TTT課程體系
一、臺風基礎——立刻從對講臺束手無策到中規(guī)中矩 1.突破傳統(tǒng)思維：培訓師是可以2小時練成的！ 2.STT專業(yè)視頻欣賞：優(yōu)秀的培訓師有哪些特質？ 3.如何立刻走出講臺的恐懼緊張陰影？ 4.如何快速提升培訓師的親和力和知名感？ 5.如何用簡單的方法保證培訓師姿態(tài)端莊大方？ 6.STT版權工具：培訓師五行培訓法 7.現(xiàn)場驚嘆體驗：企業(yè)內訓師套模子...
講師：廖衍明在線咨詢下載需求表
天內容：一、臺風基礎——立刻從對講臺束手無策到中規(guī)中矩◇突破傳統(tǒng)思維：培訓師是可以2小時練成的！◇STT專業(yè)視頻欣賞：優(yōu)秀的培訓師有哪些特質？◇如何立刻走出講臺的恐懼緊張陰影？◇如何快速提升培訓師的親和力和知名感？◇如何用簡單的方法保證培訓師姿態(tài)端莊大方？◇現(xiàn)場驚嘆體驗：企業(yè)內訓師套模子快速復制！◇STT版權工具：《培訓師五行訓練法》二、呈現(xiàn)進階——立刻從呆...
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天內容：一、臺風基礎——立刻從對講臺束手無策到中規(guī)中矩◇突破傳統(tǒng)思維：培訓師是可以2小時練成的！◇STT專業(yè)視頻欣賞：優(yōu)秀的培訓師有哪些特質？◇如何立刻走出講臺的恐懼緊張陰影？◇如何快速提升培訓師的親和力和知名感？◇如何用簡單的方法保證培訓師姿態(tài)端莊大方？◇現(xiàn)場驚嘆體驗：企業(yè)內訓師套模子快速復制！◇STT版權工具：《培訓師五行訓練法》二、內容規(guī)劃——以幫助員...
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一、撥開迷霧：窺見培訓師快速成長捷徑1、擊破傳統(tǒng)培訓師培訓的六大桎梏2、熱身：現(xiàn)場獲得超強培訓自信力！3、培訓大師自如表達的根本原因4、鑒別自己和他人培訓能力的實用方法5、感受STT威力！半天內完成TTT三天內容！！6、培訓師風采PK賽：一分鐘發(fā)掘你的呈現(xiàn)天賦！本節(jié)將提供工具：《STT內部培訓師呈現(xiàn)能力評估表》二、曾經滄海：培訓課程鑒賞力大突破1、實戰(zhàn)課程評...
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TTT-企業(yè)內部培訓師培訓 課時：1H
一、培訓師的角色認識（100分鐘，3分鐘視頻賞析，15分鐘學員上臺演練） 1、“ttt”的標準含義及新內涵 2、培訓師和貓科動物有什么聯(lián)系？ 3、培訓師的“三踢”功夫：漢化3T 視頻：《鷹的再生》 4、@一分鐘演練：我做培訓師的三大優(yōu)勢 5、培訓師的角色分析 重點分析：營養(yǎng)師、醫(yī)生、職業(yè)經理人、文化傳播者，培訓師是哪一種？ 6、培訓師的四...
講師：李見明在線咨詢下載需求表
(領導開訓:強調訓練的意義和紀律)導言、關于學習的效率及學習方法分析頭腦風暴：您碰到哪些關于授課難題？每人提出自己工作中的難題，老師將這些難題作為案例在整個課程中巧妙地穿插、分析、示范指導。章、培訓與培訓師（案例分析、短片觀看、頭腦風暴、示范指導及模擬演練）一、什么是培訓？二、培訓的終目的三、培訓的三個層面四、培訓師的三大基本技能五、培訓師的職業(yè)素質六、企業(yè)...
講師：陳毓慧在線咨詢下載需求表
導言、關于學習的效率及學習方法分析頭腦風暴：您碰到哪些關于授課難題？每人提出自己工作中的難題，老師將這些難題作為案例在整個課程中巧妙地穿插、分析、示范指導。章、培訓與培訓師（案例分析、短片觀看、頭腦風暴、示范指導及模擬演練）一、什么是培訓？二、培訓的終目的三、培訓的三個層面四、培訓師的三大基本技能五、培訓師的職業(yè)素質六、企業(yè)培訓師的角色定位案例分析：電力行業(yè)...
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導言、關于學習的效率及學習方法分析頭腦風暴：您碰到哪些關于授課難題？每人提出自己工作中的難題，老師將這些難題作為案例在整個課程中巧妙地穿插、分析、示范指導。章、培訓與培訓師（案例分析、短片觀看、頭腦風暴、示范指導及模擬演練）一、什么是培訓？二、培訓的終目的三、培訓的三個層面四、培訓師的三大基本技能五、培訓師的職業(yè)素質六、企業(yè)培訓師的角色定位案例分析：電力行業(yè)...
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授課技巧篇章：成人學習特性解析與經典教學模式(2小時)一、四種學員類型解析：1.感受型學員特點2.反思型學員特點3.理論型學員特點4.實用型學員特點二、體驗式教學法：1.聽覺感受：語言的生動性2.視覺感受：課程的觀賞性3.感覺感受：內容的參與性演練：體驗式教學法應用-工作漏洞出在哪？三、啟發(fā)式教學法：1.注重啟發(fā)性2.給以思考余地3.鼓勵探索質疑演練：啟發(fā)式...
講師：羅建華在線咨詢下載需求表
導言、關于學習的效率及學習方法分析頭腦風暴：您碰到哪些關于授課難題？每人提出自己工作中的難題，老師將這些難題作為案例在整個課程中巧妙地穿插、分析、示范指導。章、學員學習心理分析（案例分析、短片觀看、頭腦風暴、示范指導及模擬演練）一、學員學習心理分析（一）短平快心理（二）被尊重心理（三）被動學習與主動學習二、學員培訓需求分析(一)任務分析法(二)問卷調查法(三...
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導言、關于學習的效率及學習方法分析頭腦風暴：您碰到哪些關于授課難題？每人提出自己工作中的難題，老師將這些難題作為案例在整個課程中巧妙地穿插、分析、示范指導。章、學員學習心理分析（案例分析、短片觀看、頭腦風暴、示范指導及模擬演練）一、學員學習心理分析（一）短平快心理（二）被尊重心理（三）被動學習與主動學習二、學員培訓需求分析(一)任務分析法(二)問卷調查法(三...
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《TTT企業(yè)培訓師實用技能訓練》 課時：12H
【課程概述】在財富500強企業(yè)里，一個理念已經形成共識：不會教導就不能領導。一門課程得到空前的重視TTT培訓師之培訓已經成為企業(yè)培訓師的必修課。借鑒歐美國家的最新培訓師訓練版本，從培訓師的角色定位入手，對培訓師進行職業(yè)常識、基本素養(yǎng)，培訓表達技巧等方面的專業(yè)訓練。目前已經成為企業(yè)培訓師必修課程，是培養(yǎng)學習型領導和學習型團隊的必修課，是目前國內最具前沿性的實用...
講師：李健霖在線咨詢下載需求表
TTT—訓練杰出的企業(yè)內部培訓師 課時：6H
TTT訓練杰出的企業(yè)內部培訓師講師：李見明學時：6學時課程描述：人才是企業(yè)組織的重要資產，市場的競爭歸根結底是人才的競爭，而培訓作為提高人才綜合素質的主要手段，已經被越來越多的企業(yè)所重視。企業(yè)要想做好培訓工作，除了需要建立自己的培訓管理體系之外，還需要培養(yǎng)一支高素質的內部培訓師隊伍（包括內部專職和兼職培訓師隊伍）。只有這樣，培訓才有可能更有針對性地解決企業(yè)經...
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TTT內部講師訓練（2天） 課時：12H
TTT內部講師系統(tǒng)訓練主講：曾子熙老師課程規(guī)劃說明：《TTT-企業(yè)內訓師訓練系統(tǒng)》是由國內知名培訓講師曾子熙老師，潛行研究結合近10年企業(yè)管理咨詢培訓經驗，精心打造的現(xiàn)代企業(yè)內訓師的必修課程，曾子熙老師獨家打造企業(yè)內部培訓講師五朵金花齊開即“課程開發(fā)技巧+授課技巧+教學手法+課程教材制作+金字塔式結構化呈現(xiàn)“。一經推出，就被業(yè)界稱為“最適合中國本土企業(yè)的內訓...
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TTT企業(yè)培訓師特訓營（三天系統(tǒng)版） 課時：18H
TTT企業(yè)培訓師特訓營（三天版）課程背景TTT是英文“TrainTheTrainer”的縮寫，意為“企業(yè)內部培訓師的培訓”，是美國國際訓練協(xié)會職業(yè)培訓經典課程，世界500強企業(yè)職業(yè)經理人的必修課程。劉大海老師以國際通用的職業(yè)標準為基礎，結合自身多年海外留學、從業(yè)的經驗，加之其獨到精深的講解呈現(xiàn)和訓練點評的專業(yè)實力，對企業(yè)內部培訓師進行科學、專業(yè)、先進的系統(tǒng)化...
