企業(yè)文化課程體系

課程名稱(chēng)《企業(yè)文化落地50問(wèn)》介紹(文化在于實(shí)踐,有效的證明不僅在邏輯與內(nèi)容)◇適合對(duì)象:企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理、企業(yè)文化專(zhuān)員◇課程時(shí)間:0.5-1天學(xué)員反饋:聽(tīng)過(guò)幾個(gè)老師的企業(yè)文化課,一直有隔靴搔癢的感覺(jué),總是聽(tīng)的明白,理解到位,但還是處在上課羨慕嫉妒回來(lái)就頭疼,這次終于聽(tīng)出些味道來(lái)了,也有了信心,也終于懂得企業(yè)文化落地的七步法。企業(yè)文化課不好講,是因?yàn)槲幕?..

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《以客戶為中心---華為核心價(jià)值觀傳承與企業(yè)文化建設(shè)》課程大綱1.華為核心價(jià)值觀與企業(yè)文化1)企業(yè)成功的關(guān)鍵要素2)華為企業(yè)文化的理念層3)華為企業(yè)文化的制度層4)華為激勵(lì)政策—以客戶為中心,以?shī)^斗者為本2.核心價(jià)值觀傳承與企業(yè)文化建設(shè)1)干部要擔(dān)負(fù)起公司文化核心價(jià)值觀的傳承2)干部核心價(jià)值觀考核標(biāo)準(zhǔn)范例3)組織氛圍建設(shè)3.干部的使命、責(zé)任與要求1)干部的使...

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企業(yè)文化落地,打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)課程背景:一個(gè)偉大的組織能夠長(zhǎng)期生存下來(lái),最主要的條件并非結(jié)構(gòu)形式或管理技能,而是我們稱(chēng)之為信念的那種精神力量,以及信念對(duì)組織全體成員所具有的感召力。社會(huì)學(xué)三大奠基人之一、德國(guó)思想家馬克斯·韋伯說(shuō)過(guò),經(jīng)濟(jì)和文化是同一因果鏈的兩個(gè)側(cè)面,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平是表面現(xiàn)象,其背后一定有文化力的支撐。綜上所述,文化賦予企業(yè)靈魂、文化鑄就企業(yè)品格、...

 講師:劉鵬咨詢(xún)電話:010-82593357下載需求表


企業(yè)文化建設(shè)實(shí)操培訓(xùn)對(duì)象中層管理者課程收獲提高中層管理者技能課程大綱  第一篇什么是企業(yè)文化?  企業(yè)文化的定義  狹義定義  廣義定義  最新定義  企業(yè)文化的4個(gè)層面  精神層面  制度層面  宣傳層面  行為層面  誠(chéng)信企業(yè)文化的特點(diǎn)  誠(chéng)信文化在價(jià)值觀方面的體現(xiàn)  誠(chéng)信文化在思維方面的體現(xiàn)  誠(chéng)信文化在行為方式方面的體現(xiàn)  誠(chéng)信文化是一種無(wú)形資產(chǎn)  ...

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實(shí)戰(zhàn)課程:《如何建設(shè)企業(yè)文化》主講:云峰老師21世紀(jì)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越表現(xiàn)為文化的競(jìng)爭(zhēng),文化已成為推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力,成為企業(yè)保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的基石和決定企業(yè)是否能夠基業(yè)長(zhǎng)青的關(guān)鍵!而在實(shí)際中,真正對(duì)企業(yè)文化有一個(gè)系統(tǒng)認(rèn)識(shí)和持續(xù)建設(shè)的企業(yè)并不多,甚至在具體實(shí)施文化建設(shè)中存在諸多的誤區(qū),從而造成了許多企業(yè)雖然花費(fèi)大量人力、物力與財(cái)力,但效果不佳的情況,...

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實(shí)戰(zhàn)課程:《如何讓企業(yè)文化深入落地》主講:盧云峰19050180975???????21世紀(jì)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越表現(xiàn)為文化的競(jìng)爭(zhēng),文化已成為推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力,成為企業(yè)保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的基石和決定企業(yè)是否能夠基業(yè)長(zhǎng)青的關(guān)鍵!而在實(shí)際中,真正對(duì)企業(yè)文化有一個(gè)系統(tǒng)認(rèn)識(shí)和持續(xù)建設(shè)的企業(yè)并不多,甚至在具體實(shí)施文化建設(shè)中存在諸多的誤區(qū),從而造成了許多企業(yè)雖然花費(fèi)...

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《如何做好企業(yè)文化建設(shè)?》培訓(xùn)大綱郭云培訓(xùn)對(duì)象:國(guó)企、民企、外企等各類(lèi)大中小型企業(yè)高高中層管理者,社會(huì)公共事業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理者、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者,希望創(chuàng)業(yè)者或正在籌備中的創(chuàng)業(yè)者、MBA或EMBA學(xué)員培訓(xùn)目標(biāo):本課程將引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與管理者重新審視企業(yè)文化,學(xué)習(xí)理解真正科學(xué)有效的企業(yè)文化作用、價(jià)值、建設(shè)方法與工具,真正走出企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)和黑洞,從而提升企業(yè)管理能力...

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企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)目標(biāo):?提煉核心價(jià)值觀,形成獨(dú)具特色的企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)和價(jià)值信仰;?提升企業(yè)凝聚力,讓員工個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)形成一致;?讓大家對(duì)企業(yè)愿景、使命、精神、價(jià)值觀等理念達(dá)成共識(shí);?提升員工個(gè)人價(jià)值,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏;?以企業(yè)理念為核心,全面規(guī)范企業(yè)的制度與管理行為;課程大綱:一、企業(yè)文化及內(nèi)涵⊙企業(yè)文化的內(nèi)涵⊙企業(yè)文化表現(xiàn)形式更多的是“感性”...

 講師:李虹咨詢(xún)電話:010-82593357下載需求表


企業(yè)文化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不知道從什么時(shí)候開(kāi)始,企業(yè)文化變成了像女人購(gòu)買(mǎi)服裝一樣的“流行”了起來(lái);大企業(yè),特別是國(guó)營(yíng)事業(yè)肯定要找一家管理咨詢(xún)公司,翻一翻道德經(jīng)(估計(jì)是因?yàn)樽隽撕芏嗖坏赖碌氖虑椋?jié)取里面的一句話,兩句話,來(lái)作為企業(yè)的“文化”。有趣的是,領(lǐng)導(dǎo)們還要要求員工必須背誦下來(lái),以備隨時(shí)發(fā)問(wèn)。當(dāng)然,這少不得要在辦公室里,車(chē)間里的墻壁上用大型的看板寫(xiě)上去,告訴來(lái)...

 講師:楊臺(tái)軒咨詢(xún)電話:010-82593357下載需求表


打造軍魂,商場(chǎng)亮劍企業(yè)文化落地與新新人類(lèi)——沒(méi)有文化的支撐,就沒(méi)有企業(yè)的靈魂王一名:戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管控專(zhuān)家、企業(yè)文化專(zhuān)家、2015最佳落地導(dǎo)師企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、核心管理團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化負(fù)責(zé)人2-3天理論講解+案例分析+現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)+錄像學(xué)習(xí)+討論分享+現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答+個(gè)性指導(dǎo)1.有笑、有料、有效2.10年打磨,上萬(wàn)企業(yè)客戶應(yīng)用見(jiàn)證3.課程來(lái)自于價(jià)值68萬(wàn)的管理咨詢(xún)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目。把...

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《企業(yè)文化建設(shè)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)》培訓(xùn)目標(biāo):文化管理是企業(yè)管理的最高層次!無(wú)論您想樹(shù)立外部形象,還是解決內(nèi)部管理沖突無(wú)論您要業(yè)務(wù)重組,還是要引進(jìn)多元化人才無(wú)論您要適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng),還是提振員工士氣都需要從文化的深度進(jìn)行理性挖掘和思考,都需要進(jìn)行系統(tǒng)的文化建設(shè)!本課程揭示了企業(yè)文化的本質(zhì)生長(zhǎng)過(guò)程以及與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的內(nèi)生關(guān)系,通過(guò)案例分享,解析文化建設(shè)的難點(diǎn)、挖掘文化理念體系的思...

 講師:韓鐵林咨詢(xún)電話:010-82593357下載需求表


從企業(yè)文化建設(shè)到企業(yè)文化管理——企業(yè)文化管理實(shí)務(wù)【課程背景】《財(cái)富》雜志評(píng)出的全球500強(qiáng)企業(yè)都有著優(yōu)秀的企業(yè)文化,500強(qiáng)的評(píng)委也一直認(rèn)為企業(yè)成功的關(guān)鍵在于文化。如果你想讓車(chē)再快10公里,只需要加一加馬力;而若想使車(chē)速增加一倍,你就必須要更換鐵軌了。資產(chǎn)重組可以一時(shí)提高公司的生產(chǎn)力,但若沒(méi)有文化上的改變,就無(wú)法維持高生產(chǎn)力的發(fā)展。文化是永遠(yuǎn)不能被替代的競(jìng)爭(zhēng)...

 講師:劉洪兵咨詢(xún)電話:010-82593357下載需求表


搭建卓越的企業(yè)文化   課時(shí):6H

搭建卓越的企業(yè)文化培訓(xùn)對(duì)象:面向?qū)局懈吖芾韺诱n程目標(biāo):常言說(shuō),企業(yè)的一年成功靠老板,三年成功靠產(chǎn)品,5年成功靠文化。企業(yè)文化決定了企業(yè)的發(fā)展和未來(lái)。本課程通過(guò)一整天的時(shí)間,對(duì)企業(yè)文化的產(chǎn)生,發(fā)展和影響,以及如何使管理層來(lái)傳承、豐富企業(yè)文化做一個(gè)深入淺出的、通俗易懂的講授。老師還會(huì)通過(guò)豐富多彩的實(shí)際案例和練習(xí),讓學(xué)員掌握如何搭建卓越的、符合國(guó)際水準(zhǔn)的企業(yè)文...

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打造”萬(wàn)眾一心”的企業(yè)文化(1天)一、課程收益如果我們把企業(yè)比喻成戰(zhàn)車(chē),總裁就是駕馭者,是指揮千軍萬(wàn)馬的領(lǐng)袖,那么,戰(zhàn)略就是前進(jìn)方向,機(jī)制就是一個(gè)輪子,是團(tuán)隊(duì)復(fù)制系統(tǒng),文化是另外一個(gè)輪子,是團(tuán)隊(duì)的動(dòng)力系統(tǒng)。團(tuán)隊(duì)是一群奔馳的駿馬,用文化和機(jī)制的力量去進(jìn)化和優(yōu)化團(tuán)隊(duì),優(yōu)勝劣汰、適者生存,只有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),才可能有強(qiáng)大的公司。只有打造真正的企業(yè)文化,企業(yè)的利潤(rùn)才會(huì)倍...

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用企業(yè)文化環(huán)境管理提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力課程大綱主講:陳泓冰課程名稱(chēng):企業(yè)文化與員工素質(zhì)作風(fēng)時(shí)間:一天或兩天授課對(duì)象:企事業(yè)單位中高層管理者、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、企劃、人力資源負(fù)責(zé)人課程目的:通過(guò)本課程,讓學(xué)員對(duì)企業(yè)文化有了全新的認(rèn)識(shí),了解企業(yè)文化的實(shí)戰(zhàn)作用,遠(yuǎn)離偽文化。通過(guò)文化環(huán)境建設(shè)管理全員工作作風(fēng),引導(dǎo)員工工作心態(tài),由消極工作者轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)價(jià)值創(chuàng)造者。學(xué)員將掌握一套品牌...

 講師:陳泓冰咨詢(xún)電話:010-82593357下載需求表


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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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