼人力資源管理需求理解
短期目標
建立統(tǒng)一集中的人力資源管理信息平臺
實現(xiàn)準確、快捷的人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計
建立人力資源決策支持系統(tǒng)
中期目標
實現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源管理流程
提升總體人力資源管理水平
建立職業(yè)生涯規(guī)劃體系
實現(xiàn)人力資源無紙化管理
長期目標
建立并推廣能力模型
大規(guī)模提升人員技能及素質(zhì)，為企業(yè)長遠發(fā)展奠定堅實的人員基礎(chǔ)

內(nèi)容安排
首鋼人力資源管理需求理解
首鋼人力資源管理解決方案介紹及演示
小結(jié)
Gartner Group 對于Oracle人力資源管理系統(tǒng)的評價
完整集成的人力資源管理解決方案

完整集成的人力資源管理解決方案（續(xù)）
先進的體系結(jié)構(gòu)
完整的人力資源操作系統(tǒng)
先進的人力資源管理流程
支持靈活的變動
最完整的操作系統(tǒng)
高效的自助服務(wù)
強大的人力資源決策支持系統(tǒng)
能力驅(qū)動的人力資源管理
大型企業(yè)人力資源信息匯總的現(xiàn)狀
現(xiàn)行信息匯總方式存在的問題
信息分散，難以時刻掌握公司的人力資源信息全貌
只能定期做信息匯總，無法獲得實時數(shù)據(jù)
無法確保數(shù)據(jù)的準確性
無法為公司的決策制訂提供快速的、必要的、正確的人力資源信息
無法實現(xiàn)公司內(nèi)部必要的人力資源信息共享
無法在公司內(nèi)實施整體的人力資源優(yōu)化計劃
首鋼未來人力資源管理系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)
該體系結(jié)構(gòu)將帶來的好處
時刻掌握公司人力資源信息全貌
無論是局部還是總部都能獲得實時人力資源數(shù)據(jù)
可以確保數(shù)據(jù)的準確性
可為公司的決策制訂提供快速的、必要的、正確的人力資源信息
可實現(xiàn)公司內(nèi)部必要的人力資源信息共享
可在公司內(nèi)實施整體的人力資源優(yōu)化計劃