管理表格

A公司各駐地分公司地級市場銷售代表月考核匯總表   ★注:對分部經(jīng)理考核時增加一項盈虧情況考核,得分為10分,此時銷售回款額的得分調(diào)整為60分。        制表人:         審核:        年  月  日 ......

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江淮廣告投放月度費用報告 品 牌 負責部門 產(chǎn) 品 月 份 呈 送 報 告 人 費用分布 大眾媒體類 設計制作類 公關促銷類 計劃總費用 實際總費用 年 月 日......

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times;times;食品有限公司 分公司主要業(yè)務流程 操作規(guī)范 文檔說明 流程描述工具如下: No. 流程描述工具 描述 1 業(yè)務流程的開始或者結束 2 系統(tǒng)處理的業(yè)務流程 3 系統(tǒng)自動生成的賬表或單據(jù) 4 人工處理的賬表或單據(jù) 5 判斷 6 其他相關聯(lián)的業(yè)務流程 7 系統(tǒng)預先定義的業(yè)務流程 主......

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專業(yè)人員服務成績考核表 _________年度______月 部門 職位 姓名 考核項目 評 分 標 準 學 識 經(jīng) 驗 學識經(jīng)驗能觸類旁通,且常提供改進意見。 20 學識經(jīng)驗較一般人為良好。 16 肯上進,接受指導,能應付工作。 12 不求上進,尚需繼續(xù)加以訓練。 8 對工作要求茫然無知,工作疏忽......

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文件類型職員品行評定表...   2006.12.30

職員品行評定表 評定級別 NO 項目 負面評價 評 語 指 導 遲到缺席 5 4 3 2 1     缺欠干勁 5 4 3 2 1     錯誤太多 5 4 3 2 1     效率太低 5 4 3 2 1     監(jiān)陣脫逃 5 4 3 2 1     容易發(fā)脾氣 5 4 3 2 1     容易攻......

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文件類型職員品行考核表...   2006.12.30

職員品行考核表 工作部門: 職位: 姓名: 失 職 失檢具 體事實   主 管 考 核   上級主管: 直接主管: ......

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文件類型職員品行分析表...   2006.12.30

職員品行分析表 姓名 職位 項目類別 具體考察內(nèi)容 評 價 工 作 態(tài) 度 1.無故主缺席、遲到、早退情形 2.上班時間是否浸沉娛樂場所 3.工作內(nèi)容不變,業(yè)績急劇下屬否 4.有事外出,碰到緊急事卻無法聯(lián)系 5.熱衷于兼職事業(yè)   交友生 活態(tài)度 1.私人訪客很多 2.私人電話很多 3.突然變得奢侈......

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文件類型員工自我鑒定表...   2006.12.30

員工自我鑒定表 姓 名 部門 職 位 入司日期 學歷 出生日期 現(xiàn)任主要工作 項 目 目 前 工 作 你認為目前擔任的工作對你是否合適?工作量是否恰當? 在你執(zhí)行工作時,你曾感到什么困難? 工 作 希 望 你認為你比較適合哪些方面的工作? 你不適合哪些方面的工作? 其中最適合你的工作是什么? 你對你......

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文件類型員工專項考核表...   2006.12.30

員工專項考核表 部門: 任職人: 年 月 日 崗位職責 負責程度 全責 \ 部門 \ 支持 衡量標準 數(shù)量、質(zhì)量 考核分數(shù) 員工業(yè)務 工作總結 部門考 核結果 部門主管簽字 備注 ......

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新員工職務、工資標準表 年 月 日 姓名 所屬部門 職位 入司日期 工資標準 本 薪 津 貼 人事經(jīng)辦 批示 審核 擬定 ......

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文件類型試用員工考核表...   2006.12.30

試用員工考核表 姓名 崗位名稱   部門 直屬上級   員工自評 (來公司后在遵守公司規(guī)章制度、工作適用程度、工作態(tài)度等方面表現(xiàn),今后的打算)       員工(簽字) 日期: 年 月 日 主管領導 評 語     主管(簽字) 日期: 年 月 日 試用期 得 分 行為得分 出勤得分 業(yè)績得分 總分......

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文件類型軟件工程師考評表...   2006.12.30

時間:  年  月  日 被考評人: 考評人: 1、重要任務/滿分:90分    及格分:45分 (1)工作量(50):    A(  ) B(  ) C( ?。(  ) E( ?。?(2)技術難度(10):   A(  ) B(  ) C(  ) D( ?。(  ) (3)新技術使用情況(......

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年工資基金使用計劃表 月 日 項 目 工資總額 分季工資基金使用計劃 主管部 門簽章 審核部 門簽章 備注 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 本年工資總 額使用計劃 調(diào)整后 工資總 額使用 計劃 1 2 3 4 5 ......

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經(jīng)理人員綜合素質(zhì)考核表 考核項目 考核內(nèi)容 考核得分 領導能力 率先示范,受部屬信賴 5 4 3 2 1 計劃性 能以長期的展望擬定計劃 5 4 3 2 1 先見性 能預測未來,擬定對策 5 4 3 2 1 果斷力 能當機立斷 5 4 3 2 1 執(zhí)行力 朝著目標斷然地執(zhí)行 5 4 3 2 1 交涉......

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經(jīng)理人員能力考核表 分 類 評 價 內(nèi) 容 滿分 1次 2次 3次 4次 工 作 態(tài) 度 1 經(jīng)營計劃的立案、實施是否有充分的準備 5 2 是否以長期的展望探索公司的未來 15 3 是否有以負責人的眼光注意到全體 5 4 是否重視經(jīng)營理念 5 5 是否有敏銳的利益感覺 5 基 本 能 力 6 為了達......

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文件類型管理員工考核表...   2006.12.29

姓名: 部門:崗位:考評日期: 評價因素 對評價期間工作成績的評價要點 評 價 尺 度 優(yōu) 良 中 可 差 勤 務 態(tài) 度 把工作放在第一位,努力工作 14 12 10 8 6 對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度 14 12 10 8 6 忠于職守,嚴守崗位 14 12 10 ......

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文件類型管理才能考核表...   2006.12.29

管理才能考核表 姓名 年齡 到職日期 所屬部門 職位 擔任本職開始年月 管 理 才 能 項目 優(yōu)異 良好 平常 欠佳 本項目之評估 領導能力 處事能力 協(xié)調(diào)能力 責任感 總評 培 植 建 議 派 職 建 議 上一級主管: 直接主管: ......

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文件類型工資調(diào)整表...   2006.12.29

姓 名 部 門 職 位 性 別 出生年月 入司日期 畢業(yè)學校 專 業(yè) 學 歷 服務年資 年 月 現(xiàn)支月薪 前times;年考績 第一年 第二年 第三年 第四年 第五年 本 年 考 績 分 數(shù) 等 級 按 調(diào) 整 職 位 調(diào)整額 調(diào)整后月薪 核 定 職 位 月 薪 審 核 意 見......

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文件類型幼f核Z品管理表格...   2006.12.05

幼f核Z品管理表格 f和彰篲_____________________ 薢品碼:______________________ 開薢日期:______________________ 給薢醫(yī)生:______________________ 開始用薢日期:__________________ 最後給......

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學院財務報銷管理表格 (一)費用報銷審批單 學院費用報銷審批單 部門: 日期:200 年 月 日 序號 報銷內(nèi)容 報銷金額 票據(jù)張數(shù) 備注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 合計 大寫 萬 仟 佰 拾 元 角 分 預借金額 補(退)現(xiàn)金 經(jīng)費來源 部門領導審批意 見 計財處處長審批意見 學校......

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文件類型教務管理表格...   2006.12.05

教務管理表格 1. 素質(zhì)拓展學分報表 2. 課程免修、免聽申請表 3. 參加補考(免重修考試)申請表 4. 體育免考申請表 5. 轉專業(yè)申請表 ......

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物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)申報表 申報企業(yè): 申報等級: 申報時間: (企業(yè)印章) 說 明 一、本表由申報資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè)如實填寫,申報企業(yè)對填寫內(nèi)容的真實性負責。 二、本表用藍色或黑色墨水筆填寫,字跡要端正、清楚;也可打印。 三、企業(yè)填寫時,如表格內(nèi)不敷填寫,可另加附頁,也可適當調(diào)整表格大小。 四、本表一......

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各產(chǎn)品銷售月報表 品名(特別記載事項) 目標額 銷售額 前月比 +- 合計 ......

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各商品之月份銷售服表 日 主要商品 ( ) 商品A ( ) B ( ) C ( ) D ( ) E ( ) F ( ) 特別記事 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 ......

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文件類型營業(yè)月報表...   2006.12.05

營業(yè)月報表 月份目標bull;實績 目標 實績 達成率 與上月比 實績累計 銷售額 毛利 回收率 [本月目標] [活動報告] [本月記載事項] [次月目標] 本月差額 次月目標 次月活動計劃 銷售額 毛 利 回收率 ......

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文件類型一周業(yè)物報表...   2006.12.05

一周業(yè)物報表 月 日( ) [業(yè)務內(nèi)容] [記載事項] [活動目標] [活動內(nèi)容] 月 日( ) [業(yè)務內(nèi)容] [記載事項] [活動目標] [活動內(nèi)容] 月 日( ) [業(yè)務內(nèi)容] [記載事項] [活動目標] [活動內(nèi)容] 月 日( ) [業(yè)務內(nèi)容] [記載事項] [活動目標] [活動內(nèi)容] 月 日......

 180詳情


文件類型個人一周活動報表...   2006.12.05

個人一周活動報表 姓名[ ] 一 二 三 四 五 姓名[ ] 一 二 三 四 五 姓名[ ] 一 二 三 四 五 姓名[ ] 一 二 三 四 五 姓名[ ] 一 二 三 四 五 ......

 199詳情


文件類型顧客一周銷售報表...   2006.12.05

顧客一周銷售報表 月 周 [ ] 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 顧 客 銷售額 銷售額 銷售額 銷售額 銷售額 銷售額 合 計 [備 注] ......

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營業(yè)周報表(二) 年 月 日~ 月 日 姓名 [ ] 日期 訪問對象 承辦 新規(guī) 繼續(xù) 報價 買入 規(guī)格 銷售 收款 檢查 日 日 日 日 日 合計 件 人 回 回 回 回 元 元 [記載事項] 確 認 ......

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營業(yè)周報表(一) 年月 日~ 月 日 姓名[ ] 日 期 訪 問 對 象 營 業(yè) 結 果 檢 查 日 () 日 () 日 () 日 () 日 () 一 周 本周接受訂貨額 元 [記載事項] 合 計 截至本周的累計 元 訂貨目標額 元 達成率 % 下周的目標額 元 ......

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業(yè)務日報表(二)(彈性上班制職員) 單位[ ] 彈性工作日報 月 日 [ ] 姓名[ ] 時 間 活動內(nèi)容 業(yè)務、進展 (注) 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 指 示 [上司指示: [本人確認] 檢查 確 認 事 項 記 載 事 項 ......

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業(yè)務日報表(一) 單位 業(yè)務日報 月 日 mdash;mdash;mdash;mdash;mdash;mdash;mdash;mdash; 姓名 時 間 業(yè) 務 內(nèi) 容 進 展 狀 況 備 注 上 7 午 8 9 10 11 12 下 午 1 2 3 4 5 6 下 班 后 事 故 賠 償 等 處 ......

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營業(yè)日報表(二) 月 日[ ] 時間 訪問對象 商談內(nèi)容 檢查 上 午 8 9 10 11 12 下 午 1 2 3 4 5 6 7 活 動 總 計 訪問件數(shù) 件 費 用 明 細 交通費 元 收據(jù) 面談件數(shù) 件 燃料費 元 面談率 % 過路費 元 新規(guī)件數(shù) 件 郵電費 元 件數(shù) 件 交際費 元 產(chǎn) ......

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營業(yè)日報表(一) 月 日 訪問 對象 承辦 新規(guī) 再訪 同行 收款 買入 招待 報價 規(guī)格 賠償 處理 商談內(nèi)容 推算銷售額 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 一個月內(nèi)累計 〔顧客情報〕 [賠償處理] [同樣情報] 〔本月重點目標〕 ......

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條 件 變 更 報 告 書 年 月 日 客 戶 資 本 金 業(yè) 種 信用調(diào)查評點 點 交易品名 原收款條件 新收款條件 供應廠商 原付款條件 新付款條件 新條件實施日期 年 月 日 備 注 ......

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單 價 調(diào) 整 表 年 月 日 實 績 估 計、 查 詢、 調(diào) 查 月 日 地 區(qū) 供應廠商 單價 付款方式 進貨量 備注 月日 地 區(qū) 對 方 地 址 單 價 備 注 ......

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文件類型招 聘 流 程 圖...   2006.12.05

招 聘 流 程 圖 ......

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文件類型人員增補申請表...   2006.12.05

人員增補申請表 填單:年 月 日 申請部門 增補職位 增補額 人 申請增 補理由 □擴大編制 □儲備人力 □辭職補充 □短期需要 希望到 職日期 應具資格條件 性 別 婚 姻 年 齡 學 歷 外 語 個 性 經(jīng) 歷 具備技能 增加人員 工作內(nèi)容 申請人 部門主管 人力資源部意見 總經(jīng)理批示 本表用于......

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人事部年度招聘計劃報批表 部門有 關情況 錄用 部門 錄用職位概況 考試方法和其它 職位名稱 人數(shù) 專業(yè) 資格條件 考試方法 招考范圍 招考對象 公司核定 的編制數(shù)                                                                    ......

 203詳情


聘約人員任用核定表 年 月 日填 姓 名 性別 出生日期 學歷 專長描述 部門 職位 工作職責 擬支薪資 批示 總經(jīng)理: 經(jīng)理: 人事主管: 填表: ......

 206詳情


文件類型面談構成表...   2006.12.05

面談構成表 姓名 ______________ 申請職位_____________________________ 1. 工作興趣 bull; 你認為這一職位涉及到哪些方面的工作? bull; 你為什么想做這份工作? bull; 你為什么認為你能勝任這方面的工作? bull; 你對待遇有什么要求? ......

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文件類型面試表...   2006.12.05

面試表 面試職位 姓名 年齡   面試編號 居住地 聯(lián)系方式 時間 畢業(yè)學校 專 業(yè) 學歷 期望月薪 專 長 工作經(jīng)歷 問 題 回 答 評價(分數(shù)) 1 5 4 3 2 1 理由 2 5 4 3 2 1 理由 3 5 4 3 2 1 理由 綜合議價(分數(shù)) A B C D E 考官評語 分數(shù) 總計 ......

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文件類型工作說明書...   2006.12.05

部 門 職 位 員工編號 工作概況 工作職責 所需技能 所需教育程度 所需培訓 其他輔助工作 與其他工作關系 從哪項工作晉升 晉升到哪項工作 接受哪項工作 監(jiān)督哪項工作 工作說明書 ......

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