職業(yè)素養(yǎng)課程體系

【課程大綱】單元:常見的不合理職業(yè)心態(tài)l公司沒有把我放在合適的位置上,我是寶藏,缺人賞識l工作太累了,壓力太大了,工資不高l下屬缺乏主動性,讓干活,臉就拉下來l問題多,任務重,剪不斷理還亂,無從下手【小結】我們首先需要“擺正心態(tài)干工作”,態(tài)度決定一切!第二單元:擺正心態(tài)三大要素l你在為誰工作?l打工心態(tài)誰是受害者?l你的工資怎么來?【小結】先有價值,后有位置...

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【課程大綱】一、員工的職業(yè)心態(tài)決定企業(yè)的發(fā)展l職場發(fā)展五維模型;-發(fā)展-角色-心態(tài)-素養(yǎng)-能力l職業(yè)中的四類人-完美人生-人前顯貴-知足常樂-五為人生★行動學習:設定目標,列出行動計劃二、塑造職業(yè)形象l儀容-接待人員的妝容要求與客戶的印象反饋-接待人員的禁忌l儀表-著裝的原則-男士著裝的要求-女士著裝的要求-接待著裝的禁忌★案例分析:職業(yè)形象對職業(yè)發(fā)展的影響...

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一、習慣、理念建立習慣是知識、技巧、態(tài)度的混合體、決定一個人的思維模式。理念是地圖,決定一個人的思想和行動,職業(yè)人的一言一行都脫離不了理念的影響。理念是一切的根源,沒有基本的工作理念就沒有真正的職業(yè)化。企業(yè)想要成為卓越的企業(yè),個人想要成為卓越的職業(yè)人,必須用先進的理念武裝自己,具備應有的理念,是成就卓越企業(yè)及卓越職業(yè)人的根本。1、建立習慣和改變習慣的關系2、...

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一、什么是職業(yè)素養(yǎng)?二、自我介紹三、需要具備什么樣的職業(yè)素質1、用領導的角度思考,做下屬該做的事2、感謝身邊的每一個人3、做分內的事,想需要解決的問題4、學別人優(yōu)于自身的長處四、人際/商務溝通中的“聽說讀寫”五、常用禮儀六、堅持就是勝利(分享)

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部分管理與管理者角色定位第二部分管理者必備的職業(yè)素養(yǎng)和自我管理第三部分管理的基本職責和管理新理念第四部分如何提升執(zhí)行力第五部分如何帶好一個團隊第六部分授權與激勵第七部分管理者與上級、同級、下級的溝通技巧內容展開:部分管理與管理者角色定位sup2;什么是管理?sup2;經營與管理有什麼區(qū)別?sup2;衡量管理的指標是什么?sup2;角色定位:管理者與員工的本質...

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節(jié)探知塑造陽光心態(tài)暨職業(yè)素質一、熟知什么是心態(tài)二、覺知人普遍的情緒三、心態(tài)對人的影響四、透視能力和心態(tài)的關系五、員工常見的陽光心態(tài)課程總綱:敘事療法在塑造陽光心態(tài)暨職業(yè)素養(yǎng)中的操作塑造陽光心態(tài)暨職業(yè)素養(yǎng)…進行有效解構員工心態(tài)塑造陽光心態(tài)暨職業(yè)素養(yǎng)…掌握外化對話與員工心態(tài)要領塑造陽光心態(tài)暨職業(yè)素養(yǎng)…設計員工心態(tài)重寫對話方案塑造陽光心態(tài)暨職業(yè)素養(yǎng)…創(chuàng)作員工心態(tài)的...

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一、認識企業(yè)文化1、什么是企業(yè)文化2、企業(yè)文化如何構成3、企業(yè)文化應具備的功能4、企業(yè)文化如何樹立競爭優(yōu)勢二、企業(yè)文化建設1、企業(yè)文化建設的常見誤區(qū)2、如何制定企業(yè)愿景3、如何確定企業(yè)使命4、如何提煉企業(yè)的核心價值觀5、如何建立有效的企業(yè)溝通平臺6、如何開展企業(yè)文化活動三、企業(yè)文化落地的策略1、企業(yè)文化落地的關鍵2、文化的形象化與儀式化3、文化的制度化4、文...

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一、習慣、理念建立習慣是知識、技巧、態(tài)度的混合體、決定一個人的思維模式。理念是地圖,決定一個人的思想和行動,職業(yè)人的一言一行都脫離不了理念的影響。理念是一切的根源,沒有基本的工作理念就沒有真正的職業(yè)化。企業(yè)想要成為卓越的企業(yè),個人想要成為卓越的職業(yè)人,必須用先進的理念武裝自己,具備應有的理念,是成就卓越企業(yè)及卓越職業(yè)人的根本。1、建立習慣和改變習慣的關系2、...

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上午:團隊精神與積極心態(tài)1.我驕傲,我來到這里學習----本次培訓概述及對于企業(yè)的意義,對于個人的價值,統(tǒng)一價值觀,樹立自豪感2為了自己而學習---宣布培訓紀律,培訓流程,理清身份,認真學習3.請記住我的名字---互動游戲:疊羅漢。學員互動自我介紹,要求記住其他學員名字,迅速熟悉并加強團隊精神。4.團隊的力量---故事:螞蟻軍團。將學員分組并選出隊長副隊長,...

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導言一、從職業(yè)化談起1)職業(yè)化是什么?--職業(yè)化即是專業(yè)化?2)我們?yōu)槭裁匆殬I(yè)化?3)職場非職業(yè)化的現象?二、如何達到職業(yè)化?(一)、職業(yè)化的工作態(tài)度1)目標導向:所有的事情要圍繞企業(yè)的核心目標2)用心做事:每件事力求給客戶、給領導超出期望的驚喜(二)、職業(yè)化的工作技能1)工作技能專業(yè)化:用專業(yè)的管理工具做管理。2)管理標準化、規(guī)范化:標準化、規(guī)范化管理能...

 講師:許雪青咨詢電話:010-82593357下載需求表


  講、中層管理者為什么需要職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)化訓練  人是企業(yè)重要的資產,這個觀點正確嗎?  人經過了不同的訓練,就會進行不同的轉化,就會具有不同的表現。(視頻)  為什么中國的成功企業(yè)家中許多人都是從部隊轉業(yè)的,它給我們什么啟示?  中層管理干部的職業(yè)化如何塑造?  一個產品是如何形成的?設計–開模–制造。人的職業(yè)化也大體如此。  如果缺失職業(yè)化塑造,將會如...

 講師:李斌咨詢電話:010-82593357下載需求表


課程大綱一、案例分析1.討論研發(fā)人員的特點2.當前劇變市場環(huán)境對研發(fā)人員提出了哪些新的要求(案例)3.能做到人見人愛嗎?怎么辦?二、研發(fā)人員的市場意識1.討論:研發(fā)與市場哪個重要?1).如何辯證的看待研發(fā)和市場的管理2).處于不同發(fā)展階段的企業(yè)研發(fā)和市場是如何平衡的2.什么是市場意識1).研發(fā)人員的市場意識體現在哪些方面2).實例講解:案例中在哪些環(huán)節(jié)體現了...

 講師:曾學明咨詢電話:010-82593357下載需求表


部分職業(yè)概念o什么是職業(yè)o人“cai”的真意——能力與態(tài)度破冰活動:釘子游戲o什么是職業(yè)生涯o內職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯o造成職業(yè)生涯危機的原因o什么是職業(yè)定位:職業(yè)錨o職業(yè)發(fā)展周期第二部分職業(yè)素養(yǎng)o角色定位:我是誰?我該做什么?我該怎么做?o品格與形象的關系小組討論:選擇哪位醫(yī)生?o冰山模型理論——人無信不立o科學的自我管理錄音資料:的哥的生意經o職業(yè)人的八個...

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一、人文素養(yǎng)主要有:1、樹立責任意識2、團隊合作能力3、規(guī)則意識4、職業(yè)性5、整體性6、發(fā)展性二、職業(yè)道德素養(yǎng)1、愛崗敬業(yè)2、誠實守信3、廉潔自律4、客觀公正5、堅持準則6、提高技能7、參與管理8、強化服務三、專業(yè)素養(yǎng)1、熟練掌握《會計法規(guī)》、《會計準則》與《稅法》的相關知識;2、微觀與宏觀經濟學和管理學知識;3、本職工作的專業(yè)知識;4、了解企業(yè)各方面全盤知...

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一、自我醒覺與認知自我認知的誤區(qū)與困惑何為“覺悟”敬業(yè)的含義敬業(yè)精神“我”與工作的關系人生的理想和目標二、價值觀和態(tài)度精、氣、神—謀利先謀勢凡事正面思考下正面定義思想的起點信念、行為、結果激發(fā)生命潛能如何做情緒的主人快樂與痛苦都來自感覺讓壓力變?yōu)閯恿ψ晕壹畹奈宸N方式三、企業(yè)認可你的是什么我為什么而工作領導對下屬的觀察點職員資產負債表解碼優(yōu)秀職員的心態(tài)職業(yè)人...

 講師:孫巍咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班
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