員工關(guān)系 更多

讓員工自愿承諾

高揚(yáng)早年,曾參加過美國激勵(lì)大師的課程,印象最深的就是講如何信守承諾。為了讓我

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 說明標(biāo)準(zhǔn) 更多

環(huán)保標(biāo)語的標(biāo)準(zhǔn)法則

01 環(huán)境與人類共存,開發(fā)與保護(hù)同步。 02 落實(shí)環(huán)保責(zé)任,完善環(huán)保制度

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 職業(yè)規(guī)劃 更多

生涯規(guī)劃如何探索職業(yè)

了解將來可能從事的職業(yè),是職業(yè)生涯規(guī)劃中很重要的內(nèi)容。目前國內(nèi)沒有清晰的

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 薪資福利 更多

企業(yè)如何留住好員工

一個(gè)成功的企業(yè),有好員工是最重要的。他們是公司的核心,但許多企業(yè)卻不一定

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 績效管理 更多

績效考核的三種設(shè)計(jì)方式

黃海洋企業(yè)里的績效考核設(shè)計(jì)一般有三種方法,第一種是基于工作分析的設(shè)計(jì)方法。一個(gè)

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 職場人生 更多

九型對武則天性格之淺析

何居士九型人格技術(shù)在很短時(shí)間便在全球各行各業(yè)得到普遍應(yīng)用,同時(shí),也在我們的生活

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 培訓(xùn)指導(dǎo) 更多

怎樣才能成長為一個(gè)真正的培訓(xùn)師

第一就是一個(gè)定位,不是所有的人都適合做培訓(xùn)師。做培訓(xùn)師的人必須有些特質(zhì),

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 培訓(xùn)與開發(fā) 更多

市場的競爭就是人才的競爭

據(jù)報(bào)道,根據(jù)惠州市貫徹落實(shí)《珠三角改革發(fā)展規(guī)劃綱要》實(shí)施規(guī)劃,到2012

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 選拔與聘用 更多

面試人員的面試境界

何新云近期由于招聘咨詢顧問和市場人員,我們連續(xù)面試了不少的候選人。在指導(dǎo)下屬面

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成為經(jīng)理人的11大黃金技能

能夠幫助經(jīng)理人有所不為的管理與領(lǐng)導(dǎo)技巧數(shù)不勝數(shù),11大黃金技能能幫助他們

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