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文件類型信貸檔案案卷封面   2010.09.28

信貸檔案案卷封面 （全宗名稱） （經辦部門） ...

 219詳情

文件類型同事互評表   2010.09.28

同事互評表 部門： 考核期： 年 月 日至 年 月 日 比自己工作績效好的同事： 和自己工作績效一樣的同事： ...

 1114詳情

生產工人考核統(tǒng)計表（季度） 考核項 上級評分 下級評分 同級評分 本項得分 任務績效 70 1（ ） 2（ ） 3（ ） 4（ ） 5（ ） ...

 35詳情

生產部門中層管理者考核結果匯總表 部門： 考核期： 年 月 日至 年 月 日 姓名 部門量化 考核指標 （500） 部門崗位 規(guī)范 （200） 部門行政 紀律 （100） 上級評議 （200） 合理化建議 總分 等級 ...

 34詳情

生產部門操作工人考績結果匯總表 部門： 考核期： 年 月 日至 年 月 日 姓名 個人量化考核指標 （500） 個人崗位規(guī)范 （200） 個人行政紀律 （100） 同事互評 （100） 上級評議 （100） 合理化 建議 總分 等級 ...

 50詳情

生產部門班組長考績結果匯總表 部門： 考核期： 年 月 日至 年 月 日 姓名 班組量化 考核指標 （500） 班組崗位 規(guī)范 （200） 班組行政 紀律 （100） 上級評議 （200） 合理化建議 總分 等級 ...

 32詳情

某空調事業(yè)部 干部工作目標計劃表 編號：KP01 姓 名 工作崗位 單位名稱 部門名稱 考 核 期 年 月mdash;mdash; 年 月 工作概要 工作目標計劃 序號 工作計劃內容 工作目標 重要性 基數 ...

 57詳情

某空調事業(yè)部 干部績效考核結果處理表 編號：KP04 姓 名 崗位 考 核 期 單 位 部門 （美的）工齡 工作概要 直接下屬評價（20） 相關性評價 （20） 直接上司評價 （100／60） 得 分 業(yè)績考核 ／ ／ ...

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某空調事業(yè)部 干部綜合能力評估表（C） 編號：KP03C 姓名 崗 位 單位名稱 部門名稱 考 核 期 年 月mdash;mdash; 年 月 能力考核項目 權重 評估要點 評分 （100分制） 工作知識技能 20 基礎知識，專業(yè)知識，工作經驗和工作技能等 部屬的培養(yǎng) 30 是否對部屬的職業(yè)發(fā)展進行...

 81詳情

某空調事業(yè)部 干部綜合能力評估表（B） 編號：KP03B 姓名 崗 位 單位名稱 部門名稱 考 核 期 年 月mdash;mdash; 年 月 考核項目 權重 評估要點 評分 （100分制） 工作知識技能 20 基礎知識，專業(yè)知識 工作經驗和工作技能等 協作能力 30 協作精神 協作的建議和行動等 ...

 62詳情

某空調事業(yè)部 干部綜合能力評估表（A） 編號：KP03A 姓名 崗 位 單位名稱 部門名稱 考 核 期 年 月mdash;mdash; 年 月 考核項目 權重 評估要點 評分 （100分制） ...

 84詳情

某空調事業(yè)部 干部工作業(yè)績評估表 編號：KP02 姓 名 工作崗位 單位名稱 部門名稱 考 核 期 年 月mdash;mdash; 年 月 工作概要 工作業(yè)績評價 序號 評估項目 重要性基數 （10分制） 評分 （百分制） 得分 ...

 62詳情

合作企業(yè)項目檔案資料清單 企業(yè)名稱： 項目名稱： 項目座落： 資料名稱 有radic;無times; 備注 ...

 77詳情

管理體系規(guī)范性考核計分表...

 47詳情

管理人員合理化建議匯總表 被考核人姓名： 部門： 崗位： 考核期： 年 月 日至 年 月 日 序號 合理化建議內容 日期 發(fā)現問題（50分/條） 解決問題（100分/條） 被采納 （300分/條） 考核得分 個人建議 ...

 338詳情

公司外部客戶滿意度調查表（樣表，非最終考核用表格） 顧客名稱 　 填表人 　 供貨產品名稱 　 聯系方式（電話、傳真、電子郵件） 　 NO. 顧客評價內容 顧客評價 1 產品尺寸或外觀精細度 非常好 較好 一般 較差 很差 2 客戶批次(或單件)驗收合格率情況 非常好 較好 一般 較差 很差 ...

 213詳情

個人住房貸款重要檔案資料登記簿 借款人 重要檔案資料名稱 重要檔案資料編碼 收妥登記 內部移交登記 領用/退回登記 清退登記 收妥日期 經辦人 移交日期 移交人 接收部門 接收人 領用日期 退回日期 領用/退回人 清退日期 經辦人 ...

 216詳情

個人住房貸款一般檔案資料出借單 編號: 客戶名稱 案卷號 歸檔號 ...

 84詳情

個人住房貸款檔案資料清單 借款人： 貸款金額： 元 貸款期間： 年 月 日至 年 月 日 項目名稱： 所購房屋位置： 資料名稱 有radic;無times; 備注 一、借款人基本情況資料 1、借款人合法有效的身份證件（復印件） 2、婚姻狀況證明（復印件） 3、配偶的合法有效身份證件（復印件） ...

 45詳情

個人住房貸款檔案借閱登記表 序號 借閱登記 歸還登記 借閱時間 借款單位 （個人）簽字 目錄號 案卷號 歸檔號 內容 歸還 時間 簽收人 簽字 ...

 180詳情

個人合理化建議匯總表 被考核人姓名： 部門： 崗位： 考核期： 年 月 日至 年 月 日 序號 合理化建議內容 日期 發(fā)現問題（50分/條） 解決問題（100分/條） 被采納 （300分/條） 考核得分 ...

 298詳情

非生產部門、生產部門職員考核結果匯總...

 57詳情

非管理人員上級考核表 考核期： 年 月 日至 年 月 日 部門 職位 姓名 考核日期 年 月 日 評定要素 定義 得分 1、工作速度 是否處理事務 沒有等待窩工，完成標準和工作量 5 4 3 2 1 優(yōu) 劣 2、工作效率 工作是否麻利， 沒有浪費 5 4 3 2 1 優(yōu) 劣 3、工作正確度 工作是否...

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文件類型貸款檔案交接表   2010.09.27

貸款檔案交接表 序號 借款人 案卷號 歸檔號 件數 備注 ...

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市場部門績效評價樣表 評價因素 評價標準 市場計劃是否有效 □A □B □C □D 市場分析是否有效 □A □B □C □D 是否重視針對顧客的信息反饋 □A □B □C □D 售后服務是否有效果 □A □B □C □D 宣傳是否有力度 □A □B □C □D 是否熱心于促銷活動 □A □B □C ...

 82詳情

公司部門中層領導年度工作考核表 ____________公司部門中層領導 年度工作考核表 （ 年度） 　 姓 名_________ 職 務________ 何時任現職________ 　 一、述職報告摘要（由本人填寫） 　 　 簽名 年 月 日 二、民主評議情況 參加評議人數 任職情況綜合分析 優(yōu)秀...

 197詳情

陜西某藥學專業(yè)求職簡歷 姓名 xxx 性別 男 畢業(yè)學校 陜西中醫(yī)學院 出生年月xxxx 民族 漢 所在院系 藥學院 政治面貌 共青團員 學歷 本科 所學專業(yè) 制藥工程 家庭住址 陜西漢中 學位 學士 培養(yǎng)方式 統(tǒng)招 健康狀況 良好 身高 166cm ...

 190詳情

職務分析訪問記錄表 職位名稱 工作地點 所屬部門 職位設置的目的 主管部門 1．職責：說明本職位的工作責任及重要性 （1）每日必做的 完成該項任務所用時間（分鐘） ① ...

 180詳情

員工能力素質評價模型 表一 各類人員能力素質指標表 中高管理人員 一般管理人員 技術人員 營銷人員 基層員工 人際交往能力 建立關系 團隊合作 解決矛盾 敏感性 建立關系 團隊合作 敏感性 建立關系 團隊合作 敏感性 建立關系 團隊合作 敏感性 建立關系 團隊合作 影響力 團隊發(fā)展 說服力 應變能力...

 561詳情

員工能力素質評價模型 能力素質評分對應表 等級 A B C D 定義 遠超出基本標準 達到基本標準 接近基本標準 遠低于基本標準 得分 100 75 50 0 表四 結果等級對應表 等 級 優(yōu) 良 中 基本合格 定 義 超越崗位常規(guī)要求； 完全符合崗位常規(guī)要求； 符合崗位常規(guī)要求； 基本符合崗位常規(guī)...

 422詳情

某集團營銷管理部工作手冊 客戶投訴登記表 編號： 客戶姓名： 電話： 合同編號： 地址： 投訴原因： 填表人： 投訴日期： ...

 155詳情

某集團營銷管理部工作手冊 客戶信用追蹤表 審核項目 狀況（嚴重、普通、偶然） 全 盤 經 營 銷售成長突然停止 有大規(guī)模投資，但新事業(yè)經營不佳 庫存很大，卻無出庫現象 無良好市場銷售，卻維持要求供貨 實際業(yè)績與計劃目標差距 創(chuàng)業(yè)產品成長率下降，卻無替代主力商品 經 營 狀 況 經營者語氣狂妄，空講遠...

 164詳情

客戶基本情況調查表 部門： 調查人： 填表日期： 公司 地址 負責人 郵編 電話 創(chuàng)業(yè)日期 經營方式 負責人 職位 興趣 學歷 特長 ...

 168詳情

崗位評價因素與定義分級 崗位評價打分表 編號 要素 A1-1 專業(yè)技術知識技能 A1-2 最匹配學歷要求 A2-1 管理知識技能 A2-2 知識多樣性 A3-1 語言應用能力 A3-2 數學或計算機知識 A4-1 綜合能力 ...

 635詳情

、崗位評價要素與定義分級表 A-知識水平與能力 總權重10分 評估要素 權重 要素定義 5 4 3 2 1 A1-專業(yè)知識 權重-25 A1-1 專業(yè)技術知識技能 15 為順利履行工作職責所需具備的專業(yè)技術、知識、素質和能力要求 該崗位所需專業(yè)技術知識要求非常高，該知識很難被掌握 工作所需的專業(yè)技術...

 312詳情

組織干事職務說明書 崗位名稱 組織干事 崗位編號 所在部門 組織部 崗位定員 直接上級 組織部長 職系 直接下級 無 所轄人員 無 崗位分析日期 2001年10月 本職：在組織部長領導下具體負責黨的基層組織建設、干部隊伍建設、黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作、黨員隊伍建設、黨委組織部日常工作 職責與工作任務： 職 責 ...

 231詳情

組織部部長職務說明書 崗位名稱 組織部長 崗位編號 所在部門 組織部 崗位定員 直接上級 黨委副書記 職系 直接下級 組織干事 所轄人員 崗位分析日期 2001年10月 本職：負責黨委組織部全面的工作 職責與工作任務： 職責 一 職責表述：按照黨的組織工作方針，結合航材院實際，制定組織部工作計劃和實...

 169詳情

組宣專責職務說明書 崗位名稱 組宣專責 崗位編號 所在部門 群眾工作部 崗位定員 直接上級 工會副主席 職系 直接下級 無 所轄人員 無 崗位分析日期 2001年10月 本職：具體承擔工會的宣傳、組織、行政和會計工作 職責與工作任務： 職 責 一 職責表述：配合宣傳文化部，承擔工會的具體宣傳工作 工...

 246詳情

綜合統(tǒng)計專責職務說明書 崗位名稱 綜合統(tǒng)計專責 崗位編號 所在部門 產品發(fā)展部 崗位定員 直接上級 部長 職系 直接下級 無 所轄人員 無 崗位分析日期 2001年10月 本職：負責生產開發(fā)統(tǒng)計、銷售統(tǒng)計分析，承擔部門內文件、檔案、內務管理工作 ...

 199詳情

綜合計劃專責職務說明書 崗位名稱 綜合計劃專責 崗位編號 所在部門 科技發(fā)展部 崗位定員 直接上級 部長 職系 直接下級 無 所轄人員 無 崗位分析日期 2001年10月 本職：負責科研計劃管理、科研經費管理和科研合同等管理工作 職責與工作任務： 職 責 一 職責表述：負責落實科研計劃執(zhí)行的具體工作...

 224詳情

綜合計劃專責職務說明書 崗位名稱 綜合計劃專責 崗位編號 所在部門 技術改造部 崗位定員 直接上級 部長 職系 直接下級 無 所轄人員 無 崗位分析日期 2001年10月 本職：協助部長編制技改技措施中長期規(guī)劃，負責技改技措項目的統(tǒng)計工作，編制和下達技改技措年度計劃，并協助部長監(jiān)督技改技措計劃執(zhí)行和...

 202詳情

綜合管理部部長職務說明書 崗位名稱 綜合管理部部長 崗位編號 所在部門 綜合管理部 崗位定員 直接上級 條件保障副院長 職系 直接下級 綜合管理專責 所轄人員 崗位分析日期 2001年10月 本職：負責協助院領導逐步提高院綜合管理水平 職責與工作任務： 職 責 一 職責表述：負責協助院領導提升院經營...

 211詳情

資產管理專責職務說明書 崗位名稱 資產管理專責 崗位編號 所在部門 綜合管理部 崗位定員 直接上級 綜合管理部部長 職系 直接下級 無 所轄人員 無 崗位分析日期 2001年10月 本職：負責航材院固定資產的狀態(tài)管理 職責與工作任務： 職 責 一 職責表述：建立健全院設備類固定資產臺帳 工作時間百分...

 186詳情

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