著名企業(yè)人力資源管理策略和方法(ppt)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
為什么有些企業(yè)能生存100年?
為什么有些企業(yè)總是走在行業(yè)的最前端?
為什么有些企業(yè)總能解決內(nèi)外矛盾而穩(wěn)步向前?
直面著名企業(yè)
發(fā)掘人力資源管理的思想與智慧
幫助中國企業(yè)健康、快速地發(fā)展。
一、著名企業(yè)人力資源管理體系
二、著名企業(yè)人才招聘策略
三、著名企業(yè)薪酬與激勵策略
四、著名企業(yè)績效管理體系
五、著名企業(yè)人才培養(yǎng)體系
華為人力資源規(guī)劃體系
華為公司創(chuàng)立于1988年,是全球通信業(yè)具有領導地位的供應商之一,華為在國際市場上覆蓋了90多個國家和地區(qū),員工近4萬人。
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