說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制說(shuō)明 一、 任務(wù)來(lái)源 除雪是我國(guó)北方每年冬天都面臨的艱巨任務(wù)。尤其是公路建設(shè)的發(fā)展，高速公路的興起，傳統(tǒng)的人工除雪已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)需要。積雪不能及時(shí)除掉，給交通帶來(lái)極大的困難。目前為提高除雪效率，只能噴灑大量的鹽。鹽有腐蝕性，對(duì)路面、環(huán)境和車輛危害是不小的。為解決這些問(wèn)題。我公司開(kāi)發(fā)了新型......

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《標(biāo)準(zhǔn)編制說(shuō)明》主要包括哪些內(nèi)容 《標(biāo)準(zhǔn)編制說(shuō)明》主要包括以下十方面內(nèi)容： 　　(一)工作簡(jiǎn)況，包括任務(wù)來(lái)源、協(xié)作單位、主要工作過(guò)程、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)主要起草人及其所做的工作等； 　　(二)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)編制原則和確定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)主要內(nèi)容(如技術(shù)指標(biāo)、參數(shù)、公式、性能要求、試驗(yàn)方法、檢驗(yàn)規(guī)則等)的論據(jù)(包括試驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)......

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文件類型員工退工通知單...   2010.11.18

員工退工通知單 公司人力資源部： 茲有 同志，為我部門 崗位員工。 由于 □試用期不合格 □個(gè)人原因 □嚴(yán)重違反公司制度 □部門人員精減 □其它 原因，已不適合再在我部門繼續(xù)工作，申請(qǐng)退回人力資源部重新安排。 直接領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)： 年 月 日 部門主管簽字確認(rèn)： 年 月 日 總經(jīng)理簽字確認(rèn)： 年 月 ......

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某公司應(yīng)聘人員試用通知書 尊敬的 女士/先生： 感謝您誠(chéng)意應(yīng)聘本公司 職位，經(jīng)初審合格，依本公司錄用規(guī)定給予錄取，謁誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。 一、報(bào)到日期： 年 月 日上午（下午） 點(diǎn) 三、報(bào)到地點(diǎn)： 三、需攜帶資料 （1）試用通知書； （2）居民身份證； （3）最高......

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部門職責(zé)書與崗位說(shuō)明書管理辦法 一、目的 為明確公司各部門及各崗位的職責(zé)權(quán)限，規(guī)范工作流程，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的目的，特制 定本辦法。 二、適用范圍 本辦法適用于公司各部門職責(zé)書及崗位說(shuō)明書的編寫、執(zhí)行、修訂。 三、責(zé)任3.1總經(jīng)理室、辦公室 ......

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中華人民共和國(guó)固定資產(chǎn)投資方向調(diào)節(jié)稅零稅率項(xiàng)目憑證(__)國(guó)項(xiàng)_____號(hào)投資項(xiàng)目______登記編號(hào)____填發(fā)日期_____年_____月_____日 投資單位(人) ......

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中華人民共和國(guó)代扣代收稅款憑證(_____)國(guó)代_____號(hào)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)______填發(fā)日期:_____年_____月_____日 納稅人 識(shí)別號(hào) ......

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預(yù)繳稅款通知書編制日期:_____年_____月_____日納稅人識(shí)別號(hào)___________編號(hào)_______金額單位:元(列至角分) 納稅人名稱 稅款所屬時(shí)......

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創(chuàng)新與傳統(tǒng) mdash;mdash;慧聰國(guó)際B2B業(yè)務(wù)發(fā)展細(xì)要 北京慧聰國(guó)際資訊有限公司 回憶與思考 mdash;mdash;我們一定要重視自身戰(zhàn)略的制定 現(xiàn)在發(fā)給大家的文件是去年11月我在公司高層會(huì)與年會(huì)上的公司戰(zhàn)略報(bào)告。希望大家再抽時(shí)間看一下，重新審視我們的戰(zhàn)略。請(qǐng)大家認(rèn)真思考下述問(wèn)題： 去年的......

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目標(biāo)成本法hellip; 是什么？ 目標(biāo)成本是一種產(chǎn)品在賺取必須的利潤(rùn)的基礎(chǔ)上所允許發(fā)生的成本數(shù)額。 是一種戰(zhàn)略性利潤(rùn)和成本管理的過(guò)程 以價(jià)格為引導(dǎo) 以顧客為重心 以設(shè)計(jì)為中心 跨越多個(gè)職能部門 以產(chǎn)品生命周期為導(dǎo)向 以價(jià)值鏈為基礎(chǔ) 目標(biāo)成本法hellip; 價(jià)格和利潤(rùn)邊際 價(jià)格是不斷變化的 mda......

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溝通的作用與溝通漏斗 激勵(lì)；創(chuàng)新；交流；聯(lián)系。 管理人員平均每天花70的時(shí)間在溝通上，其中，聽(tīng)占45，說(shuō)占30，讀16，寫9。另一項(xiàng)研究表明：管理者每天花89的時(shí)間在溝通上。說(shuō)和聽(tīng)占63，可見(jiàn)溝通的重要性。 溝通漏斗：信息消失和信息失真。 溝通的重要性 1、溝通首先是觀念和意義的傳遞： 然后是信 息......

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一 常用英文縮寫﹕ ECO --------------------- 工程變更指令 MN --------------------- 制造通知 MPI ---------------------- 作業(yè)指導(dǎo)書 TPI --------------------- 測(cè)試指導(dǎo)書 API --------......

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文件類型面談準(zhǔn)則(ppt)...   2010.11.10

●說(shuō)明業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)報(bào)酬及晉升條件 ●說(shuō)明業(yè)務(wù)員的福利計(jì)劃 ●回顧營(yíng)業(yè)區(qū)、部標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序， 經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和管理特色 ●描述崗前培訓(xùn)的概況 ●共同進(jìn)行選擇決定 ......

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企劃發(fā)展部 人員配置（2人） 經(jīng) 理（1人）： 呂德明 助 理（1人）： 鞏巖蕊 部門職能 △ 企業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定，組織實(shí)施 △ 媒體宣傳計(jì)劃制定、組織實(shí)施 △ 報(bào)紙廣告版面設(shè)計(jì) △ 店面布置方案及展臺(tái)設(shè)計(jì)、制作 △ 月促銷活動(dòng)策劃、組織實(shí)施 △ 新店、加盟店選址、開(kāi)辦、運(yùn)營(yíng) △ 分店內(nèi)、外廣告設(shè)計(jì)、......

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MTP-5 積極態(tài)度與激勵(lì)技巧 大　　綱 為什么員工的工作態(tài)度愈來(lái)愈重要？ 積極的工作態(tài)度會(huì)帶來(lái)卓越的工作質(zhì)量 良好的顧客服務(wù)來(lái)自員工的優(yōu)良工作態(tài)度 建設(shè)性的工作態(tài)度 不良的工作態(tài)度使個(gè)人生涯發(fā)展橫生阻礙 消極的工作態(tài)度不易產(chǎn)生良好的工作績(jī)效 態(tài)度不是用錢可以買到的！ 態(tài)度是一個(gè)人內(nèi)在品格的一部分 ......

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貨運(yùn)主管 |職位名 |貨運(yùn)主管 |職位代碼 | |所屬部門|物流中心 ||稱 | | | | | ||職 | ......

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第一章：接待員的要求 接待員是一個(gè)具有愉快開(kāi)朗個(gè)性的人，并且她（他）是經(jīng)過(guò)特別培訓(xùn)以便能夠帶動(dòng)兒童及一般顧客與所有年齡層。她（他）是一位“兒童專家”，在餐廳及其它店外活動(dòng)中照料兒童的需要及其所需關(guān)心的事情。同時(shí)，餐廳的營(yíng)運(yùn)情況有深切的了解。接待員是餐廳與社區(qū)之間的橋梁，他們的努力及行動(dòng)將能使顧客留下......

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行政主任崗位職責(zé)說(shuō)明書 崗位名稱： 行政主任 修訂版 序號(hào) 原定工作職責(zé) 修訂工作職責(zé) 考評(píng)指標(biāo) 權(quán)重 對(duì)口部門 1 協(xié)助辦事處經(jīng)理對(duì)本部門進(jìn)行管理。 2 參與銷售目標(biāo)與銷售計(jì)劃的制定。 提報(bào)銷售統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表，參與大區(qū)內(nèi)銷售目標(biāo)與銷售計(jì)劃的制定 報(bào)表準(zhǔn)確性與及時(shí)性（銷售統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表） 15 商務(wù)......

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企業(yè)檔案存放表 全宗名稱： 全 宗 號(hào)： ......

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培訓(xùn)主管崗位職責(zé)說(shuō)明 （1） 在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)與教育工作。 （2） 負(fù)責(zé)編寫公司人力資源培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作和預(yù)算計(jì)劃，在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 （3） 指導(dǎo)各部門和下屬企業(yè)制定多層次的培訓(xùn)教育計(jì)劃，并協(xié)助其實(shí)施。 （4） 負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn)、各類知識(shí)班、研討班......

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崗位工作說(shuō)明書 一、崗位標(biāo)識(shí)信息 崗位名稱： 機(jī)械維修專管 隸屬部門： 制造部 崗位編碼： 直接上級(jí)： 設(shè)備主管 工資等級(jí)： 直接下級(jí)： 維修全員 可輪換崗位：行政維修 分析日期： 二、崗位工作概述 全部設(shè)備維護(hù)工作的安排和實(shí)施及機(jī)械技術(shù)指導(dǎo)、設(shè)備機(jī)械維修工作，確保部門業(yè)務(wù)計(jì)劃的完成。 ......

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某企業(yè)保密制度 第一章 總則 第一條 為了維護(hù)公司利益，特制訂本規(guī)定，公司全體員工必須嚴(yán)格遵守。 第二條 秘密分為三等級(jí)：絕密、機(jī)密、密。 第二章 細(xì)則 第三條 嚴(yán)守秘密，不得以任何方式向公司內(nèi)外無(wú)關(guān)人員散布、泄漏公司機(jī)密或涉及公司機(jī)密。 第四條 不得向其他公司員工窺探、過(guò)問(wèn)非本人工作職責(zé)內(nèi)的公司機(jī)......

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工程項(xiàng)目管理職務(wù)說(shuō)明書（一） 月 日 編號(hào) 姓 名 職務(wù)名稱 所屬部門 有效日期 日常負(fù)責(zé)工作： ......

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工程項(xiàng)目管理職務(wù)說(shuō)明書（二） 項(xiàng)目部門 職 位 職位等級(jí) 主要工作 序 號(hào) 工作內(nèi)容 平均每日 工作時(shí)間 備 注 （偶發(fā)性工作須幾天） 1 ......

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工程項(xiàng)目管理職務(wù)調(diào)整說(shuō)明書......

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工程項(xiàng)目管理職位說(shuō)明書 職位名稱 所屬部門 職責(zé)內(nèi)容： ......

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工程項(xiàng)目管理員工招聘申請(qǐng)書 申請(qǐng)部門 申請(qǐng)日期 申請(qǐng)人數(shù) 職位名稱 原有人數(shù) 職務(wù)類別 原有 新增 永久 臨時(shí) 職員 工人 雇 用 事 由 ......

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工程項(xiàng)目管理工作內(nèi)容說(shuō)明書 職 稱 職 務(wù) 姓 名 類別 工作內(nèi)容說(shuō)明 職務(wù)代號(hào) 估計(jì)工作量 日 常 性 1 2 3 4 ......

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企業(yè)固定資產(chǎn)火災(zāi)保險(xiǎn)事務(wù)處理規(guī)則 總 則 　　第一條 目的為確保本企業(yè)各公司固定資產(chǎn)安全，對(duì)于各項(xiàng)固定資產(chǎn)的危險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、損失請(qǐng)求等保險(xiǎn)事務(wù)處理有所遵循起見(jiàn)，特依quot;固定資產(chǎn)管理規(guī)則第十三條quot;的規(guī)定，訂定本準(zhǔn)則。 　　第二條 范圍 　　(一)本準(zhǔn)則所稱保險(xiǎn)系指火災(zāi)保險(xiǎn)，但如有必要時(shí)，得增附......

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集團(tuán)員工手冊(cè)細(xì)則 目 錄： 董事長(zhǎng)致詞 總經(jīng)理致詞 經(jīng)營(yíng)理念： 企業(yè)精神： 第一章 公司簡(jiǎn)介 1. 企業(yè)介紹 2. 公司機(jī)構(gòu) 第二章 聘用規(guī)定 ......

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職務(wù)說(shuō)明書(總經(jīng)理) 文件編號(hào)_____________ 擬 制_____________ 核 準(zhǔn)_____________ 生效日期_____________ 一、 基本資料 1. 職務(wù)名稱: 總經(jīng)理 2. 直接上級(jí)職位 董事長(zhǎng) 3. 轄員人數(shù) 4人 4. 定員人數(shù) 1 二、 工作概要 1、 工作......

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公司紀(jì)律規(guī)定 員工行為如不符合適當(dāng)?shù)囊?guī)范，或觸犯下列任何一種規(guī)定，一經(jīng)查出，將受到紀(jì)律處分 1. 偽造或涂改公司的任何報(bào)告或記錄； 2. 接受任何種類的賄賂； 3. 未經(jīng)公司書面允許，擅取公司任何財(cái)務(wù)、記錄或其它物品； 4. 擅取或干擾公司的財(cái)務(wù)； 5. 在公司樓房、車輛、輪船或工地內(nèi)向同事鼓吹任何......

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小企業(yè)會(huì)計(jì)制度--現(xiàn)金流量表編制說(shuō)明 1.本表反映小企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)有關(guān)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物的流入和流出的信息。 2.本表本年數(shù)欄反映各項(xiàng)目自年初起至報(bào)告期末止的累計(jì)實(shí)際發(fā)生數(shù)或本年實(shí)際發(fā)生數(shù)。在編制年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告時(shí)，還應(yīng)在上年數(shù)填列上年全年累計(jì)實(shí)際發(fā)生數(shù)。如果上年度現(xiàn)金流量表與本年度現(xiàn)金流量表的項(xiàng)......

 1662詳情

小企業(yè)會(huì)計(jì)制度-利潤(rùn)表編制說(shuō)明 1.本表反映小企業(yè)在一定期間內(nèi)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)(虧損)的實(shí)際情況。 2.本表本月數(shù)欄反映各項(xiàng)目的本月實(shí)際發(fā)生數(shù)。在編制年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告時(shí)，填列上年全年累計(jì)實(shí)際發(fā)生數(shù)。如果上年度利潤(rùn)表與本年度利潤(rùn)表的項(xiàng)目名稱和內(nèi)容不一致，應(yīng)對(duì)上年度利潤(rùn)表項(xiàng)目的名稱和數(shù)字按本年度的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，......

 416詳情

小企業(yè)會(huì)計(jì)制度-會(huì)計(jì)報(bào)表編制說(shuō)明 (一) 資產(chǎn)負(fù)債表編制說(shuō)明 1.本表反映小企業(yè)一定日期全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的情況。 2.本表年初數(shù)欄內(nèi)各現(xiàn)數(shù)字，應(yīng)根據(jù)上年末資產(chǎn)負(fù)債表期末數(shù)欄內(nèi)所列數(shù)字填列。如果本年度資產(chǎn)負(fù)債表規(guī)定的各個(gè)項(xiàng)目的名稱和內(nèi)容同上年度不相一致，應(yīng)對(duì)上年年末資產(chǎn)負(fù)債表各項(xiàng)目的名稱和數(shù)......

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會(huì)計(jì)大全-會(huì)計(jì)科目及使用說(shuō)明 　　一、會(huì)計(jì)科目名稱和編號(hào) 　　順序號(hào)　　　　　　　　編號(hào)　　　　　　　　會(huì)計(jì)科目名稱 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一、資產(chǎn)類 　　?。薄　　　　　　　。保埃埃薄　　　　　　‖F(xiàn)金 　　?。病　　　　　　　。保埃埃病　　　　　　°y行存款 　　?。场　　　?.....

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財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《民間非營(yíng)利組織 新舊會(huì)計(jì)制度有關(guān)銜接問(wèn)題的處理規(guī)定》的通知 2004年10月19日 財(cái)會(huì)〔2004〕13號(hào) 國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、有關(guān)直屬機(jī)構(gòu),各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局: 為做好民間非營(yíng)利組織執(zhí)行《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》的銜接工作,現(xiàn)將《民間非......

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企業(yè)管理人員2010年入黨申請(qǐng)書 黨組織： 　　我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，愿意為共產(chǎn)主義奮斗終身。 　　中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)各族人民利益踏實(shí)代表，是中國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的最終目的是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會(huì)制度。我們黨是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)思想的。自1921年中......

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某院門診部主任競(jìng)聘演講稿范文 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、評(píng)委： 　　大家好！ 　　我叫xxx,xx歲，主治醫(yī)師，本科學(xué)歷，我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是門診部主任。我之所以競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)職位，主要是因?yàn)槲揖邆湟韵聨追矫娴膬?yōu)勢(shì)和能力： 　　首先，我認(rèn)為自己具備擔(dān)任該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì)。一是我的敬業(yè)精神比較強(qiáng)，工作認(rèn)......

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某公司員工離職申請(qǐng)書 尊敬的xx人力資源部： 　　您好！ 　　由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出離職申請(qǐng)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。 　　在xx工作一年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和音樂(lè)專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個(gè)良......

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某公司會(huì)計(jì)部處副處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 [崗位名稱] 綜合處副處長(zhǎng) [崗位職責(zé)] 1. 協(xié)助處長(zhǎng)工作； 2. 協(xié)助主管主任負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)、資產(chǎn)全面管理工作； 3. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 4. 組織辦公室經(jīng)濟(jì)政策的有關(guān)研究，協(xié)調(diào)有關(guān)部門爭(zhēng)取落實(shí)辦公室有關(guān)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)政策和物質(zhì)條件； 5. 負(fù)責(zé)組織擬定辦公......

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