上海電力企業(yè)資源計劃管理咨詢項目--業(yè)務流程重組培訓(ppt)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
上海電力企業(yè)資源計劃管理咨詢項目--業(yè)務流程重組培訓(ppt)
上海電力企業(yè)資源計劃管理咨詢項目 業(yè)務流程重組培訓
培訓內(nèi)容及時間安排
培訓目標
什么是業(yè)務流程?
業(yè)務流程是指在組織內(nèi)部“流轉”的一系列相關的活動
業(yè)務流程不僅僅限于一個單一的功能或者單一的部門
業(yè)務流程能夠貫穿始終地反映經(jīng)營情況
流程與業(yè)務運營息息相關并向客戶提供價值.
如果企業(yè)能夠將人為實現(xiàn)的流程和通過系統(tǒng)實現(xiàn)的流程進行無縫整合,企業(yè)將因此獲得核心的競爭優(yōu)勢
什么是業(yè)務流程重組?
什么是業(yè)務流程重組?
從功能到流程的轉化觀點
業(yè)務流程重組的警號
以下是企業(yè)對業(yè)務流程重組需求的診斷信息,其中一些已成為某些機構的典型“警告信號”:
流程重組的成功結果
流程繪制目標
什么是流程圖?
流程圖繪制
流程圖繪制主要包括以下三項內(nèi)容:
理解流程
編制流程圖
完善流程圖
流程圖繪制
有明確定義的開端和結束
有輸入必有輸出
在整個企業(yè)組織中“流動”
不局限于單一的功能和部門
流程圖繪制- 管理要素的劃分
畫流程圖需了解的信息
流程圖繪制標識
流程圖繪制標識
流程圖繪制標識
流程圖繪制標識
流程圖繪制標識
流程圖繪制標識
流程圖繪制
詢問一個流程活動的問題包括:
流程圖繪制的技巧
流程繪制應注意的要點總結
業(yè)務流程圖交付要求
業(yè)務流程圖交付要求
流程圖的組成
流程圖標題
涉及部門
部門分隔線
標識符
連線
業(yè)務流程圖交付要求
現(xiàn)狀流程圖樣張
思考與討論:
實例練習 - 物資采購計劃申請與審核
供電所計劃員制定本供電所的項目物資采購計劃草案,交供應科科長審核
供應科科長從技術的角度考慮是否批準該采購計劃,在1天內(nèi)作出批復
如果供應科科長審批通過,則報供電所所長簽字;如果通不過則返回計劃員并向其提出修改意見
所長審批需要半天
所長簽字后,交供電公司對口職能部門在3天內(nèi)從技術角度對采購計劃進行審核
如果審核不通過則返回供電所;如果審核通過則由辦公室將采購計劃匯總平衡后交供電公司總經(jīng)理簽字
供電公司總經(jīng)理一般在3天內(nèi)簽字確認,然后交電力公司歸口部門審核
電力公司歸口部門主要從資金、技術方面進行考慮,通常在1周內(nèi)審核通過后交由辦公室進行匯總平衡
電力公司總經(jīng)理在1周內(nèi)審核辦公室平衡匯總過的采購計劃
電力公司總經(jīng)理審核通過的正式采購計劃傳真給物資公司實施采購
流程改進原則
流程改進(續(xù))
流程改進 (續(xù))
流程改進(續(xù))
流程改進練習(參考建議)
思考與討論:
上海電力企業(yè)資源計劃管理咨詢項目--業(yè)務流程重組培訓(ppt)
上海電力企業(yè)資源計劃管理咨詢項目 業(yè)務流程重組培訓
培訓內(nèi)容及時間安排
培訓目標
什么是業(yè)務流程?
業(yè)務流程是指在組織內(nèi)部“流轉”的一系列相關的活動
業(yè)務流程不僅僅限于一個單一的功能或者單一的部門
業(yè)務流程能夠貫穿始終地反映經(jīng)營情況
流程與業(yè)務運營息息相關并向客戶提供價值.
如果企業(yè)能夠將人為實現(xiàn)的流程和通過系統(tǒng)實現(xiàn)的流程進行無縫整合,企業(yè)將因此獲得核心的競爭優(yōu)勢
什么是業(yè)務流程重組?
什么是業(yè)務流程重組?
從功能到流程的轉化觀點
業(yè)務流程重組的警號
以下是企業(yè)對業(yè)務流程重組需求的診斷信息,其中一些已成為某些機構的典型“警告信號”:
流程重組的成功結果
流程繪制目標
什么是流程圖?
流程圖繪制
流程圖繪制主要包括以下三項內(nèi)容:
理解流程
編制流程圖
完善流程圖
流程圖繪制
有明確定義的開端和結束
有輸入必有輸出
在整個企業(yè)組織中“流動”
不局限于單一的功能和部門
流程圖繪制- 管理要素的劃分
畫流程圖需了解的信息
流程圖繪制標識
流程圖繪制標識
流程圖繪制標識
流程圖繪制標識
流程圖繪制標識
流程圖繪制標識
流程圖繪制
詢問一個流程活動的問題包括:
流程圖繪制的技巧
流程繪制應注意的要點總結
業(yè)務流程圖交付要求
業(yè)務流程圖交付要求
流程圖的組成
流程圖標題
涉及部門
部門分隔線
標識符
連線
業(yè)務流程圖交付要求
現(xiàn)狀流程圖樣張
思考與討論:
實例練習 - 物資采購計劃申請與審核
供電所計劃員制定本供電所的項目物資采購計劃草案,交供應科科長審核
供應科科長從技術的角度考慮是否批準該采購計劃,在1天內(nèi)作出批復
如果供應科科長審批通過,則報供電所所長簽字;如果通不過則返回計劃員并向其提出修改意見
所長審批需要半天
所長簽字后,交供電公司對口職能部門在3天內(nèi)從技術角度對采購計劃進行審核
如果審核不通過則返回供電所;如果審核通過則由辦公室將采購計劃匯總平衡后交供電公司總經(jīng)理簽字
供電公司總經(jīng)理一般在3天內(nèi)簽字確認,然后交電力公司歸口部門審核
電力公司歸口部門主要從資金、技術方面進行考慮,通常在1周內(nèi)審核通過后交由辦公室進行匯總平衡
電力公司總經(jīng)理在1周內(nèi)審核辦公室平衡匯總過的采購計劃
電力公司總經(jīng)理審核通過的正式采購計劃傳真給物資公司實施采購
流程改進原則
流程改進(續(xù))
流程改進 (續(xù))
流程改進(續(xù))
流程改進練習(參考建議)
思考與討論:
上海電力企業(yè)資源計劃管理咨詢項目--業(yè)務流程重組培訓(ppt)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695