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生產工人考核統(tǒng)計表(季度) 2010.09.28
生產工人考核統(tǒng)計表(季度) 考核項 上級評分 下級評分 同級評分 本項得分 任務績效 70 1( ) 2( ) 3( ) 4( ) 5( ) ...
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生產部門中層管理者考核結果匯總表 2010.09.28
生產部門中層管理者考核結果匯總表 部門: 考核期: 年 月 日至 年 月 日 姓名 部門量化 考核指標 (500) 部門崗位 規(guī)范 (200) 部門行政 紀律 (100) 上級評議 (200) 合理化建議 總分 等級 ...
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生產部門操作工人考績結果匯總表 2010.09.28
生產部門操作工人考績結果匯總表 部門: 考核期: 年 月 日至 年 月 日 姓名 個人量化考核指標 (500) 個人崗位規(guī)范 (200) 個人行政紀律 (100) 同事互評 (100) 上級評議 (100) 合理化 建議 總分 等級 ...
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生產部門班組長考績結果匯總表 2010.09.28
生產部門班組長考績結果匯總表 部門: 考核期: 年 月 日至 年 月 日 姓名 班組量化 考核指標 (500) 班組崗位 規(guī)范 (200) 班組行政 紀律 (100) 上級評議 (200) 合理化建議 總分 等級 ...
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某空調事業(yè)部干部工作目標計劃表 2010.09.28
某空調事業(yè)部 干部工作目標計劃表 編號:KP01 姓 名 工作崗位 單位名稱 部門名稱 考 核 期 年 月mdash;mdash; 年 月 工作概要 工作目標計劃 序號 工作計劃內容 工作目標 重要性 基數 ...
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某空調事業(yè)部干部績效考核結果處理表 2010.09.28
某空調事業(yè)部 干部績效考核結果處理表 編號:KP04 姓 名 崗位 考 核 期 單 位 部門 (美的)工齡 工作概要 直接下屬評價(20) 相關性評價 (20) 直接上司評價 (100/60) 得 分 業(yè)績考核 / / ...
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某空調事業(yè)部干部綜合能力評估表(C) 2010.09.28
某空調事業(yè)部 干部綜合能力評估表(C) 編號:KP03C 姓名 崗 位 單位名稱 部門名稱 考 核 期 年 月mdash;mdash; 年 月 能力考核項目 權重 評估要點 評分 (100分制) 工作知識技能 20 基礎知識,專業(yè)知識,工作經驗和工作技能等 部屬的培養(yǎng) 30 是否對部屬的職業(yè)發(fā)展進行...
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某空調事業(yè)部干部綜合能力評估表(B) 2010.09.28
某空調事業(yè)部 干部綜合能力評估表(B) 編號:KP03B 姓名 崗 位 單位名稱 部門名稱 考 核 期 年 月mdash;mdash; 年 月 考核項目 權重 評估要點 評分 (100分制) 工作知識技能 20 基礎知識,專業(yè)知識 工作經驗和工作技能等 協作能力 30 協作精神 協作的建議和行動等 ...
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某空調事業(yè)部干部綜合能力評估表(A) 2010.09.28
某空調事業(yè)部 干部綜合能力評估表(A) 編號:KP03A 姓名 崗 位 單位名稱 部門名稱 考 核 期 年 月mdash;mdash; 年 月 考核項目 權重 評估要點 評分 (100分制) ...
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某空調事業(yè)部干部工作業(yè)績評估表 2010.09.28
某空調事業(yè)部 干部工作業(yè)績評估表 編號:KP02 姓 名 工作崗位 單位名稱 部門名稱 考 核 期 年 月mdash;mdash; 年 月 工作概要 工作業(yè)績評價 序號 評估項目 重要性基數 (10分制) 評分 (百分制) 得分 ...
62詳情
管理人員合理化建議匯總表 2010.09.27
管理人員合理化建議匯總表 被考核人姓名: 部門: 崗位: 考核期: 年 月 日至 年 月 日 序號 合理化建議內容 日期 發(fā)現問題(50分/條) 解決問題(100分/條) 被采納 (300分/條) 考核得分 個人建議 ...
338詳情
某公司外部客戶滿意度調查表 2010.09.27
公司外部客戶滿意度調查表(樣表,非最終考核用表格) 顧客名稱 填表人 供貨產品名稱 聯系方式(電話、傳真、電子郵件) NO. 顧客評價內容 顧客評價 1 產品尺寸或外觀精細度 非常好 較好 一般 較差 很差 2 客戶批次(或單件)驗收合格率情況 非常好 較好 一般 較差 很差 ...
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個人住房貸款重要檔案資料登記簿 2010.09.27
個人住房貸款重要檔案資料登記簿 借款人 重要檔案資料名稱 重要檔案資料編碼 收妥登記 內部移交登記 領用/退回登記 清退登記 收妥日期 經辦人 移交日期 移交人 接收部門 接收人 領用日期 退回日期 領用/退回人 清退日期 經辦人 ...
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個人住房貸款檔案資料清單 2010.09.27
個人住房貸款檔案資料清單 借款人: 貸款金額: 元 貸款期間: 年 月 日至 年 月 日 項目名稱: 所購房屋位置: 資料名稱 有radic;無times; 備注 一、借款人基本情況資料 1、借款人合法有效的身份證件(復印件) 2、婚姻狀況證明(復印件) 3、配偶的合法有效身份證件(復印件) ...
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個人住房貸款檔案借閱登記表 2010.09.27
個人住房貸款檔案借閱登記表 序號 借閱登記 歸還登記 借閱時間 借款單位 (個人)簽字 目錄號 案卷號 歸檔號 內容 歸還 時間 簽收人 簽字 ...
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某公司個人合理化建議匯總表 2010.09.27
個人合理化建議匯總表 被考核人姓名: 部門: 崗位: 考核期: 年 月 日至 年 月 日 序號 合理化建議內容 日期 發(fā)現問題(50分/條) 解決問題(100分/條) 被采納 (300分/條) 考核得分 ...
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非管理人員上級考核表 2010.09.27
非管理人員上級考核表 考核期: 年 月 日至 年 月 日 部門 職位 姓名 考核日期 年 月 日 評定要素 定義 得分 1、工作速度 是否處理事務 沒有等待窩工,完成標準和工作量 5 4 3 2 1 優(yōu) 劣 2、工作效率 工作是否麻利, 沒有浪費 5 4 3 2 1 優(yōu) 劣 3、工作正確度 工作是否...
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市場部門績效評價樣表 2010.09.26
市場部門績效評價樣表 評價因素 評價標準 市場計劃是否有效 □A □B □C □D 市場分析是否有效 □A □B □C □D 是否重視針對顧客的信息反饋 □A □B □C □D 售后服務是否有效果 □A □B □C □D 宣傳是否有力度 □A □B □C □D 是否熱心于促銷活動 □A □B □C ...
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公司部門中層領導年度工作考核表 2010.09.19
公司部門中層領導年度工作考核表 ____________公司部門中層領導 年度工作考核表 ( 年度) 姓 名_________ 職 務________ 何時任現職________ 一、述職報告摘要(由本人填寫) 簽名 年 月 日 二、民主評議情況 參加評議人數 任職情況綜合分析 優(yōu)秀...
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陜西某藥學專業(yè)求職簡歷 2010.09.17
陜西某藥學專業(yè)求職簡歷 姓名 xxx 性別 男 畢業(yè)學校 陜西中醫(yī)學院 出生年月xxxx 民族 漢 所在院系 藥學院 政治面貌 共青團員 學歷 本科 所學專業(yè) 制藥工程 家庭住址 陜西漢中 學位 學士 培養(yǎng)方式 統(tǒng)招 健康狀況 良好 身高 166cm ...
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職務分析訪問記錄表 2010.09.16
職務分析訪問記錄表 職位名稱 工作地點 所屬部門 職位設置的目的 主管部門 1.職責:說明本職位的工作責任及重要性 (1)每日必做的 完成該項任務所用時間(分鐘) ① ...
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員工能力素質評價模型-各類人員能力素質指標表 2010.09.16
員工能力素質評價模型 表一 各類人員能力素質指標表 中高管理人員 一般管理人員 技術人員 營銷人員 基層員工 人際交往能力 建立關系 團隊合作 解決矛盾 敏感性 建立關系 團隊合作 敏感性 建立關系 團隊合作 敏感性 建立關系 團隊合作 敏感性 建立關系 團隊合作 影響力 團隊發(fā)展 說服力 應變能力...
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員工能力素質評價模型能力素質評分對應表 2010.09.16
員工能力素質評價模型 能力素質評分對應表 等級 A B C D 定義 遠超出基本標準 達到基本標準 接近基本標準 遠低于基本標準 得分 100 75 50 0 表四 結果等級對應表 等 級 優(yōu) 良 中 基本合格 定 義 超越崗位常規(guī)要求; 完全符合崗位常規(guī)要求; 符合崗位常規(guī)要求; 基本符合崗位常規(guī)...
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某集團營銷管理部工作手冊客戶投訴登記表 2010.09.16
某集團營銷管理部工作手冊 客戶投訴登記表 編號: 客戶姓名: 電話: 合同編號: 地址: 投訴原因: 填表人: 投訴日期: ...
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某集團營銷管理部工作手冊客戶信用追蹤表 2010.09.16
某集團營銷管理部工作手冊 客戶信用追蹤表 審核項目 狀況(嚴重、普通、偶然) 全 盤 經 營 銷售成長突然停止 有大規(guī)模投資,但新事業(yè)經營不佳 庫存很大,卻無出庫現象 無良好市場銷售,卻維持要求供貨 實際業(yè)績與計劃目標差距 創(chuàng)業(yè)產品成長率下降,卻無替代主力商品 經 營 狀 況 經營者語氣狂妄,空講遠...
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某部門公司客戶基本情況調查表 2010.09.16
客戶基本情況調查表 部門: 調查人: 填表日期: 公司 地址 負責人 郵編 電話 創(chuàng)業(yè)日期 經營方式 負責人 職位 興趣 學歷 特長 ...
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崗位評價因素與定義分級--崗位評價打分表 2010.09.16
崗位評價因素與定義分級 崗位評價打分表 編號 要素 A1-1 專業(yè)技術知識技能 A1-2 最匹配學歷要求 A2-1 管理知識技能 A2-2 知識多樣性 A3-1 語言應用能力 A3-2 數學或計算機知識 A4-1 綜合能力 ...
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崗位評價要素與定義分級表 2010.09.16
、崗位評價要素與定義分級表 A-知識水平與能力 總權重10分 評估要素 權重 要素定義 5 4 3 2 1 A1-專業(yè)知識 權重-25 A1-1 專業(yè)技術知識技能 15 為順利履行工作職責所需具備的專業(yè)技術、知識、素質和能力要求 該崗位所需專業(yè)技術知識要求非常高,該知識很難被掌握 工作所需的專業(yè)技術...
312詳情
組織部--組織干事職務說明書 2010.09.15
組織干事職務說明書 崗位名稱 組織干事 崗位編號 所在部門 組織部 崗位定員 直接上級 組織部長 職系 直接下級 無 所轄人員 無 崗位分析日期 2001年10月 本職:在組織部長領導下具體負責黨的基層組織建設、干部隊伍建設、黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作、黨員隊伍建設、黨委組織部日常工作 職責與工作任務: 職 責 ...
231詳情
組織部--組織部部長職務說明書 2010.09.15
組織部部長職務說明書 崗位名稱 組織部長 崗位編號 所在部門 組織部 崗位定員 直接上級 黨委副書記 職系 直接下級 組織干事 所轄人員 崗位分析日期 2001年10月 本職:負責黨委組織部全面的工作 職責與工作任務: 職責 一 職責表述:按照黨的組織工作方針,結合航材院實際,制定組織部工作計劃和實...
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群眾工作部--組宣專責職務說明書 2010.09.15
組宣專責職務說明書 崗位名稱 組宣專責 崗位編號 所在部門 群眾工作部 崗位定員 直接上級 工會副主席 職系 直接下級 無 所轄人員 無 崗位分析日期 2001年10月 本職:具體承擔工會的宣傳、組織、行政和會計工作 職責與工作任務: 職 責 一 職責表述:配合宣傳文化部,承擔工會的具體宣傳工作 工...
246詳情
產品發(fā)展部--綜合統(tǒng)計專責職務說明書 2010.09.15
綜合統(tǒng)計專責職務說明書 崗位名稱 綜合統(tǒng)計專責 崗位編號 所在部門 產品發(fā)展部 崗位定員 直接上級 部長 職系 直接下級 無 所轄人員 無 崗位分析日期 2001年10月 本職:負責生產開發(fā)統(tǒng)計、銷售統(tǒng)計分析,承擔部門內文件、檔案、內務管理工作 ...
199詳情
科技發(fā)展部-綜合計劃專責職務說明書 2010.09.15
綜合計劃專責職務說明書 崗位名稱 綜合計劃專責 崗位編號 所在部門 科技發(fā)展部 崗位定員 直接上級 部長 職系 直接下級 無 所轄人員 無 崗位分析日期 2001年10月 本職:負責科研計劃管理、科研經費管理和科研合同等管理工作 職責與工作任務: 職 責 一 職責表述:負責落實科研計劃執(zhí)行的具體工作...
224詳情
技術改造部--綜合計劃專責職務說明書 2010.09.15
綜合計劃專責職務說明書 崗位名稱 綜合計劃專責 崗位編號 所在部門 技術改造部 崗位定員 直接上級 部長 職系 直接下級 無 所轄人員 無 崗位分析日期 2001年10月 本職:協助部長編制技改技措施中長期規(guī)劃,負責技改技措項目的統(tǒng)計工作,編制和下達技改技措年度計劃,并協助部長監(jiān)督技改技措計劃執(zhí)行和...
202詳情
綜合管理部--綜合管理部部長職務說明書 2010.09.15
綜合管理部部長職務說明書 崗位名稱 綜合管理部部長 崗位編號 所在部門 綜合管理部 崗位定員 直接上級 條件保障副院長 職系 直接下級 綜合管理專責 所轄人員 崗位分析日期 2001年10月 本職:負責協助院領導逐步提高院綜合管理水平 職責與工作任務: 職 責 一 職責表述:負責協助院領導提升院經營...
211詳情
綜合管理部-資產管理專責職務說明書 2010.09.15
資產管理專責職務說明書 崗位名稱 資產管理專責 崗位編號 所在部門 綜合管理部 崗位定員 直接上級 綜合管理部部長 職系 直接下級 無 所轄人員 無 崗位分析日期 2001年10月 本職:負責航材院固定資產的狀態(tài)管理 職責與工作任務: 職 責 一 職責表述:建立健全院設備類固定資產臺帳 工作時間百分...
186詳情
- 1查房評分表 970
- 2請購單 475
- 3加班申請單 287
- 4加班管理制度 236
- 5加班費申請單 462
- 6員工入職登記表 6303
- 7機器潤滑檢查記錄表 457
- 8公司年度人員需求計劃表(d 857
- 9分公司費用表(xls) 388
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21227
- 2安全生產事故案例分析(ppt 20306
- 3行政專員崗位職責 19098
- 4品管部崗位職責與任職要求 16337
- 5員工守則 15512
- 6軟件驗收報告 15444
- 7問卷調查表(范例) 15183
- 8工資發(fā)放明細表 14606
- 9文件簽收單 14279