TTT課程體系
[pic]打造卓越的魅力講師----課程設計與開發(fā)技巧——成就優(yōu)秀講師的秘密法則主講：鄭時墨老師內部培訓的授課技巧和課程開發(fā)技巧對促進企業(yè)內部隱性知識的傳播共享起著重要的作用，他們將企業(yè)的精神、優(yōu)秀員工的成長經歷、成功的經驗和案例融入到課程中，并在企業(yè)內傳播，會大大提高培訓效果，節(jié)約培訓成本。本課程從課程開發(fā)能力提升入手，其目的是為了打造優(yōu)秀的內訓師隊伍，使...
講師：鄭時墨咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT易開發(fā)-課程開發(fā)課程大綱 課時：6H
TTT易開發(fā)——基于實戰(zhàn)的課程開發(fā)一、課程背景員工培訓教育在企業(yè)人力資源開發(fā)與管理中的地位越來越突出，企業(yè)高層管理者也越來越重視，企業(yè)內部培訓活動開展得如火如荼。然而就算選擇了最優(yōu)秀的外部培訓師對員工進行所謂的“量體裁衣式”培訓，其培訓效果卻總是差強人意，一是因為培訓師隊伍良莠不齊；二是外部培訓師對企業(yè)文化、制度和存在問題不了解；三是外部培訓師對培訓后的改進...
講師：栗寧咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT培訓師的培訓課程大綱 課時：18H
【課程背景】員工培訓教育在企業(yè)人力資源開發(fā)與管理中的地位越來越突出，企業(yè)高層管理者也越來越重視，企業(yè)內部培訓活動開展得如火如荼。然而就算選擇了最優(yōu)秀的外部培訓師對員工進行所謂的“量體裁衣式”培訓，其培訓效果卻總是差強人意，一是因為培訓師隊伍良莠不齊；二是外部培訓師對企業(yè)文化、制度和存在問題不了解；三是外部培訓師對培訓后的改進措施也無力輔導。這必然導致培訓效果...
講師：栗寧咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT授課技巧能力進階【課程背景】員工培訓教育在企業(yè)人力資源開發(fā)與管理中的地位越來越突出，企業(yè)高層管理者也越來越重視，企業(yè)內部培訓活動開展得如火如荼。然而就算選擇了最優(yōu)秀的外部培訓師對員工進行所謂的“量體裁衣式”培訓，其培訓效果卻總是差強人意，一是因為培訓師隊伍良莠不齊；二是外部培訓師對企業(yè)文化、制度和存在問題不了解；三是外部培訓師對培訓后的改進措施也無力輔...
講師：栗寧咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓師培訓（TTT） 課時：6H
TrainTheTrainer培訓師培訓ProgramObjectives培訓意義：?掌握內部講師教學所應具備的核心能力?學習培訓目標設定、需求分析以及制定培訓計劃的具體方法?熟練掌握特定需求下課件的準備與開發(fā)技巧?學習并實踐培訓過程中的現場互動技巧?學會熟練應對教學過程中出現的各種“突發(fā)事件”?學習和掌握培訓后的跟進與評估技巧TargetAudiences...
講師：王天昊咨詢電話：010-82593357下載需求表
打造卓越培訓師（TTT培訓） 課時：18H
“打造卓越培訓師（TTT培訓）”大綱課程時間：3天課程對象：希望成為講師的人課程人數：20-25人培訓形式：理論講授60％、實戰(zhàn)演練15％、案例討論、游戲15％、經驗分享、答疑10％課程內容：一、導言——優(yōu)秀培訓導師的原則1、如何成為一名出色的講師（測試）2、培訓導師的基本原則A、良好的心態(tài)B、均等的參與，尊重學員C、面對不良表現，讓培訓更有趣3、培訓講師的...
講師：祁娜咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT 培訓培訓師》大綱 課時：12H
《TTT培訓培訓師》大綱【課程背景】企業(yè)培訓能否成功實施，很大程度取決于培訓師的實施能力，這對于整體導入員工素質提升規(guī)劃的企業(yè)尤其明顯。大多數講師是從技術或崗位能手中選拔的，他們對本職工作經驗豐富，行動力強，但如何把自己看來很稀松平常的技能闡述清楚，讓不懂的人能聽得明白；如何識別自己眼中的“當然”，新手眼中的“秘訣”，讓新手們能快速掌握呢？這絕對是一種挑戰(zhàn)。...
講師：于際敬咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT培訓講師特訓》 課時：24H
《TTT培訓講師特訓》參訓學員要求：擔任培訓師工作并有一定的培訓授課經驗需提前準備10分鐘左右課程(含ppt課件)熟練掌握電腦及PPT操作技巧提前準備三個培訓工作方面的問題課程時長：18-30課時3-5天課程大綱：模塊一：演——表達呈現1、演講與口才——臺上表達(1)語言的力量(2)表達常見問題解析(3)一分鐘自我介紹設計及演練——分組演練/輪流展示(4)口...
講師：薛寒冰咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT-講師的理性思考與感性表達》 課時：12H
《講師的理性思考與感性表達》-TTT課程韓梓一【課程背景】課程針對企業(yè)內部專職及兼職培訓講師進行培訓。企業(yè)運營過程中，需要不斷提升員工能力及素質，定期對員工要進行業(yè)務、技能等進行培訓。這些培訓師非培訓專業(yè)人員，對培訓所需具備的能力、技巧等方法有待提高。此課程全面詮釋培訓師在培訓過程中的各種方法及技巧，從而提升企業(yè)內部講師和內部中高級管理人員知識與技能的傳授能...
講師：韓梓一咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)內訓師（TTT二階）-教練式課程開發(fā) 課時：18H
企業(yè)內訓師（TTT二階）教練式課程開發(fā)曹茜【培訓對象】企業(yè)培訓經理、人力資源總監(jiān)、培訓師、中高層管理人員等企業(yè)相關培訓負責人【培訓時間】兩—三天中文課程（每天六小時）【培訓要求】1、一組一課題、最多5組，每組4-6人，請培訓前確定好開發(fā)的課題和參與開發(fā)人員2、各小組成員有3類人群組成（課題開發(fā)組長1名、內容專家2-3名、方法專家1-2名）3、開發(fā)組長要求：協...
講師：曹茜咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)內訓師（TTT一階）-引導式授課技巧 課時：12H
企業(yè)內訓師（TTT一階）引導式授課技巧曹茜【培訓對象】企業(yè)管理者、企業(yè)專職和兼職講師【培訓時間】二天中文課程（每天六小時）【培訓要求】最多5組，每組4-6人，學員要具備一定的講課經驗【培訓方式】本課程采取思維導圖工具，對課程進行結構化的設計，采用結果導向的訓練理念，運用行動學習理論，通過標準化的課程設計+培訓技巧+鮮活案例+實戰(zhàn)演練，以問題為導向，講經驗心得...
講師：曹茜咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)內訓師（TTT）-課程開發(fā)與授課技巧 課時：18H
企業(yè)內訓師（TTT）課程開發(fā)與授課技巧曹茜【培訓對象】企業(yè)培訓經理、人力資源總監(jiān)、培訓師、中高層管理人員等企業(yè)相關培訓負責人【培訓時間】兩—三天中文課程（每天六小時）【培訓要求】1、一組一課題、最多5組，每組4-6人，請培訓前確定好開發(fā)的課題和參與開發(fā)人員2、各小組成員有3類人群組成（課題開發(fā)組長1名、內容專家2-3名、方法專家1-2名）3、開發(fā)組長要求：協...
講師：曹茜咨詢電話：010-82593357下載需求表
1、關于TTT-培訓師培訓實戰(zhàn)訓練引導大家認識到提高培訓演講技能對大家的意義2、演講互動： 每組幾位學員上臺做二分鐘的自我介紹、設立哼哈官、計時官 提示學員在演講中如何能消除綴語的方式3、演講互動： 每組幾位學員上臺做三分鐘的《因成就他人而成功》的演講，老師針對學員的表現對演講的基本要求一一點評4、針對現場學員表達的情況分析導致演講失敗的原因5、互動：...
講師：陳馨賢咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、前言：培訓師與企業(yè)發(fā)展內部培訓師苦與樂培訓師的職業(yè)素養(yǎng)成人學習的特點二、開場白自我介紹技巧緩解緊張情緒精彩開場三、培訓技巧（一）培訓八步法（二）演講三要素：·聲音·語言·身態(tài)語（三）互動技巧：小組討論、案例分析、游戲（四）提問技巧（五）控場技巧（六）幽默技巧（七）應答技巧（八）有效運用設施：白板、激光筆、掛圖、視頻等四、完美結尾總結要點呼吁行動五、課程設...
講師：于際敬咨詢電話：010-82593357下載需求表
Topics/題目Contents/內容課程開發(fā)導論1、什么是好的課程：應用于解決問題為中心vs學科為中心2、那些課程需要開發(fā)：通用課程vs專業(yè)課程3、學員學習問題的識別方式4、學員認知技巧解讀以及六種學習策略一、培訓需求分析1、立足問題的培訓需求的理論依據2、聚焦問題—PRM模型現象呈現的4W模型——原因分析的多線思考——解決措施的思維導圖練習：技術類、銷...
